Herlaad je batterijen met een loopbaanbegeleidingstraject!
Hoe? Met onze loopbaanbegeleidingstraject op maat!
1. Hoe fel staan je batterijen in het rood? Een ervaren expert van Motmans & Partners helpt je om je huidige werkbeleving bewust in kaart te brengen.
2. Via individuele gesprekken en oefeningen ga je samen aan de slag om in alle vertrouwen een beter beeld te krijgen van wat jou helemaal kan herladen: wie je eigenlijk bent, wat je kan en wat je precies wil bereiken.
3. Dit vertaalt zich in een persoonlijk ontwikkelingsplan waarmee je concrete stappen kan ondernemen. Op weg naar een zinvolle loopbaan die helemaal aansluit bij je talenten, dromen, ambities en thuissituatie.
4. Zo kan je jouw talenten opnieuw de vrije loop laten, autonoom je ding doen, impact creëren op je werkomgeving en je verbonden voelen met collega’s die je passie delen. Om zo je batterijen weer in het groen te zetten.
Loopbaancheques?
loopbaancheques kan je aanvragen bij de VDAB (www.vdab.be/loopbaanbegeleiding of via het nummer 0800 30 700). Eén cheque kost 40 euro. In ruil hiervoor krijg je vier uur opleiding.
INTERESSE? Neem dan contact met ons op voor een gratis kennismakingsgesprek!
011 30 35 00 – motmans@motmansenpartners.be
-
De arbeidsdeal: een nieuwe weg naar talentontwikkeling in bedrijven31 maart is het D-Day, met de grote D van deadline. Vanaf dan moeten organisaties en bedrijven immers individuele opleidingsplannen op tafel kunnen leggen voor elk van hun medewerkers. Maar hoe ver staan ze daarmee? We nodigden de organisaties uit ons netwerk alvast uit om hen last minute nog wat handvaten te bieden én te wijzen op de opportuniteiten die de opleidingsmaatregelen uit de arbeidsdeal met zich meebrengen.Lees meer
-
Diversiteit en Inclusie in HR. Workshop door Youssef Kobo.We lopen in Vlaanderen ruim twee decennia achter als het op diversiteit en inclusie in bedrijven aankomt, stelt Youssef Kobo. Hoog tijd dus om het debat open te breken, want hoe moeten we met die thema’s aan de slag in HR? Terwijl binnen het management bij veel organisaties druk vergaderd wordt, tekent de Vlaamse traagheid ook de vast te stellen veranderingen op de werkvloer, zegt Kobo. In een workshop gaf hij enkele Limburgse ondernemingen meer inzicht in zijn expertiseveld en een aantal praktische tips. De belangrijkste? Start vandaag!Lees meer
-
Welzijn en veerkracht: soigneer je talentenDe talenten in je organisatie zijn de spil van je business. Het zijn zij die ideeën tot leven wekken, doen wat gedaan moet worden en zo bijdragen aan het behalen van vooropgestelde doelen. Ze zorgen voor een sterke bedrijfscultuur door in onderlinge relaties en in contact met klanten, leveranciers en andere stakeholders hun eigen accenten te leggen. Kortom: je talenten vormen een van de belangrijkste bestaansredenen van je organisatie. Als zij zich goed voelen heeft dat dus niet alleen positieve gevolgen op de werksfeer, maar ook op de prestaties van die organisatie. Daarom is het essentieel dat leidinggevenden investeren in het welzijn en de veerkracht van hun talenten.Lees meer