Organisatie
De directie Stadsbeheer is het uitvoerend en facilitair bedrijf binnen Stad Hasselt. Ze staat in voor het beheer van de openbare ruimte, het patrimonium, aankoop en voorraadbeheer, en een breed aanbod aan facilitaire diensten. Stad Hasselt beschikt over een omvangrijk gebouwenpatrimonium, dat intensief gebruikt wordt door zowel medewerkers als tal van verenigingen en andere partners.
De afdeling Patrimonium en Facilitair beheer is daarop georganiseerd in drie bedrijfseenheden: gebouwen en vastgoed, onderhoud en beheer van patrimonium en facilitair beheer. De bedrijfseenheden worden aangestuurd door diensthoofden en worden ondersteund door administratieve profielen en staffuncties. Om de visie van Stad Hasselt te helpen verwezenlijken, zijn ze op zoek naar een inspirerende en mensgerichte leidinggevende die richting kan geven aan deze afdeling.
Functie
- Als afdelingshoofd Patrimonium en Facilitair Beheer draag je bij aan een strategisch en toekomstgericht beleid rond het beheer en het gebruik van het stedelijk patrimonium binnen Stad Hasselt. Je bent verantwoordelijk over drie eenheden: ‘Gebouwen & vastgoed’, ‘onderhoud & beheer patrimonium’ en ‘facilitair beheer’.
- Je leidt investeringsprojecten, nieuwe ontwikkelingen, zorgt voor een duurzaam en preventief onderhoudsbeleid en facilitaire dienstverlening.
- Het faciliteren van een multidisciplinair, efficiënt en doelgericht gebruik van gebouwen behoort tot je kerntaken; je stelt daartoe de basisdienstverlening op punt.
- Je draagt bij aan het dienstverleningsmodel rond facilitair beheer in kader van een gedeeld gebruik van de verschillende gebouwen en zorgt ervoor dat stedelijke gebouwen en openbare ruimtes optimaal benut, beheerd en ondersteund worden.
- Beleidsbeslissingen van het politieke bestuur worden door jou deskundig ondersteund en voorbereid.
- Samen met je team werk je actief mee aan de opmaak en uitvoering van het strategisch vastgoedplan en bewaak je de patrimoniumvisie. In het kader van de strategische doelstellingen durf je kritisch te kijken naar het patrimonium en slimme keuzes te maken.
- De interne klanten en gebouwgebruikers kunnen rekenen op jouw begeleiding en advies bij het realiseren van diverse infrastructuurprojecten. Je optimaliseert de projectcoördinatie van patrimoniumtrajecten, stimuleert samenwerking over afdelingen heen en bouwt aan duurzame relaties met externe partners.
- Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van projectarchitecten, projectleiders, techniekers en vakarbeiders die dagelijks samen instaan voor de realisatie, het onderhoud en het beheer van het stedelijk patrimonium. Je creëert een cultuur van cross functionele samenwerking en betrokkenheid, met aandacht voor welzijn en persoonlijke ontwikkeling.
- Budgetten beheer je met nauwkeurigheid afgestemd op de patrimoniumdoelstellingen en facilitaire werking. Het verzamelen, analyseren en rapporteren van data over gebouwen, installaties en facilitaire diensten gebeurt onder jouw verantwoordelijkheid en vormt de basis voor beleidskeuzes en optimalisaties.
Profiel
- Je bent in het bezit van een masterdiploma (of gelijkgesteld diploma).
- Je hebt minimum 8 jaar relevante professionele ervaring in een hiërarchisch leidinggevende functie of in complex projectleiderschap.
- Je hebt kennis van vastgoedbeheer waaronder energiemanagement, facilitair beheer en technische gebouwaspecten.
- Je bent contactvaardig en weet omwille van je inlevingsvermogen sterke relaties op te bouwen met interne en externe partners.
- Je durft kritisch te kijken naar jezelf en de werking van de organisatie. Je levert hiervoor verbetervoorstellen aan.
- De markt van innovatieve technieken en technologieën durf je te verkennen en je zorgt voor vernieuwende initiatieven die het verschil kunnen maken.
