Development Center
“What if I train them and they leave?” …What if you don’t and they stay?” Een quote over leiderschap die wat ons betreft de nagel op de kop slaat. Investeren in de mensen binnen uw bedrijf is cruciaal om groei op lange termijn te garanderen. In ons development center schetsen we een overkoepelend beeld van de aanwezige profielen binnen uw bedrijf en hoe u die optimaal kan ontplooien.
Zit iedereen binnen het management wel helemaal op zijn plaats? En zegt uw buikgevoel dat de jackpot onder uw personeel op een verrassende plek zit? Het development center maakt een accurate inschatting van het potentieel binnen uw bedrijf. Wie kan het best groeien op welke plaats? En omgekeerd: welke taken moet u bepaalde personen zeker niet toedichten?
Development Center: van intakegesprek tot feedback
Wij van Motmans & Partners weten perfect wat er ons te doen staat. U hoeft alleen maar aan de hendel te trekken.
- Intakegesprek: hoe draait uw bedrijf op de dag van vandaag? Op welke vragen wenst u een duidelijk antwoord met het oog op de toekomst? Wij bespreken alles met u door tot in details, zodat we meteen aan de slag kunnen.
- Planning: we stellen een uitdagend programma op voor de kandidaten. Daarna plannen we een datum in voor de testen.
- Testen: alles begint met een persoonlijkheidstest. Daarna brengen we de competenties en capaciteiten van de kandidaten in kaart. We sluiten af met een reeks oefeningen en een diepgaand interview. Dit alles gebeurt volgens de strengste, officieel erkende kwaliteitseisen.
- Rapport: na een drietal werkdagen krijgt u van ons een samenvatting, met daarin een overzicht van de aanwezige competenties binnen uw bedrijf en waar het grootste potentieel zich bevindt. Bij het rapport zit ook gericht ontwikkelingsadvies en een overzicht van mogelijke loopbaanpistes.
- Feedback: geen rapport zonder de nodige uitleg. We bespreken het resultaat in detail met u en bevelen ook een terugkoppelingsmoment aan met de kandidaten in kwestie.
Het beste uit uw bedrijf halen…
Ons doel is om talent objectief en kwalitatief in kaart te brengen. Zo zet u de juiste persoon in op de juiste plaats in uw organisatie. Neem contact op met onze collega Lisa Stiers op het nummer +32 11 30 35 00 of via lisa.stiers@motmansenpartners.be.