Out of Office: Wij vieren 15 jaar Motmans & Partners! ??
Vijftien jaar geleden richtte Geert Motmans & Partners op. Niet alleen vanuit een zakelijk inzicht, maar ook vanuit de wil anderen te helpen door zijn eigen talenten in te zetten. Liesbeth stapte meteen enthousiast mee in dat verhaal en wendde haar kwaliteiten aan om van Motmans & Partners een succes te maken. De twee bleken een dreamteam. Want wat begon als iets kleinschaligs groeide al snel uit tot een van de grootste HR-consultancy bureaus van België. Daar mag na vijftien jaar mee uitgepakt worden!
Een dag vol verrassingen
Met een ontbijt bij Maison Dix begonnen we aan ons kristallen jubileum. Met een sterk team van dertig toppers liep de lunchbar goed vol. Onze gezellige maaltijd werd voorafgegaan door een speech van Liesbeth, waarbij ze Geert even helemaal in de spotlights plaatste om hem te bedanken voor zijn harde werk en voortdurende inzet. Hij ontving daarbij ook een woordenwolk: alle collega’s kozen daarvoor een aantal eigenschappen die Geert volgens hen typeren. Van warm tot diplomatisch, van familieman tot inspirerend.
Toch kreeg Geert niet alleen die woordenwolk overhandigd, keurig ingekaderd en klaar om op te hangen waar hij er altijd naar kan kijken. We onthulden ook de enige echte Geert Motmans-gin: GM GIN. Simply Wow. En alsof dat nog niet genoeg was, leverde de drukker ook ons splinternieuwe kunstwerk: het Motmans-magazine boordevol interessante verhalen, verdiepende artikels en prachtige visuals. Dat magazine vind je vanaf volgende week dinsdag op onze website terug. We houden je op de hoogte via onze sociale media.
Klaar voor avontuur ???✈️
Geert zelf zorgde voor een geslaagde afsluiter. Met het hart op de tong waagde ook hij zich aan een speech. Eindigen deed hij niet zonder zijn team uitvoerig te bedanken voor hun werk de afgelopen vijftien jaar. Niet alleen met woorden, maar ook met daden: tournée générale!
Het avontuur van Motmans & Partners blijven we natuurlijk enthousiast verderzetten, maar eerst vieren we ons vijftienjarig bestaan ook nog even wat verder naar huis: we trekken enkele dagen naar Marokko op culturele reis. Een echte teambuilding waarop we de batterijen weer helemaal kunnen bijladen voor de toekomst van Motmans & Partners. Ook daarin zullen we het beste van onszelf blijven geven.
-
Generatie Z als katalysator voor innovatie op de arbeidsmarktJong geweld betreedt voortdurend de arbeidsmarkt. Daardoor ontstaat op de werkvloer een interessante mix tussen generaties. Voor sommigen roept dat meteen het schrikbeeld op van miscommunicatie en kleine frustraties. Voor de meeste bedrijven is het echter een kans om een nieuwe visie en moderne competenties in huis te halen. Alleen: waarnaar is de nieuwe generatie Z op zoek, en hoe kan je als bedrijf aan hun noden tegemoetkomen?Lees meer
-
Werken als HR Consultant? “De verschillende uitdagingen prikkelen mijn nieuwsgierigheid”Een variëteit aan opdrachten binnen je vakgebied en leerkansen in elke organisatie waar je komt: wat betekent werken als HR Consultant voor onze experten binnen Interim Management? We vroegen het aan Charlotte Van de Voor en aan Mattias Celis, die hen als Senior Consultant Interim Management ondersteunt.Lees meer
-
Modern HR-beleid in schooldirecties: “Meer doen wat we zeggen en zeggen wat we doen”Verrassende conclusie uit recent wetenschappelijk onderzoek*: ondanks krapte op de arbeidsmarkt en een lerarentekort, doet het onderwijs het beter dan veel andere sectoren wat betreft de verhouding tussen instroom en uitstroom. Een veranderde context dwingt scholen echter om zich anders te structureren, willen ze die ratio ook ten volle kunnen benutten. Dat werpt nieuwe vragen op over een modern HR-beleid in schooldirecties en over wervingsstrategieën. Ook daar moeten nieuwe mogelijkheden verkend worden om relevantie te behouden op de arbeidsmarkt.Lees meer