Aanbod
- Je komt terecht in een dynamische en mensgerichte organisatie.
- Je kan een afdeling leiden samen met een multidisciplinair en getalenteerd team.
- Een voltijdse contractuele tewerkstelling.
- Bezoldiging volgens salarisschaal A4a – A4b:
- Min. bruto maandsalaris = 5.305,75
- Max. bruto maandsalaris = 7.092,02
- Maximaal 8 jaar in A4a en 24 jaar in A4b relevante beroepservaring uit zowel de private alsook de publieke sector kan in aanmerking genomen worden als anciënniteit.
- Een flexibel werkrooster, zodat werk- en privétijd in evenwicht blijven.
- Je wordt nóg beter in je job dankzij tijd en ruimte voor opleidingen. Bovendien krijg je de kans om binnen de organisatie te groeien en met onze begeleiding je talenten te ontplooien.
- Je ontvangt maaltijdcheques van 5,50 euro per werkdag.
- We geloven in duurzame mobiliteit en bieden je daarom de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
- Je ontvangt 0,36 euro per kilometer als je naar het werk fietst en/of een terugbetaling van 100 procent als je pendelt via het openbaar vervoer.
- Je hebt een gratis hospitalisatieverzekering (met een voordelig tarief voor je gezinsleden). Bovendien kun je bijkomend aansluiten bij een voordelige ongevallenverzekering voor jezelf en je gezin.
- Je kan rekenen op een tweede pensioenpijler.
- Je geniet van een heel aantrekkelijk verlofstelsel: 30 verlofdagen, 14 feestdagen en 2 dienstvrijstellingsdagen. Daarnaast krijg je minstens 1 dag leeftijdsverlof vanaf 45 jaar. Ook krijg je elk jaar een halve dag vrij om samen met je collega’s te gaan sporten.
- Je krijgt tal van personeelsvoordelen zoals korting bij verschillende winkels of webshops via Benefits at work, een gratis zwempas en bibkaart voor jou en je gezin, groepsaankopen, en allerlei leuke personeelsactiviteiten.
Informatie
De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door Stad Hasselt in samenwerking met Motmans & Partners, extern werving- en selectiebureau. De procedure bestaat uit volgende onderdelen:
Voorselectie op basis van cv en motivatiebrief.
Een kennismakingsinterview met de Senior HR Recruitment Partner en het afdelingshoofd interne ondersteuning van Stad Hasselt en een consultant van Motmans & Partners, waarin jouw motivatie, zicht op de functie en functiecontext en de relevantie van jouw ervaring worden bevraagd. Je hebt tijdens dit gesprek eveneens de gelegenheid om de job te verkennen. Dit gesprek vindt – onder voorbehoud van mogelijke wijzigingen – plaats op de centrale werkplaatsen van Stad Hasselt.
Een development center. Een precieze datum wordt afgesproken met de kandidaat.
Een afsluitend gesprek met de selectiecommissie. Dit gesprek vindt – onder voorbehoud van mogelijke wijzigingen – plaats op het Stadskantoor van Hasselt. Een precieze datum wordt afgesproken met de kandidaat.
Let op: alle data en locaties zijn onder voorbehoud van wijzigingen.
Voor eerste vragen en meer informatie over de kandidaatstelling in het selectieproces, kan je terecht bij An Fonteyn, senior consultant Motmans & Partners, via e-mail an.fonteyn@motmansenpartners.be
Voor meer diepgaande informatie over de functie of de voorwaarden, kan je terecht bij Nathalie Alen, Afdelingshoofd Interne Ondersteuning, via e-mail nathalie.alen@hasselt.be
Solliciteren
Solliciteer via onderstaande sollicitatieknop door volgende documenten aan te leveren:
- Gedetailleerd CV opgesteld in het Nederlands waaruit de vooropgestelde ervaringsvereisten duidelijk kunnen afgeleid worden.
- Motivatiebrief opgesteld in het Nederlands.
- Kopie van je diploma op academisch master niveau of licentiaat.
Kandidaten die verkeerde documenten bezorgen of onvolledig indienen, kunnen niet deelnemen aan de selectieprocedure.
