Bij Motmans & Partners begeleiden we executives en senior professionals in hun volgende carrièrestap via individuele, op maat gemaakte trajecten. Deze trajecten worden vaak gefinancierd via een exit budget en zijn niet gebonden aan wettelijke outplacementverplichtingen.
Onze aanpak richt zich op duurzame loopbaantransities, met aandacht voor zowelprofessionele ambities als persoonlijke drijfveren.
Een carrièretransitie op senior niveau is geen standaardproces.
Waar klassieke outplacementtrajecten vaak generiek en procedureel zijn, geloven wij in een persoonlijke en strategische aanpak. Niet gericht op snelle plaatsing, maar op het realiseren van een volgende stap die klopt op lange termijn.
Wij combineren psychologische expertise met diepgaande kennis van de arbeidsmarkt. Dat laat ons toe om verder te kijken dan het cv, en te werken op het niveau waar echte keuzes worden gemaakt: motivatie, leiderschap en richting.
Elk traject wordt opgebouwd op maat van de persoon en de situatie. Soms betekent dat vertragen om scherpte te krijgen. Soms versnellen om opportuniteiten te grijpen. Altijd met één doel voor ogen: een volgende stap die duurzaam klopt. Onze begeleiding is intensief, persoonlijk en discreet. High-touch, zoals het hoort op dit niveau. We werken één-op-één, in volledige vertrouwelijkheid, met aandacht voor nuance en detail.
Een traject omvat onder andere:
• Analyse van drijfveren, waarden en ambities
• Reflectie op loopbaan en leiderschapsidentiteit
• Psychologisch onderbouwde assessmentmethodieken
• Bepalen van realistische en ambitieuze carrièrepaden
• Marktanalyse en positionering op senior niveau
• Ontwikkeling van een heldere persoonlijke pitch
• Gerichte benadering van de arbeidsmarkt
• Ondersteuning bij netwerking en stakeholdermanagement
• Voorbereiding op gesprekken en onderhandelingen
• 1-op-1 coaching door ervaren senior consultants
• Volledige vertrouwelijkheid
• Begeleiding op tempo van de cliënt
Voor organisaties biedt dit een kwalitatief alternatief voor standaard outplacement. Door te kiezen voor een traject op maat via een exit budget:
Wij werken steeds in nauwe afstemming met de organisatie, met respect voor discretie en wederzijdse belangen.
Wil je als organisatie of professional meer weten over onze aanpak?