Organisatie
Onze klant is een familiebedrijf dat in de loop der jaren uitgroeide tot een toonaangevende naam in de bouwsector. Met een gemotiveerd team van 70 medewerkers produceren en plaatsen zij kwalitatief schrijnwerk op maat. Via een eigen toonzalen verkopen zij aan particulieren, bouwpromotoren, sleutel-op-de-deur firma’s en schrijnwerkers. In het kader van de verdere professionalisering van de organisatie gaan wij voor hen op zoek naar een gedreven HR Verantwoordelijke.
Functie
Als HR Verantwoordelijke neem je de eindverantwoordelijkheid over het HR Beleid van de organisatie. Je vertaalt dit naar performante HR processen ter ondersteuning van de dagelijkse werking en bedrijfsvoering.
- Als expert in payroll analyseer je de bestaande salarisverwerking, zet je eventuele anomalieën recht en installeer je een performante, foutloze maandelijkse payroll
- Samen met het sociaal secretariaat verzorg je de maandelijkse loonafsluiting, beheer je de contracten, extralegale voordelen en andere sociale documenten.
- Dankzij jouw ervaring in een productiecontext ben je uitstekend op de hoogte van de sociale wetgeving en kan je zowel medewerkers als de directie adviseren over sociaaljuridische aangelegenheden.
- Je bouwt een consistent, harmonieus loonbeleid uit en implementeert dit in overleg met de afdelingsverantwoordelijken doorheen de ganse organisatie.
- Door een goede opvolging van de subsidiemogelijkheden voor productie-omgevingen en een expertise op vlak van comp & ben kan je waar mogelijk de personeelskosten optimaliseren.
- Als aanspreekpunt voor de business ondersteun je leidinggevenden en de medewerkers met HR gerelateerde vraagstukken.
- Dankzij initiatieven op vlak van competentie- en prestatiemanagement, learning & development en welzijn druk je mee je stempel op de verdere uitbouw van een positieve bedrijfscultuur.
Profiel
- Je behaalde min. een bachelorsdiploma in de richting personeelswerk, bedrijfsmanagement, … en bouwde een expertise uit op vlak van payroll (arbeiders & bedienden) en sociale wetgeving.
- Jouw ervaring van tenminste 5 jaar in HR binnen een productiebedrijf laat je toe om je snel in te werken in werken met verschillende uurroosters, ploegensystemen, etc. en te harmoniseren waar mogelijk.
- Dankzij een zeer goede sociaaljuridische kennis en sterke communicatie skills ben je het ideale aanspreekpunt voor zowel medewerkers, leidinggevenden als directie.
- Discretie, pro activiteit en zelfstandigheid kenmerken jouw persoonlijkheid.
- Dankzij een uitgesproken hands-on mentaliteit pas je perfect binnen deze familiale KMO.
Aanbod
Als HR verantwoordelijke heb je de kans om mee je stempel te drukken op de verdere professionalisering van de organisatie. Binnen deze KMO-omgeving in verandering neem je een functie op met verantwoordelijkheid en impact. Glijtijden en een 4/5e tewerkstelling binnen een filevrije omgeving garanderen bovendien een goede work-life balance. Voor je expertise en verantwoordelijkheden kan je rekenen op een competitief salarispakket inclusief firmawagen, verzekeringen, netto vergoeding, … Dit wordt aangevuld met 12 ADV-dagen (deels op te nemen tijdens het bouwverlof).
Informatie
Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Hanne Hooyberghs voor meer informatie via 011 36.10.62
Solliciteren
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.
