Organisatie
EcoWater Systems is wereldwijd een toonaangevende fabrikant en distributeur van waterverzachters en drinkwatersystemen. Als deel van The Marmon Group ontwerpen, produceren en verkopen ze waterontharders voor zowel huishoudelijke als professionele toepassingen. Hun producten zijn allemaal ‘Made in Europe’ en vanuit hun Europese hoofdzetel in Olen werken ze dagelijks aan innovatieve oplossingen en topkwaliteit voor hun klanten en partners. Bij EcoWater Systems streven ze naar uitmuntendheid op alle vlakken, wat enkel gerealiseerd kan worden dankzij de inzet, betrokkenheid en het enthousiasme van hun medewerkers. Om alle HR-processen voor deze medewerkers verder vorm te geven en te ondersteunen, is EcoWater Systems momenteel op zoek naar een HR Business Partner.
Functie
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde topics, zowel voor de leidinggevenden als voor hun teamleden
- Ondersteund door externe partners zorg je voor de rekrutering en de onboarding van nieuwe medewerkers
- Je bent verantwoordelijk voor de payroll van een 100-tal werknemers, zowel arbeiders als bedienden en uitzendkrachten
- Je staat in voor de volledige HR-administratie van a tot z (contracten, ziekte, sociale documenten, arbeidsongevallen, groepsverzekering,…)
- Samen met de leidinggevenden coördineer je de opvolging van de werknemersperformance, je identificeert opleidings- en ontwikkelingsbehoeftes en werkt een plan uit om deze in te vullen
- Je neemt actief deel aan het sociaal overleg en je verzekert een goede samenwerking met de sociale partners
- Je zorgt voor het beheer van het wagenpark (firmawagens en camionettes) en bent daarbij het eerste aanspreekpunt voor dagdagelijkse issues
- Je rapporteert aan de HR Manager EMEA en assisteert haar in het opzetten en uitrollen van diverse HR projecten (onboarding, car policy, employee survey, development plans,…).
Profiel
- Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een generalistische HR-functie
- Je beschikt over een up-to-date kennis van de sociale wetgeving, je voelt je thuis in payroll en je wil je verder verdiepen in de meest diverse (soft) HR processen
- Je connecteert makkelijk, zowel met arbeiders als met bedienden en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels. Je hebt geen schrik om een Franstalige collega te woord te staan
- Samenwerken en communiceren met sociale partners schrikt jou niet af
- Je bent bereid om bij te leren en om geleidelijk aan bijkomende verantwoordelijkheden op te nemen en aan nieuwe projecten mee te werken
- Je bent discreet, integer, hands-on, stressbestendig en je werkt graag zelfstandig
- Je bent vertrouwd met tijdsregistratie-, payroll- en HR-systemen
- Administratieve correctheid is voor jou de logica zelve.
Aanbod
- Een bespreekbare werkregeling en een aantrekkelijk verloningspakket in lijn met de functieverwachtingen inclusief diverse extralegale voordelen
- Een uiterst interessante en afwisselende job binnen een bedrijf met groeiambities
- Een positieve werkomgeving waarin er ruimte is om eigen accenten te leggen, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleiding en coaching
- Aandacht voor fysiek en mentaal welzijn door middel van verschillende ontspanningsmogelijkheden, wekelijks vers fruit en leuke teamactiviteiten
- Een modern kantoor gelegen in een filevrije omgeving met fijne collega’s en aangename werksfeer.
Informatie
Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Yorick Matthys voor meer informatie via 011 36 10 77
Solliciteren
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.