Organisatie
Datwyler, gelegen te Alken, behoort tot een internationale groep met 25 productievestigingen in 4 continenten en meer dan 8000 medewerkers. Het bedrijf richt zich op hoogwaardige elastomeercomponenten en bekleedt leidende posities in aantrekkelijke wereldwijde markten zoals gezondheidszorg, mobiliteit, olie & gas en food & beverage. De groep voert technologisch leiderschap hoog in het vaandel. De vestiging in Alken telt ondertussen ruim 800 medewerkers. Omwille van interne promotie van de huidige Head of HR naar een Europese rol binnen de groep zijn zij op zoek naar een sterke opvolger.
Functie
- Als Head of HR implementeer je het lokale HR-beleid binnen de richtlijnen van het globale beleid en de juridische vereisten.
- Je leidt het HR-team en zorgt voor een effectieve, wettelijke en mensgerichte uitvoering van het personeelsbeleid.
- Je onderhoudt een goede samenwerking met de sociale partners, neemt deel aan het sociaal overleg en organiseert de sociale verkiezingen.
- Je verzamelt en analyseert personeelsdata en optimaliseert HR processen. Daarnaast volg je trends en ontwikkelingen binnen HR en bekijkt de toepasbaarheid en relevantie voor de eigen organisatie.
- Je zorgt voor de naleving van wetgeving en interne regelgeving.
- Je neemt deel aan het MT en adviseert het managementteam met jouw HR-expertise.
- Je geeft leiding aan een team van 9 medewerkers en rapporteert aan de Site Director en functioneel aan de Senior Director HR Europe.
Profiel
- Je beschikt over een master werk- en denkniveau
- Je hebt minstens 5 tot 10 jaar relevante ervaring binnen een productieomgeving met een matrix structuur
- Je werkte eerder met sociale partners, nam deel aan CAO onderhandelingen, …
- Dankzij jouw coachende leiderschapsstijl, weet je een team te leiden, verbinden, motiveren en verder te ontwikkelen. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden (in het Nederlands en Engels) en het vermogen om relaties op te bouwen met diverse interne en externe stakeholders.
- Je vindt gemakkelijk je weg in HR-technologieën en software systemen (SAP Successfactors, E-Blox, …)
- Je hebt een goede kennis van (complexe) payroll en (inter)nationale arbeidswetgeving
- Je stelt je flexibel op om wanneer nodig beschikbaar te zijn in functie van een volcontinu systeem in een productieomgeving.
Aanbod
- Je komt terecht in een stabiele, internationale organisatie waar je verder bouwt aan een sterk HR-beleid dat bijdraagt aan het succes van de organisatie en medewerkers.
- Je hebt impact op lokaal niveau maar werkt eveneens mee aan internationale, wereldwijde projecten.
- Je kan rekenen op een uitgebreid salarispakket inclusief firmawagen, tankkaart, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, bonus en een gunstige verlofregeling.
Informatie
Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Sara Braile voor meer informatie via 011 36.10.16 of sara.braile@motmansenpartners.be
Solliciteren
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.