Elk bedrijf staat tijdens zijn bestaan voor verschillende sleutelmomenten. Het is best mogelijk dat er om een of andere reden niet genoeg expertise in huis is om moeilijke knopen door te hakken of om grote uitdagingen succesvol af te ronden. Dankzij het Mentor 55+-programma van Motmans & Partners kunnen bedrijven beroep doen op senior ervaringsdeskundigen: hun expertise en ervaring geeft de doorslag om die volgende belangrijke stap te kunnen zetten.

Registreer je als kandidaat mentor

Mentor 55+ is zowel voor ervaren talenten op de arbeidsmarkt als voor bedrijven een uitgelezen kans om verder te groeien. Wij brengen het beste van beide werelden samen om een gedroomde uitkomst te verwezenlijken.

Wie is de mentor?

De mentor is een senior ervaringskundige. Hij heeft op professioneel vlak een uitstekende staat van dienst en weet als geen ander hoe een bedrijf in elkaar zit en hoe hij de vele complexe uitdagingen moet aanpakken.

Hij luistert naar vragen en biedt gericht advies, tegen een haalbaar tarief, maar komt uitvoerend niet tussen.

Welke profielen komen in aanmerking voor een samenwerking?

  • Voormalige bedrijfsleiders.
  • Managers of CEO’s op pensioen.
  • Ex-managers of -ondernemers met uitgebreide ervaring in export of internationale business.
  • Internationale carrièrebeesten met commerciële expertise en voeling met interculturele omgevingen.
  • Personen met zeer specifieke ervaring of met een sterke kritische reflectie.

De selectie van de mentor gebeurt altijd volgens de hoogste kwaliteitseisen en op basis van onze uitgebreide ervaring en expertise op vlak van bedrijfsorganisatie en -cultuur.

Mentor 55+
voor bedrijven

Heeft uw bedrijf nood aan een ervaren klankbord om uw interne expertise te versterken? De mentor zet zijn levenservaringen in om uw bedrijf en uw personeel verder te laten groeien.

Voor welke vragen en dilemma’s kan uw bedrijf een mentor inschakelen? U…

  • hebt nood aan specifieke ervaring die uw bedrijf momenteel niet bezit.
  • bent op zoek naar flexibele oplossingen met het oog nieuwe uitdagingen, zonder dat u uw personeelsbestand hoeft aan te passen of uit te breiden.
  • wil nieuwe talenten ontwikkelen binnen uw organisatie en uw beleid hier ook op afstemmen.
  • staat voor een internationale uitbreiding en zoekt een senior ervaringsdeskundige die u met de juiste netwerken in contact brengt.
  • bent een startend ondernemer en bent nog op zoek naar de juiste connecties.
  • volgt straks een familielid op binnen het bedrijf en zoekt een mentor die deze overgang mee in goede banen leidt.
  • bent HR-manager en zoekt een senior expert voor uw young potentials.
  • bent CEO of bedrijfsleider en hebt een klankbord nodig om een strategisch plan mee te helpen uitwerken.

Mentor 55+ voor senior experts

U hebt uw leven lang expertise opgedaan op een hoog bedrijfsniveau en wil uw kennis, ervaring en talenten inzetten om lokale professionals en bedrijfsleiders te begeleiden. U neemt de taken zelf niet over, maar krijgt een uitgelezen kans om bedrijven op lange termijn te helpen groeien, op vlak van organisatiestructuur en individuele vaardigheden.

Ook u blijft op deze manier actief betrokken bij de voortdurend evoluerende bedrijfsprocessen en drukt zo mee uw stempel op het reilen en zeilen binnen bedrijven.

Meer weten?

 Zin om mee in deze win-winsamenwerking te stappen? Neem dan contact op met collega Jeroen Smeulders op e-mail of via het nummer +32 11 30 35 00.

Registreer je als kandidaat mentor

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
© Motmans & Partners 2019