Organisatie
Grenzeloos charmant. Dat is Hamont-Achel. En jij kan mee richting geven.
Hamont-Achel is een warme, gastvrije en ambitieuze stad waar natuur, cultuur, ondernemerszin en een hechte gemeenschap elkaar versterken. Een plek waar stille natuurgebieden, geurende naaldbossen en verrassende historische verhalen samenkomen met Limburgse gastvrijheid. Dat maakt Hamont-Achel tot een fijne stad om te wonen, te werken en te beleven.
Ook als organisatie is Hamont-Achel volop in beweging. Vanuit een geïntegreerd lokaal bestuur werken meer dan 170 medewerkers elke dag met goesting aan kwalitatieve dienstverlening, duurzame ontwikkeling en een leefomgeving waarin iedereen zich thuis voelt.
Onze missie en visie tonen waar we voor staan: samen bouwen aan een zorgzame, levendige en toekomstgerichte stad. Dat doen we vanuit duidelijke waarden: samen, gedreven, burgergericht en warm.
Om deze ambities verder waar te maken, is een sterk, transparant en toekomstgericht financieel beleid essentieel. Daarom zoeken we een financieel directeur die niet alleen cijfers begrijpt, maar ook richting geeft, verbindt en mee bouwt aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
Heb jij strategisch inzicht, financiële expertise én zin om een sleutelrol op te nemen binnen een lokaal bestuur met maatschappelijke impact? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.
Functie
Jouw rol & impact
Als financieel directeur ben je verantwoordelijk voor de financiële gezondheid van stad, OCMW en AGB. Je combineert strategisch inzicht met een stevige expertise in financiën, wetgeving en BBC-processen.
Je bent een belangrijke sleutelfiguur binnen het managementteam en werkt nauw samen met het bestuur, de algemeen directeur, afdelingshoofden en medewerkers. Vanuit jouw rol breng je financiële helderheid, bewaak je de haalbaarheid van beleidsambities en ondersteun je de organisatie met advies dat richting geeft.
Je krijgt de kans om actief mee te bouwen aan de toekomst van Hamont-Achel. Niet vanop afstand, maar midden in de organisatie: als strategische partner, financieel expert en verbindende kracht.
Waar jij het verschil maakt
Je ontwikkelt en bewaakt een sterk financieel beleid
Je ondersteunt bestuur en management met onderbouwde analyses, financiële prognoses en helder advies. Je werkt mee aan de meerjarenplanning, beleidsrapporten en financiële nota’s. Daarbij vertaal je beleidsambities naar realistische, duurzame en financieel gezonde kaders.
Je zorgt voor transparante en correcte rapportering
Je bent eindverantwoordelijk voor de boekhouding, opvolgingsrapportering en de opmaak van de geconsolideerde jaarrekening van stad, OCMW en AGB. Je waakt over betrouwbare data, een sterke interne controle en efficiënte financiële processen.
Je versterkt financieel risicobeheer en controle
Je beheert de thesaurie, schuldpositie en liquiditeitsplanning. Daarnaast voer je voorafgaande krediet- en wetmatigheidscontrole uit en bewaak je de naleving van de financiële wetgeving. Je signaleert risico’s tijdig en werkt mee aan verbetervoorstellen en scenario’s.
Je geeft leiding aan een deskundig team
Je stuurt de financiële dienst en de dienst overheidsopdrachten aan. Je coacht medewerkers, stimuleert expertise, zet in op kennisdeling en draagt bij aan continuïteit binnen een compacte organisatie met een ruime opdracht.
Je verbindt mensen, diensten en beleid
Je communiceert helder met het bestuur, collega-diensten en medewerkers. Je zorgt voor duidelijke financiële afspraken en ondersteunt organisatiebrede projecten met jouw expertise. Je bent iemand die overzicht brengt, samenwerking stimuleert en vertrouwen creëert.
Je denkt actief mee in het managementteam
Als lid van het managementteam werk je mee aan de strategische koers van de organisatie. Je bewaakt kwaliteit en eenheid van werking en brengt jouw financiële inzichten in bij belangrijke thema’s zoals dienstverlening, infrastructuur, duurzaamheid en intergemeentelijke samenwerking.
Profiel
Je bent een financieel sterke en strategisch ingestelde professional die verder kijkt dan cijfers alleen. Je begrijpt dat goed financieel beleid een hefboom is voor duurzame keuzes, kwaliteitsvolle dienstverlening en maatschappelijke impact.
- Je hebt een masterdiploma en minstens 4 jaar leidinggevende ervaring.
- Je bent strategisch sterk, werkt analytisch en toekomstgericht.
- Je communiceert vlot en helder, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent ondernemend, oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid.
- Je hebt kennis van financiële wetgeving, BBC-processen en rapportering, of bent bereid dit snel eigen te maken.
- Je bent een coachende leider die vertrouwen en duidelijkheid brengt.
- Je voelt je thuis in een omgeving met veel stakeholders, ambities én uitdagingen.
