Financieel Directeur Zorgbedrijf

Zorgbedrijf Sint-Truiden

Praktische info

Solliciteer je voor een job in de publieke sector? Zorg dan dat je alle nodige documenten meelevert met je sollicitatie.

Tweede versie van een vlinder

Organisatie

Zorgbedrijf Sint-Truiden zet zich elke dag met volle goesting in, zowel nu als later. We willen blijven groeien in het groots maken van kleine dingen. Geïnspireerd door levensverhalen effenen we samen het pad. Talent wordt gespot en we gaan uitdagingen samen aan. Onze ambitie waarmaken gaat niet alleen. Hiervoor hebben we ‘zonnezorgers’ nodig: stralende, straffe medewerkers met een eigen (zorg)expertise. Creativiteit, verbondenheid & warmte zijn onze bouwstenen, om ervoor te zorgen dat het goed is. Als onze nieuwe Financieel Directeur speel jij een sleutelrol in het waarborgen van een gezond financieel beleid dat ons in staat stelt om deze missie voort te zetten.

Functie

Als Financieel Directeur ben je verantwoordelijk voor het financiële beleid en de strategische planning van Zorgbedrijf Sint-Truiden. Je hebt een cruciale rol in het bewaken van de financiële haalbaarheid van beleidsdoelstellingen en zorgt ervoor dat onze organisatie financieel gezond blijft.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Als financieel directeur sta je in voor de financiële planning en rapportering van het meerjarenplan. Je maakt financiële analyses en geeft financieel advies. 
  • Je stuurt het team financiën bestaande uit 4 medewerkers aan.  Je neemt een coachende rol op zodat de medewerkers in jouw team zich verder kunnen ontwikkelen op vlak van expertise en verantwoordelijkheden. 
  • Je bent verantwoordelijk voor het voeren en afsluiten van de boekhouding, inclusief de opmaak van jaarrekeningen.
  • Je staat in voor de opmaak van strategische en operationele financiële planning op korte, middellange en lange termijn.
  • Als financieel directeur zorg je voor een diepgaande analyse en rapportering van financiële gegevens om het management en de Raad van Bestuur te ondersteunen in hun besluitvorming.
  • Je ziet toe op debiteurenbeheer en het verzorgen van krediet- en wetmatigheidscontroles.
  • Ook het thesauriebeheer is binnen de grenzen van het organisatiebeheersingssysteem jouw verantwoordelijkheid. 
  • Je onderhoudt en versterkt goede contacten en communicatie met diverse stakeholders zowel intern als extern (financiële instellingen, leveranciers, collega financieel directeurs, hogere overheden, …).
  • Je rapporteert aan en werkt onder leiding van de algemeen directeur, behoudens voor de verantwoordelijkheden waar de financieel directeur onafhankelijk functioneert en waarvoor rechtstreekse rapportering aan de bestuursorganen van het lokaal bestuur vereist is.

Profiel

  • Je behaalde een masterdiploma of gelijkgesteld.
  • Je kan minstens vier jaar relevante ervaring aantonen.  
  • Ervaring in de zorgsector of publieke sector strekt tot aanbeveling. 
  • Je hebt ervaring in financieel management en beschikt over sterke analytische vaardigheden.
  • Je combineert een strategische visie met operationele daadkracht.
  • Je staat te popelen om bij te dragen tot het verbeteren van de organisatieprocessen. 
  • Je hebt een positieve mindset en legt de focus op Ja van een verbindende en duurzame zorgcommunity met Zorgbedrijf St-Truiden als facilitator. 
  • Je bent een sterke communicator die zowel intern als extern relaties opbouwt en onderhoudt.
  • Je bent een leidinggevende die teams inspireert en een veilige werkomgeving creëert.
  • Je stimuleert een open communicatiecultuur in de dienst financiën. 

