Op weg naar een gebruiksvriendelijke tool voor de meting van engagement in familiebedrijven

Zoals eerder aangekondigd werken Motmans & Partners en RCEF – UHasselt samen aan een postdoctoraal onderzoeksproject rond engagement in familiebedrijven, gesteund door VLAIO. Einddoel van het project: de ontwikkeling van een app voor de meting van engagement in familiebedrijven en de determinanten hiervan.

Cruciaal is dat deze app wetenschappelijk gevalideerd is en daarom was de eerste stap het onderzoeken van de aanwezigheid van de mogelijke determinanten van engagement in familiebedrijven, iets waar de literatuur tot op heden weinig duidelijkheid rond schepte. In deze onderzoeksfase kwamen al een aantal betekenisvolle inzichten naar voren. Niet alleen bevestigden onze resultaten het belang van een aantal gekende determinanten, zoals de job zelf, de leidinggevende, het teamklimaat…, we konden ook voor het eerst aantonen dat de familie zelf ook een rol speelt in het niveau van engagement. Daarbovenop vonden we dat ook het emotionele klimaat en de mate waarin men authentiek zijn/haar emoties kan delen een belangrijke voorbode is van engagement.

Om tot deze resultaten te komen, werden we bijgestaan door een groep van negen familiebedrijven van diverse sectoren en groottes. Deze negen bedrijven vormen samen een leergroep, mee gefaciliteerd door VKW Limburg, rond het topic. Zij spoorden hun werknemers aan een uitgebreide vragenlijst in te vullen en leverden op die manier belangrijke data aan, waarmee wij vervolgens aan de slag gingen. Recent brachten we onze leergroep voor het eerst samen, zodat we niet alleen de eerste resultaten met hen konden delen, maar hier vooral ook met hen over in dialoog konden gaan. Dit leverde een heel aantal belangrijke inzichten op en bevestigde wat we al dachten: het topic van betrokkenheid en welzijn leeft binnen familiebedrijven en ze zijn allen op zoek naar een pragmatische manier om hiermee om te gaan.

Met deze samenkomst wordt de onderzoeksfase van het project stilaan afgerond. In de volgende fase van dit project komen we dichter bij het einddoel: de ontwikkeling van de app als meetinstrument voor engagement in familiebedrijven. Voor dit ontwikkelingsproces doen we beroep op de IT-expertise van Steven Palmaers en zijn team van PXL. Dankzij hun ervaring in het creëren van welzijnstools zijn zij hiervoor de ideale kandidaat.

Ook in deze fase zullen we worden bijgestaan door onze leergroep van familiebedrijven. Zij zullen het prototype van de app als eerste testen en ons voorzien van hun ongezouten mening hierover, die wij vervolgens mee in rekening brengen in de verdere ontwikkeling ervan. Op die manier komen we tot een gebruiksvriendelijke, wetenschappelijk gevalideerde tool; getest en goedgekeurd door deze gerenommeerde familiebedrijven.

Blijf je graag op de hoogte van de ontwikkeling van deze applicatie? Volg dan zeker onze Linkedin pagina of contacteer ons.

Onze expertise en inzichten
Krijg elke maand nieuwe inzichten in je mailbox.

Contacteer ons

Voor elke
HR-uitdaging een visie en expertise.

Wil je het HR-beleid van je organisatie versterken? Ben je op zoek naar advies bij een specifiek vraagstuk, of wil je de opties bekijken voor aanwerving van een nieuwe medewerker? 

Wij maken graag kennis om te bekijken hoe we u het best kunnen bijstaan.

CTA - algemeen contactformulier

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.