Nieuws
Wat leeft er op de arbeidsmarkt? Wat doe je beter niet tijdens een sollicitatiegesprek? En wat gebeurde er onlangs onder het dak van Motmans & Partners? Hou geregeld onze nieuwspagina in de gaten en blijf op de hoogte.
-
Motmans & Partners zamelt 500 euro in voor De Warmste Week!Dit jaar strijkt De Warmste Week neer in het stadspark van Hasselt. Voor Hasselts HR-consultancybureau Motmans & Partners de uitgelezen kans om aan het bakken te gaan tegen kansarmoede. De organisatie zette een bake sale op poten en zamelde zo op korte tijd maar liefst 500 euro in voor het goede doel.Lees meer
-
Krijg weer grip op je carrière ? met loopbaancoaching bij Motmans & PartnersJe herkent het misschien wel: je hebt een job die voor de buitenwereld prima lijkt, met fijne extralegale voorwaarden en leuke collega’s. In principe heb je niks te klagen. Maar diep vanbinnen knaagt er iets. Je weet dat er méér in je carrière zit. Je piekert over hoe je leven anders en beter kan. Het probleem is helder, maar de sleutel om te ontsnappen uit je gouden kooi kun je maar niet vinden - waar je ook zoekt. Dat gevoel is heel begrijpelijk. En je bent helemaal niet de enige.Lees meer
-
LinkedIn als booster voor recruitment. Workshop ‘LinkedIn Ads in 1-2-3’LinkedIn heeft de context van recruitment veranderd. Met die stelling opende Kutlu Taskin Tuna het gesprek op ons kantoor in Antwerpen afgelopen donderdag. Voor zijn workshop ‘LinkedIn Ads in 1-2-3’ kwamen daar bedrijfsleiders samen van organisaties uit onder meer de IT- en bouwsector. Stuk voor stuk toonden ze een grote interesse in wat het platform LinkedIn voor hen kan betekenen. Het was aan de ondernemer/docent Digitale Marketing om hen de mogelijkheden te tonen… maar ook de deelnemers zelf werden aan het werk gezet.Lees meer
-
Een groeiend team vraagt om aangepast leiderschapWanneer je organisatie het goed doet, is de kans reëel dat dat uiteindelijk tot een uitbreiding van je bedrijf leidt. Die uitbreiding brengt vanzelfsprekend een vergroting van je team met zich mee. Op zijn beurt zorgt die voor extra uitdagingen én de nood aan een nieuwe vorm van leiderschap. Want waar je een klein team makkelijker kan managen, zijn er een aantal aanpassingen nodig om op efficiënte wijze een groter team aan te sturen.Lees meer
-
Het talent van de toekomstTerwijl technologieën zich steeds sneller ontwikkelen en we naarstig op zoek gaan naar nog meer toepassingsmogelijkheden ervan, klinkt regelmatig een ongeruste uitroep over werkzekerheid. Zullen computertoepassingen en machines straks menselijke input overbodig maken op de werkvloer? Het antwoord is geruststellend: nee. Maar er is wel een ingrijpende verandering aan de gang. Aanwerving van mensen met een uitgebreide kennis is daardoor niet langer voldoende. In de toekomst wordt de beheersing van skills cruciaal om successen te behalen.Lees meer
-
Welkom in Antwerpen! Workshop ‘HR in familiebedrijven. Een andere scope.’Afgelopen donderdag was het zover: we ontvingen de eerste deelnemers van onze resem workshops op ons kantoor aan Park Spoor Noord in Antwerpen. De geïnteresseerden verzamelden zich om het te hebben over HR in hun familiebedrijf. Daar had elke participant zo zijn eigen reden voor. Van een nakende opvolging door de volgende generatie tot nieuwsgierigheid naar hoe je een goede structuur implementeert in je bedrijf. Van kleinere organisaties die vonden dat het tijd werd om met HR te beginnen, tot grotere spelers die tegen allerlei problemen aanlopen en wel eens wilden weten of anderen die herkennen.Lees meer
