De app speurt ook naar specifieke oorzaken van bevlogenheid binnen familiebedrijven. Zaken als de bedrijfscultuur of de leiderschapsstijl van de leidinggevende kunnen een rol spelen in het gevoel van engagement bij werknemers, maar is dit anders binnen familiebedrijven dan bij andere bedrijven? Dat willen de onderzoekers met deze app te weten komen. Werknemers zullen steeds anoniem de bevragingen invullen. Achteraf krijgt het bedrijf de globale resultaten te zien waarna zij kunnen rekenen op begeleiding door HR bureau Motmans & Partners om eventuele probleempunten aan te pakken.
“Ook wij bij Motmans & Partners werken al jaren intensief samen met familiebedrijven over heel Vlaanderen en merken het verschil in dynamiek in vergelijking met andere bedrijven”, vertelt managing director Liesbeth Vandenrijt. “Met de ontwikkeling van deze applicatie zullen familiebedrijven snel een beter zicht kunnen krijgen op de interne werking van hun bedrijf, wat toelaat de performantie van hun medewerkers te maximaliseren.” Voor de ontwikkeling van de applicatie kunnen Laura Hoekx en Motmans & Partners rekenen op een Innovatiemandaat van VLAIO. Hiermee ondersteunt Vlaanderen praktijk gerelateerd postdoctoraal onderzoek.
Meer info over de applicatie? Neem dan contact met ons op.
