Out of Office: Wij vieren 15 jaar Motmans & Partners! ??
Vijftien jaar geleden richtte Geert Motmans & Partners op. Niet alleen vanuit een zakelijk inzicht, maar ook vanuit de wil anderen te helpen door zijn eigen talenten in te zetten. Liesbeth stapte meteen enthousiast mee in dat verhaal en wendde haar kwaliteiten aan om van Motmans & Partners een succes te maken. De twee bleken een dreamteam. Want wat begon als iets kleinschaligs groeide al snel uit tot een van de grootste HR-consultancy bureaus van België. Daar mag na vijftien jaar mee uitgepakt worden!

Een dag vol verrassingen
Met een ontbijt bij Maison Dix begonnen we aan ons kristallen jubileum. Met een sterk team van dertig toppers liep de lunchbar goed vol. Onze gezellige maaltijd werd voorafgegaan door een speech van Liesbeth, waarbij ze Geert even helemaal in de spotlights plaatste om hem te bedanken voor zijn harde werk en voortdurende inzet. Hij ontving daarbij ook een woordenwolk: alle collega’s kozen daarvoor een aantal eigenschappen die Geert volgens hen typeren. Van warm tot diplomatisch, van familieman tot inspirerend.
Toch kreeg Geert niet alleen die woordenwolk overhandigd, keurig ingekaderd en klaar om op te hangen waar hij er altijd naar kan kijken. We onthulden ook de enige echte Geert Motmans-gin: GM GIN. Simply Wow. En alsof dat nog niet genoeg was, leverde de drukker ook ons splinternieuwe kunstwerk: het Motmans-magazine boordevol interessante verhalen, verdiepende artikels en prachtige visuals. Dat magazine vind je vanaf volgende week dinsdag op onze website terug. We houden je op de hoogte via onze sociale media.
Klaar voor avontuur ???✈️
Geert zelf zorgde voor een geslaagde afsluiter. Met het hart op de tong waagde ook hij zich aan een speech. Eindigen deed hij niet zonder zijn team uitvoerig te bedanken voor hun werk de afgelopen vijftien jaar. Niet alleen met woorden, maar ook met daden: tournée générale!
Het avontuur van Motmans & Partners blijven we natuurlijk enthousiast verderzetten, maar eerst vieren we ons vijftienjarig bestaan ook nog even wat verder naar huis: we trekken enkele dagen naar Marokko op culturele reis. Een echte teambuilding waarop we de batterijen weer helemaal kunnen bijladen voor de toekomst van Motmans & Partners. Ook daarin zullen we het beste van onszelf blijven geven.
-
De arbeidsdeal: een nieuwe weg naar talentontwikkeling in bedrijven31 maart is het D-Day, met de grote D van deadline. Vanaf dan moeten organisaties en bedrijven immers individuele opleidingsplannen op tafel kunnen leggen voor elk van hun medewerkers. Maar hoe ver staan ze daarmee? We nodigden de organisaties uit ons netwerk alvast uit om hen last minute nog wat handvaten te bieden én te wijzen op de opportuniteiten die de opleidingsmaatregelen uit de arbeidsdeal met zich meebrengen.Lees meer
-
Diversiteit en Inclusie in HR. Workshop door Youssef Kobo.We lopen in Vlaanderen ruim twee decennia achter als het op diversiteit en inclusie in bedrijven aankomt, stelt Youssef Kobo. Hoog tijd dus om het debat open te breken, want hoe moeten we met die thema’s aan de slag in HR? Terwijl binnen het management bij veel organisaties druk vergaderd wordt, tekent de Vlaamse traagheid ook de vast te stellen veranderingen op de werkvloer, zegt Kobo. In een workshop gaf hij enkele Limburgse ondernemingen meer inzicht in zijn expertiseveld en een aantal praktische tips. De belangrijkste? Start vandaag!Lees meer
-
Welzijn en veerkracht: soigneer je talentenDe talenten in je organisatie zijn de spil van je business. Het zijn zij die ideeën tot leven wekken, doen wat gedaan moet worden en zo bijdragen aan het behalen van vooropgestelde doelen. Ze zorgen voor een sterke bedrijfscultuur door in onderlinge relaties en in contact met klanten, leveranciers en andere stakeholders hun eigen accenten te leggen. Kortom: je talenten vormen een van de belangrijkste bestaansredenen van je organisatie. Als zij zich goed voelen heeft dat dus niet alleen positieve gevolgen op de werksfeer, maar ook op de prestaties van die organisatie. Daarom is het essentieel dat leidinggevenden investeren in het welzijn en de veerkracht van hun talenten.Lees meer