Organisatie
Noorderhart is het overkoepelend zorgorganisatie waaronder het Mariaziekenhuis en het Revalidatie & MS Centrum in Pelt vallen. Met 453 bedden, zo’n 1400 medewerkers en 150 artsen biedt Noorderhart dagelijks warme, deskundige en patiëntgerichte zorg. Vanuit de kernwaarden respect, samen, deskundig en zorgzaam werkt Noorderhart continu aan kwalitatieve en innovatieve gezondheidszorg. Op de site van Noorderhart Mariaziekenhuis wordt momenteel een gloednieuw revalidatie- en MS-centrum en chirurgisch dagziekenhuis gebouwd. Deze cruciale bouwprojecten zullen de zorginfrastructuur in Noord-Limburg aanzienlijk versterken.
Om deze missie waar te maken, is een performant beheer van onze gebouwen en technische infrastructuur essentieel. Daarom zoeken wij een ondernemende en resultaatgerichte
Diensthoofd Technische Dienst
Verbindend. Strategisch. Efficiënt. En altijd met het oog op zorg van topkwaliteit.
Functie
Als Diensthoofd Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor de organisatie, continuïteit en kwaliteit van alle technische activiteiten binnen het ziekenhuis. Dit gaat verder dan klassiek onderhoud: het gaat om complexe hightech infrastructuur die cruciaal is voor de zorgcontinuïteit.
Verantwoordelijkheden:
- Je geeft leiding aan een team van een 18-tal medewerkers (techniekers, hulptechniekers en ondersteunende profielen) en coacht hen naar zelfstandigheid en eigenaarschap.
- Je ontwikkelt een visie op lange termijn en vertaalt deze in concrete stappen en prioriteiten.
- Je waakt over de technische betrouwbaarheid van kritische installaties (energievoorziening, UPS-systemen,…)
- Je bouwt de nodige technische kennis op van onze gebouwen en installaties en zorgt dat je team en externe providers efficiënt samenwerken.
- Je bent verantwoordelijk voor budgetbeheer, lean management en kostenoptimalisatie, zonder in te boeten aan veiligheid en kwaliteit.
- Je bewaakt het preventieve en curatieve onderhoud, volgt externe contractoren op en garandeert naleving van wet- en regelgeving.
- Je bent een sparringpartner voor directie en artsen, en zoekt steeds het juiste evenwicht tussen technische noden en financieel beheer.
- Je wordt actief betrokken bij de overdracht van bouwprojecten en hebt de kans om je kennis uit te breiden tijdens de opstart van nieuwe infrastructuren.
- Je neemt deel aan diensthoofdvergaderingen
- Je staat in voor coaching, opleiding en ontwikkeling van de medewerkers
Profiel
Basisvereisten
- Je beschikt over een bachelor of master in een technische richting (bijvoorbeeld elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring)
- Je hebt ervaring in preventief en curatief onderhoud
- Je hebt ervaring in het leiden van een technische dienst waarbij je getuigt van een verbindende leiderschapsstijl die medewerkers motiveert, coacht en doet groeien.
- Je hebt kennis van technische installaties (HVAC, elektriciteit, medische gassen, energievoorziening, …).
- Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
- Je bent resultaatgericht en beschikt over de nodige maturiteit om beslissingen te nemen.
- Je bent bereid om je kennis de komende jaren verder uit te breiden en de complexiteit van ziekenhuissystemen diepgaand te leren kennen
Pluspunten
- Je hebt kennis van energieregelgeving en/of energiehuishouding.
- Je hebt ervaring met duurzame energieprojecten.
- Je hebt ervaring met lean management.
Aanbod
Een volwaardige functie met leidinggevende verantwoordelijkheid in een voltijdse betrekking binnen een warme en ambitieuze werkomgeving in de zorg. Deze functie heeft:
- Een uitdagende leidinggevende functie met impact op de kern van de zorgorganisatie.
- Grote zelfstandigheid, ruimte om je eigen stempel te drukken en een breed leerveld.
- Doorgroeimogelijkheden op termijn.
Een aantrekkelijk loonpakket, inclusief:
- Een aantrekkelijk salaris met een bruto maandloon volgens barema, afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit.
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering & overlijdensdekking
- Fietsleasing
- Talrijke kortingen via benefits@work
- Lidmaatschap bij zorg.tech met toegang tot opleidingen en netwerkmomenten.
Daarnaast geniet je van een interessante verlofregeling, met onder meer arbeidsvrijstellingdagen op basis van leeftijd en anciënniteitsverlof.
Informatie
De werving- en selectieprocedure wordt exclusief uitgevoerd door Motmans & Partners, extern werving- en selectiebureau en bestaat uit volgende onderdelen:
- Voorselectie op basis van CV en motivatiebrief
- Een kennismakingsinterview met de consultant van Motmans & Partners waarin jouw motivatie, zicht op de functie en functiecontext en de relevantie van jouw ervaring worden bevraagd. Je hebt tijdens dit gesprek eveneens de gelegenheid om de job te verkennen.
- Een gesprek met Noorderhart waarin je aan de hand van je motivatie, relevante ervaring en competenties kunt overtuigen.
- Een ontwikkelingsgericht talent center.
Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure kan je terecht bij Jonathan Boeykens, Senior consultant bij Motmans & Partners, 0470 191 137, Jonathan.boeykens@motmansenpartners.be
Solliciteren
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.
Bezorg ons zeker volgende documenten via de sollicitatieknop:
- Een gestructureerd CV.
- Een motivatiebrief in het Nederlands met een duidelijke toelichting van de ervaringsvereisten.