Je werkt volgens onze waarden:
Bij Hamont-Achel werken we vanuit vier duidelijke waarden:
Samen – Gedreven – Burgergericht – Warm
Die waarden zijn geen slogan, maar vormen de basis van hoe we samenwerken, communiceren en leidinggeven. Als financieel directeur geef je deze waarden mee vorm in jouw leiderschap, jouw advies en jouw dagelijkse samenwerking met collega’s en bestuur.
Aanbod
Wat jij van ons mag verwachten
Je krijgt een invloedrijke managementfunctie met grote verantwoordelijkheid, inhoudelijke diepgang en duidelijke maatschappelijke impact.
Je komt terecht in een warme en ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is. Een organisatie waar jouw expertise ertoe doet, waar je zichtbaar impact kan maken en waar je mee richting geeft aan de toekomst van de stad.
Concreet bieden wij jou:
- Aanstelling in een decretale graad
- Een bruto maandloon van minimaal 6.677,41€ en maximaal 9.862,37€., afhankelijk van relevante ervaring (op basis van bewijsstukken).
- Maaltijdcheques (€8 /dag), hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler.
- Fietsvergoeding (€0,35/km) en mogelijkheid tot fietslease.
- Laptop en gsm.
- Flexibele werktijden, telewerk en een aantrekkelijk verlofstelsel (min. 30 tot max. 35 dagen).
- Jaarlijkse personeelsactiviteiten en aansluiting bij GSD-V voor extra voordelen.
- Er wordt bovendien een wervingsreserve aangelegd van 1 jaar.
- Hamont-Achel biedt een Employé Assistance Program aan via Evoluno: een digitaal platform dat je ondersteunt bij je mentaal welzijn — wanneer het jou past, op jouw tempo en volledig in vertrouwen. Via Evoluno kan je, volledig vertrouwelijk, contact opnemen met een netwerk van professionals zoals psychologen, coaches of juridische en financiële experten. Zie het als een persoonlijke welzijnscoach in je broekzak: beschikbaar via web, smartphone of telefoon, klaar om je te ondersteunen wanneer je het nodig hebt.
Informatie
Heb je inhoudelijk vragen over de functie en functiecontext?? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Marnix Goethals, algemeen directeur van stad Hamont-Achel via marnix.goethals@hamont-achel.be of telefonisch via 011 51 06 45.
Heb je vragen over de selectieprocedure? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Kristien Wijnants, senior consultant van Motmans & Partners, via kristien.wijnants@motmansenpartners.be of 011 36 10 65.
Solliciteren
Solliciteer uiterlijk 1 juni 2026 om 9:00 uur via onderstaande sollicitatieknop
- Curriculum vitae in het Nederlands opgesteld waarin je de gevraagde 4 jaren leidinggevende ervaring toelicht,
- Motivatiebrief in het Nederlands opgesteld waarin je de 4 jaren leidinggevende ervaring toelicht,
- Een kopie van het vereiste master diploma of gelijkgesteld . Indien je dit diploma niet behaalde in een Nederlandstalige universiteit, dien je bovendien een taalbewijs voor de kennis van het Nederlands af te leveren.
- Een uittreksel van het strafregister, niet ouder dan 3 maanden (via de website of het loket van je eigen gemeente of via mijnburgerprofiel.be) waaruit ook jouw Belgische nationaliteit kan worden afgeleid.
Opgelet: enkel bij het indienen van alle documenten (cv, motivatie, kopie diploma, eventueel taalattest en uittreksel strafregister) is je kandidatuur geldig.
De selectieprocedure ziet er als volgt uit:
- Solliciteren kan tot en met 1 juni 2026, 9:00 uur.
- CV-selectie: Na de afsluiting van de vacature worden de ontvangen kandidaturen beoordeeld op hun volledigheid en op de diploma- en ervaringsvereisten. Vervolgens wordt je kandidatuur voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen. Is je kandidatuur geldig dan word je toegelaten tot de selectieprocedure.
- Schriftelijke proef: de exacte datum van deze proef wordt je in een latere fase meegedeeld De proeven vinden plaats in de kantoren van Motmans & Partners, Noordlink, Louis Pasteurstraat 21. 3920 Lommel. Om te slagen op dit onderdeel dien je minstens 50% te behalen.
- Selectiegesprek: als je geslaagd bent op de schriftelijke proef zal je uitgenodigd worden voor een selectiegesprek. Ook over de datum van dit onderdeel zal je later geïnformeerd worden. Dit gesprek gaat door in de kantoren van Motmans & Partners, Noordlink, Louis Pasteurstraat 21 3920 Lommel. Tijdens het selectiegesprek wordt er gepeild naar jouw motivatie, ervaring en competenties. Voor zowel de schriftelijke proef als mondelinge proef (selectie gesprek) dien je minstens 50% te behalen, met een minimum van 60% voor het totaal van deze proeven.
- Assessment center: Ben je geslaagd, dan word je uitgenodigd voor een assessment. De concrete planning hiervan volgt later. Het assessment gaat door in de kantoren van Motmans & Partners, Noordlink, Louis Pasteurstraat 21, 3920 Lommel.
- We informeren je steeds tijdig over plaats en tijdstip van de selectieproeven.
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.