Motmans & Partners zet stevig voet op Nederlandse bodem
Euregionale samenwerking
“Ons doel is om onze klanten – op zoek naar geschikte professionele topprofielen of talentontwikkeling op maat – met de hoogste kwaliteit te begeleiden en te ondersteunen. Dat doen we vanuit onze hoofdzetel in Hasselt, maar ook vanuit onze andere vestigingen in Antwerpen, Herentals en Lommel.”
“Deze nieuwe samenwerking biedt ons de kans om nog verder te groeien en om ons netwerk in Nederland en mogelijk ook elders in de Euregio uit te bouwen”, vertelt Geert Motmans.
Leading ambition meets leading change
Bij Motmans & Partners ligt de focus op het totale HR-plaatje, waaronder werving en selectie, en talent en development management van topprofielen. Berg & Partners is op haar beurt een gerenommeerde speler op vlak van change en leadership management, met focus op leiderschapsreizen en veranderingstrajecten binnen bedrijven.
“Onze huidige taglines leading ambition en leading change tonen alvast aan dat we uit hetzelfde hout gesneden zijn. Door een deel van onze expertises nu te bundelen op één locatie, in de gebouwen van Berg & Partners in Eindhoven, zullen we elkaar maximaal versterken in de toekomst”, legt Liesbeth Vandenrijt, managing director bij Motmans & Partners uit. “Voorts blijven we onafhankelijk van elkaar opereren, zoals we dat vandaag de dag doen, met ieder zijn eigen specifieke activiteiten en accenten.”
De perfecte match
De twee kersverse partners zijn allesbehalve onbekenden voor elkaar. “We kennen elkaar al zo’n 15 jaar en hebben een gemeenschappelijk verleden. We zijn elkaar echter nooit uit het oog verloren en al zeker niet uit het hart. Na al die jaren zijn we blij om het huwelijk alsnog te bezegelen. Met één missie: kwaliteit vooropstellen en onze klanten ten volle helpen ontwikkelen”, aldus Marcel van Bergen, managing partner van Berg & Partners.
Voor meer info over deze samenwerking contacteer Geert Motmans (+32496 59 00 90 | geert.motmans@motmansenpartners.be) of Marcel Van Bergen (+316 22 79 00 81 | mvanbergen@bergenpartners.nl).
-
Week van de bedrijfsoverdracht: onze expertise over familiale opvolging gebundeldDeze week zet VLAIO (Vlaams Agentschap voor Innoveren & Ondernemen) helemaal in het teken van de bedrijfsoverdracht. Bij Motmans begeleidden we al talloze zulke processen bij familiebedrijven. De kennis en ervaring die we door de jaren heen opdeden, deelden we graag. In dit artikel vind je achter de links in de tussentitels al onze inzichten terug over de overdracht bij familiebedrijven!Lees meer
-
Aanpassingsvermogen als redding van een onbewoond eilandVanuit je zetel naar een survival-programma op televisie kijken kan erg vermakelijk zijn, maar stel je voor dat je strandt op een onbewoond eiland waar geen spoor van onze moderne wereld te bekennen is. Red je het dan met de kennis die je op tv vergaarde? Volgens Charles Darwin wordt overlevingskans bepaald door iets anders: aanpassingsvermogen. Hoewel hij het had over het voortbestaan van een soort, geldt ook voor individuen dat het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden cruciaal is. Zelfs op de werkvloer houdt dat principe stand!Lees meer
-
Wat met de overdracht van mijn familiebedrijf?De nieuwe generatie staat gretig te trappelen om aan de slag te gaan. Een wissel van wacht dient zich aan voor een groeiende onderneming. Of de zaakvoerder wil zelf andere oorden opzoeken dan die van het familiebedrijf en gaat op zoek naar een opvolger buiten de familie.Lees meer
Wat de reden ook is om over te gaan tot de overdracht van het familiebedrijf: het is nooit een makkelijke stap. Successie betekent voor de overlater namelijk niet alleen het zakelijk doorgeven van de fakkel, maar ook het afscheid nemen van een levenswerk. Hoewel die stap emotioneel zwaar kan zijn, loont het de moeite goed voorbereid aan het proces te beginnen en dus al op voorhand het verloop van de overdracht uiteen te zetten. "Een goede voorbereiding is cruciaal voor het overleven van onze familiebedrijven."