“Dat nieuwe hoofdstuk? Bring it on!”

“Ik voelde meteen heel veel warmte in het team”, vertelt Florence enthousiast. “Het bestaat uit stuk voor stuk toppers. Passie, drive en discipline staan centraal, maar ook plezier is niet weg te denken uit de inspirerende werkomgeving van Motmans & Partners.”

Antwerpen

Ons nieuwe kantoor mag er zijn. Met uitzicht op Park Spoor Noord ligt de Antwerpse zetel aan een groene oase middenin een bruisende stad. Een toplocatie om volop op zoek te gaan naar inspiratie, vindt Florence zelf. “Het is een geweldig pand dat nog tal van mogelijkheden bezit”, vertelt ze. “Ik kijk er enorm naar uit om er met ons nieuwe team een invulling aan te geven.” Van hieruit zal Florence de waarden van Motmans & Partners uitdragen in de provincie Antwerpen. 

Een opdracht waar ze met plezier haar tanden in zet!

Leading in Limburg en de Kempen

“Ik begrijp waarom Motmans & Partners leading is in Limburg en de Kempen”, begint Florence haar verhaal. 

“Een competitiegerichte benadering moet er wijken voor een talentgerichte aanpak. Bij een rondvraag die ik deed bij de familiebedrijven bleek dat zowel ondernemers als recruiters de nood voelen aan een eerlijke, toegewijde en warme aanpak van A tot Z.” Die biedt Motmans & Partners, zegt ze, en dat werpt zijn vruchten af. “Er is nood aan een zekere zachtheid, kwaliteit en diepgang in de HR-sector. Die elementen kunnen wij bieden dankzij onze persoonlijke en meer kleinschalige werkwijze.”

Wanneer wij een samenwerking aangaan, proberen wij steeds via uitvoerige gesprekken tot oplossingen te komen die werken voor zowel talenten als bedrijven. “Daarmee heeft Motmans & Partners zich al uitstekend bewezen”, stelt Florence, “zowel in de publieke sector als bij familiebedrijven en lokaal verankerde multinationals.” Bij Motmans & Partners is er dus geen sprake van vluchtigheid: grondigheid, kwaliteit en duurzaamheid primeren. Talentontwikkeling staat in elke activiteit centraal. Voor ons zijn talenten geen nummer. Wij willen hen laten floreren.

Talentontwikkeling

Zij heeft de afgelopen jaren veel geleerd over hoe talent te vinden, te ontwikkelen en aan boord te houden. Met alle aspecten die daarbij komen kijken: de bedrijfscultuur, employer branding, verloning en wellbeing. “Het rekruteren zelf is deels een nieuwe wereld voor mij”, moet Florence toegeven. “Het is enorm boeiend om me hierin nu verder te kunnen verdiepen. Ik hou bovendien van een uitdaging en bruis van de ideeën. Nu al kijk ik uit naar de gesprekken die ik in de komende maanden zal voeren. En natuurlijk heb ik mijn expertise als adviseur van familiebedrijven om op terug te vallen, maar ik wil mezelf in deze nieuwe functie uitdagen beter te worden in alles wat te maken heeft met soft HR.”

Florence zal zich daarvoor uiteraard omringen met een team gemotiveerde talenten. Momenteel is zij op zoek naar een HR-adviseur / Recruitement Consultant, geeft ze nog mee. Iemand die talenten zal matchen met de juiste organisaties zodat beiden de beste versie van zichzelf kunnen zijn. Wie wil meebouwen aan het verhaal van Motmans & Partners in Antwerpen, solliciteert dus maar beter snel om deel te worden van Florences team.

Wie alvast wil kennismaken met de expertise van Motmans & Partners kan zich ook inschrijven voor een drietal workshops die Florence binnenkort organiseert. Daarin krijgen familiebedrijven enkele tools aangereikt om het maximale te halen uit hun HR-aanpak. “Ik kijk er naar uit de eerste Antwerpse ondernemers te ontvangen in ons splinternieuwe kantoor”, glimlacht Florence. 

Dat nieuwe hoofdstuk? Bring it on!