Wij weten als geen ander hoe we talent kunnen spotten en ten volle ontwikkelen, of het nu gaat om een bestaande werknemer, een vrije speler op de arbeidsmarkt of de toekomstige eigenaar van uw bedrijf. Bij Motmans & Partners toveren we een hoge inzet om in maximale winstkansen. Hoe stapt u als bedrijf als winnaar van tafel?

Wij bluffen niet. Integendeel zelfs. Elk onderdeel binnen ons talent development hangen we op aan dezelfde succesfactoren: een open intakegesprek, een duidelijke planning, kwalitatieve tests en een uitgebreide rapportering en feedback. Maak kennis met onze vijf talent development centers.

Assessment Center

Op de verkeerde persoon inzetten, kan u als bedrijf tienduizenden euro’s kosten. Het is in uw belang dat wij meteen maximaal resultaat boeken tijdens onze zoektocht naar de geschikte toekomstige werknemer. Daarom gaan we met een duidelijke tactiek op zoek naar de absolute sterktes van uw potentiële aanwinst. Van intakegesprek tot uitgebreide feedback: we spelen geen blinde roulette.

Bovendien gaan we na of de competenties van de kandidaat volledig in lijn liggen met uw verwachtingen en bedrijfscultuur. Dit doen we aan de hand van exclusieve, wetenschappelijk onderbouwde trainingen en tools: redeneertesten, intelligentietesten, persoonlijkheidstesten, presentatieoefeningen, business cases, rollenspelen, noem maar op.

Lees meer

Development Center

De grote jackpot voor uw bedrijf? Die wint u als u uit iedere werknemer het maximum haalt. Misschien zit er zelfs een potentiële manager in iemand waarvan u het misschien niet verwachtte? Het Development Center helpt uw mensen te groeien op de voor hen perfecte plaats binnen uw onderneming. Ook hier begeleiden we hen doorheen een afgemeten traject en vertrouwen we volop in onze tools en oefeningen op wetenschappelijk topniveau.

Lees meer

Selfie Center

Wat heeft uw huidige werknemer nodig om zijn weg helemaal helemaal te vinden binnen uw bedrijf? Aan de hand van een aantal duidelijke tests helpen we uw medewerker om een zelfportret op maat samen te stellen. Een selfie zeg maar, met al zijn sterktes en zwaktes. Op basis daarvan kan hij een persoonlijk ontwikkelingsplan opstellen. Dat hij op zijn beurt weer kan gebruiken om verder te groeien binnen uw onderneming. Het Selfie Center past volledig binnen het traject van de loopbaancheques van de VDAB.

Lees meer

Leadership Center

Uw managers leiden en begeleiden. Maar ook zij kunnen bijleren. Aan u de keuze: verspreidt u uw chips lukraak over verschillende opleidingen, workshops en coaching? Of gaat u all-in op een zegezeker traject? Met het Leadership Center brengen we de sterktes en werkpunten van uw managers in kaart. En maken we hen nog sterker, zodat uiteindelijk iedereen binnen uw bedrijf wint.

Lees meer

Succession Center

Uw bedrijf blijft niet voor eeuwig in uw handen. Trekt u op het einde van uw carrière op goed geluk aan de hendel en bidt u voor de winnende combinatie? Of sluit u alle risico’s uit en geeft u met een gerust hart uw bloed, zweet en tranen over aan de ideale kandidaat? Wij analyseren de sleutelfuncties binnen uw bedrijf en bepalen die ene waardige opvolger.

Lees meer

Meer weten?

Welke van deze talent development centers zijn volgens u cruciaal om de goede gang van zaken van uw bedrijf te verzekeren? Neem contact op met Sophie Bijnens op +32 11 30 35 00 of via e-mail en we spelen samen voor de jackpot.

© Motmans & Partners 2019