-
Toonaangevend op ?? TikTok en Instagram als HR-kantoor: Motmans & Partners mee met de trends!Toen Motmans & Partners vijftien jaar geleden werd opgericht, waren sociale media volop in opmars. MySpace, MSN, Facebook en Twitter werden gretig gebruikt om te (re)connecteren met vrienden en familie in de digitale wereld. Intussen zijn enkele van die platformen vaste waarden geworden én doken er een aantal nieuwe op. Ook bedrijven zagen steeds meer de voordelen in van online communicatie. Motmans & Partners houdt daarbij altijd de vinger aan de pols. We waagden ons daarom aan de laatste nieuwe trends: TikTok en Instagram Reels.Lees meer
-
Magie in Marokko ?? : Motmans & Partners op reisMarokko. Kilometers indrukwekkende woestijn, dorpjes bruisend van leven, fantastische natuur en overal overweldigende kleurenpracht. In welke omgeving kan je beter rust vinden én geprikkeld worden door inspirerende ideeën? Omdat we op die vraag niet meteen het antwoord konden vinden, trokken we op teambuilding naar het noorden van Afrika voor momenten van genieten en ogenblikken van uitdaging.Lees meer
-
Motmans & Partners op bedrijfsbezoek: Open Bedrijvendag 2022 ??!Zondag 2 oktober stond al een hele tijd aangestipt in onze agenda. Voka organiseerde namelijk - voor de 32ste keer al! - Open Bedrijvendag: een evenement waarbij je een kijkje achter de schermen krijgt bij bedrijven van over heel Vlaanderen.Lees meer
Jorinde Gijbels, onze Director Werving en Selectie, zocht uit hoe modeketen JBC zijn kleding maakt. Director Talent Development Sophie Bijnens trok dan weer op onderzoek uit bij steenfabriek Nelissen. Op die manier leerden we de bedrijven, die we bijstaan met HR-advies, nóg beter kennen. -
“Dat nieuwe hoofdstuk? Bring it on!”Deze zomer begon Florence Verschueren, gewezen adviseur familiebedrijven bij Voka - Kamer van Koophandel Antwerpen - Waasland, aan een nieuw avontuur. Als gloednieuwe Director bij Motmans & Partners Antwerpen startte zij een nieuw - en spannend - hoofdstuk van haar carrière. Én een nieuw hoofdstuk voor Motmans & Partners zelf, want wij zijn vanaf nu dus ook terug te vinden in "'t Stad"!Lees meer
-
Nieuwe bedrijfsstrategie? Betrek je HR-afdeling ?Om zich aan de huidige instabiele economische situatie aan te passen, zijn heel wat organisaties op dit moment druk in de weer met het uitwerken van nieuwe bedrijfsstrategieën allerhande. Toch onderschatten ze daarbij vaak een cruciale factor. Veel bedrijven benaderen de ontwikkeling van hun nieuwe succesrecepten vanuit klassieke financiële projecties en marketingdoelstellingen. Dat is goed, maar het kan beter. De economische wereldmotor van vandaag zit namelijk anders in elkaar dan die van dertig jaar geleden. Dat vraagt om aangepaste brandstof, die mee bestaat uit inbreng van human resources.Lees meer
-
Out of Office: Wij vieren 15 jaar Motmans & Partners! ??Gisteren vierden we feest. Tot op de dag nauwkeurig bestond Motmans & Partners vijftien jaar. Vijftien jaar van talenten begeleiden naar de juiste plaats. Vijftien jaar van bedrijven bijstaan met raad en daad. Vijftien jaar van hard werk, maar ook van enorme voldoening. Dat verdient iets speciaals, vonden we, en dus lieten we voor een keer onze - nochtans voor de gelegenheid prachtig versierde - bureaus achter. In plaats daarvan: een rijkelijk ontbijt, onze eigen gedelegeerd bestuurder Geert Motmans in de bloemetjes zetten en een aantal mooie extra’s voor onze talenten én fans!Lees meer