Organisatie
Motmans & Partners, met kantoren in onder meer Antwerpen, Diegem, Hasselt en Eindhoven is een sterke dienstverlener op het vlak van Human Resources. Onder het motto ‘Leading Ambition’ bieden onze ervaren consultants maatwerk op vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-beleid, HR Outsourcing en Interim Management.
Momenteel zoeken wij een Interim Change Manager (freelancer).
Functie
Als Change Manager vervul je een sleutelrol bij de effectieve implementatie van onze vooruitgang in industriële automatisering. Je zorgt ervoor dat de behoeften van belanghebbenden worden geïdentificeerd en meegenomen en dat gebruikers goed voorbereid zijn op de adoptie van de nieuwe systemen.
Profiel
- Als lid van ons Fab Automation & Applications-team krijg je een vliegende start in de mogelijkheden van het systeem van de CIM Product Owners (CIM: Computer-integrated manufacturing). Je krijgt inzicht in de huidige uitrolplannen, evenals de toekomstige ambities.
- We rekenen op jouw expertise om ontbrekende Change Management-elementen te identificeren die nodig zijn voor een succesvolle implementatie. Ook zullen we jouw ervaring inzetten om bestaande Change Management-activiteiten te beoordelen en te verbeteren. Je presenteert bijbehorende voorstellen, plannen en voortgang aan het Smart Fab stuurgroep, zorgt voor tijdige besluitvorming en nauwgezette uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor het succesvolle verloop van ons verandertraject.
- Je identificeert Change Agents binnen de R&D-afdelingen en zorgt ervoor dat we effectieve communicatiekanalen opzetten om hun behoeften te ontvangen, hen te betrekken bij User Acceptance Tests en hen specifieke trainingsmaterialen te laten aanleveren.
- Je werkt samen met de bestaande trainingsfunctie binnen Fab Operations om trainingsmateriaal te ontwikkelen voor de nieuwe werkwijze en om functiebeschrijvingen bij te werken voor toekomstige aanwervingen.
- Je ontwikkelt de communicatiestrategie, vertaalt deze naar concrete communicatie-instrumenten, monitort hun effectiviteit en stuurt bij waar nodig.
- Je hebt een opleiding in engineering of exacte wetenschappen en ervaring met projectmanagement. Of je hebt een HR-gerelateerde opleiding en ervaring in een zeer technische omgeving.
- Je brengt ervaring mee in People Change Management, bij voorkeur gecertificeerd, en hebt bewezen dat je jouw kennis in de praktijk effectief kunt inzetten
- Je neemt vroeg initiatief – je wacht niet op volledige projectplannen – en bent succesvol in het vormen van coalities.
- Je hebt zelf een digitale transformatie meegemaakt en kunt uit eigen ervaring vertellen wat nodig is om automatiseringsinitiatieven succesvol te maken en welke bijdragen van welke rollen vereist zijn.
- Ervaring in een complexe productieomgeving – gekenmerkt door veeleisende processen, een hoge productvariëteit, delicate materialen en diverse betrokken stakeholders
Aanbod
Voltijds langdurige opdracht
Informatie
Voor meer informatie via nathalie.beerts@motmansenpartners.be
Solliciteren
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.
