Motmans & Partners op bedrijfsbezoek: Open Bedrijvendag 2022!

Zondag 2 oktober stond al een hele tijd aangestipt in onze agenda. Voka organiseerde namelijk – voor de 32ste keer al! – Open Bedrijvendag: een evenement waarbij je een kijkje achter de schermen krijgt bij bedrijven van over heel Vlaanderen.

Jorinde Gijbels, onze Director Werving en Selectie, zocht uit hoe modeketen JBC zijn kleding maakt. Director Talent Development Sophie Bijnens trok dan weer op onderzoek uit bij steenfabriek Nelissen. Op die manier leerden we de bedrijven, die we bijstaan met HR-advies, nóg beter kennen.

“Ongelofelijk”, is Jorindes eerste reactie na haar bezoek aan het hoofdkantoor van JBC in Houthalen. De kledingketen bood het grote publiek voor het eerst een blik op hun manier van werken. Daar is duidelijk veel moeite en tijd in geïnvesteerd, merkt Jorinde op. Opvallend: zowel kinderen als volwassenen konden genieten van een parcours doorheen het hoofdkantoor, respectievelijk met en zonder bijhorende zoektocht. Op die manier maakten ze kennis met de weg die kleding aflegt van productie tot verkoop.
Motmans op bedrijfsbezoek  Motmans op bedrijfsbezoek  Motmans op bedrijfsbezoek  Motmans op bedrijfsbezoek  Motmans op bedrijfsbezoek  Motmans op bedrijfsbezoek  Motmans op bedrijfsbezoek  Motmans op bedrijfsbezoek  Motmans op bedrijfsbezoek  Motmans op bedrijfsbezoek  Motmans op bedrijfsbezoek  Motmans op bedrijfsbezoek
Toch viel Jorinde vooral iets anders op: het enthousiasme van de aanwezige medewerkers van JBC. Allemaal tekenden ze present met dezelfde outfit: een gele polo en een grote glimlach. Ze waren zichtbaar trots mensen van buitenaf te mogen ontvangen. “Het was duidelijk dat ze echte ambassadeurs van hun werkplek waren”, vertelt Jorinde. Dat ze ook HR Business Partner van JBC Inge Strauven tegen het lijf liep, was alleen maar de zoveelste fijne verrassing.
Ondanks de totaal andere sector waarin Nelissen opereert, ervaarde Sophie bij de steenfabriek dezelfde verwelkomende sfeer. “Het hele parcours doorheen de showroom en productiehal was goed aangegeven, maar om de vijf meter stond er toch nog iemand om je de weg te wijzen”, steekt ze van wal. Net als bij JBC werd er bij Nelissen trouwens gedacht aan de allerkleinsten. Het hoogtepunt? Een interactieve zandbak!

Dat er zoveel medewerkers konden worden opgetrommeld om te komen opdagen op een zondag, getuigt van veel engagement bij het personeel van de bedrijven. Stiekem hopen we toch dat onze ondersteuning bij HR-beleid voor JBC en Nelissen daartoe heeft bijgedragen. Als je dan ziet wat er uit zo’n fijne werksfeer kan voortkomen: indrukwekkend!

Motmans op bedrijfsbezoek bij Nelissen  Motmans op bedrijfsbezoek bij Nelissen  Motmans op bedrijfsbezoek bij Nelissen  Motmans op bedrijfsbezoek bij Nelissen  Motmans op bedrijfsbezoek bij Nelissen  Motmans op bedrijfsbezoek bij Nelissen  Motmans op bedrijfsbezoek bij Nelissen  Motmans op bedrijfsbezoek bij Nelissen  Motmans op bedrijfsbezoek bij Nelissen

Onze expertise en inzichten
Krijg elke maand nieuwe inzichten in je mailbox.

Contacteer ons

Voor elke
HR-uitdaging een visie en expertise.

Wil je het HR-beleid van je organisatie versterken? Ben je op zoek naar advies bij een specifiek vraagstuk, of wil je de opties bekijken voor aanwerving van een nieuwe medewerker? 

Wij maken graag kennis om te bekijken hoe we u het best kunnen bijstaan.

CTA - contacteer ons

Naam(Vereist)