Aanbod

  • De kans om een cruciale en unieke rol te spelen bij Zorgbedrijf St-Truiden. 
  • Voltijds contract van onbepaalde duur (38u per week) waarin jij zelf jouw werkplanning kan opmaken
  • Relevante beroepservaring wordt onbeperkt overgenomen. 
  • Je wordt betaald op grond van salarisschaal A5a-A5b van de lokale overheid. Bij 4 jaar anciënniteit bedraagt het bruto maandloon € 5.444, 50. Bij 8 jaar anciënniteit bedraagt het bruto maandloon € 5.782,61.
  • Na vier jaar in dienst van het Zorgbedrijf stap je automatisch over naar loonschaal A5b. Bij 8 jaar anciënniteit bedraagt het bruto maandloon 6.112,06.
  • Vakantiegeld en eindejaarspremie
  • Op jouw vraag kan een persoonlijke loonsimulatie bezorgd worden. 
  • Een bedrijfswagen met tankkaart.
  • Een laptop en GSM met abonnement. 
  • Maaltijdcheques (7 euro) en een hospitalisatieverzekering (ook voor gezinsleden aan gunsttarief).
  • Een fietsvergoeding (35 cent per kilometer) en mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • 39 vrije werkdagen. (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag).
  • Een aanvullend pensioenplan (2,5% van je bruto jaarloon).
  • Belangrijke gebeurtenissen in jouw leven krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, …
  • Voor deze functie wordt een werfreserve van 1 jaar aangelegd. 

Informatie

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Silke Vanheusden, Senior Consultant bij Motmans & Partners: silke.vanheusden@motmansenpartners.be.

De functiebeschrijving kan je hier downloaden. 

Solliciteren

De werving wordt exclusief uitbesteed aan een extern erkend selectiebureau Motmans & Partners.  Vervolgens staat Zorgbedrijf St-Truiden in voor de coördinatie van de selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen:

  • CV-screening op basis van diploma- en ervaringsvereisten en volledigheid van de ingediende kandidaturen.
  • Schriftelijke proef via thuisopdracht. Je ontvangt deze opdracht op 07-03-2025 via mail. De inleveringsdatum is uiterlijk op 16-03-2025.
  • De mondelinge proef in de vorm van een jurygesprek, voorzien op 27-03-2025 of 28-03-2025.
  • Beide proeven (schriftelijk en mondeling) worden afzonderlijk beoordeeld. Om te slagen moet je op iedere afzonderlijke proef minstens 50% van de punten behalen. Daarenboven moet je voor het geheel van schriftelijk en mondeling minstens 60% van de punten behalen om te slagen. 
  • Assessment center vindt plaats op 31 maart of 1 april 2025.  

Alle datums zijn onder voorbehoud van eventuele wijzigingen. 

We verwachten je kandidatuur uiterlijk op 16 februari 2025 via de sollicitatieknop. 

Vergeet zeker niet om ons volgende documenten via de sollicitatieknop te bezorgen:

  • Gedetailleerd CV opgesteld in het Nederlands waaruit de vooropgestelde ervaringsvereisten duidelijk kunnen afgeleid worden.
  • Je motivatiebrief opgesteld in het Nederlands en met toelichting van de vooropgestelde ervaringsvereisten.
  • Je diploma.

Solliciteer je voor een job in de publieke sector? Zorg dan dat je alle nodige documenten meelevert met je sollicitatie.

Ervaar je problemen met het invullen van het sollicitatieformulier? Verwijder je ingevoerde gegevens en documenten, en vernieuw (refresh) de pagina.

Contacteer ons

Voor elke
HR-uitdaging een visie en expertise.

Wil je het HR-beleid van je organisatie versterken? Ben je op zoek naar advies bij een specifiek vraagstuk, of wil je de opties bekijken voor aanwerving van een nieuwe medewerker? 

Wij maken graag kennis om te bekijken hoe we u het best kunnen bijstaan.

CTA - algemeen contactformulier

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Onze expertise en inzichten
Krijg elke maand nieuwe inzichten in je mailbox.