Zo Is Het Bij Motmans: Jana Van der Voorde
We verwelkomen bij Motmans & Partners jaarlijks heel wat nieuw talent. Een tijd geleden plaatsten we een aantal nieuwe aanwinsten
08/03/2024
Met plezier delen we onze expertise over een brede waaier aan HR-thema’s. Zo kan u als HR-professional aan de slag met onze inzichten, of blijft u vlot op de hoogte van het reilen en zeilen binnen onze organisatie.
We verwelkomen bij Motmans & Partners jaarlijks heel wat nieuw talent. Een tijd geleden plaatsten we een aantal nieuwe aanwinsten
“Om succesvol te zijn moet de werkcontext meegenomen worden bij preventie van burn-out”. Dat schrijven Eva Geluk (Antwerp Management School)
6 miljoen euro. Zoveel geld maakt Vlaams Minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke vrij om begeleiding in de strijd tegen burn-out
De strategische deelneming van Motmans & Partners aan de Glowi-groep zet in op de gedeelde ambitie voor marktleiderschap op nationaal
We verwelkomen bij Motmans & Partners jaarlijks heel wat nieuw talent. Een tijd geleden plaatsten we een aantal nieuwe aanwinsten
Terwijl de war for talent hevig woedt op de arbeidsmarkt, zetten privébedrijven in het aanwervingsproces steeds meer in op de
Deze week zet VLAIO (Vlaams Agentschap voor Innoveren & Ondernemen) helemaal in het teken van de bedrijfsoverdracht. Bij Motmans begeleidden
Vanuit je zetel naar een survival-programma op televisie kijken kan erg vermakelijk zijn, maar stel je voor dat je strandt
Volgens de Dikke Van Dale kunnen we geluk als volgt omschrijven: “gunstige loop van omstandigheden, voorspoed”. Daaraan toe te voegen
Bedrijfsmanagement is goed te vergelijken met een soort fijne horlogemakerij: elk radertje, hoe klein ook, speelt een cruciale rol in
Ooit al een roos tot bloei proberen te brengen in de wildernis? De fragiele bloem in zulke omstandigheden laten floreren
In de huidige zakelijke wereld is het van cruciaal belang voor bedrijven om regelmatig te herstructureren als ze succesvol willen
Afgelopen maanden bleek het thema leiderschap een heet hangijzer. Media berichtten na een voorval bij een bekend Belgisch bedrijf veelvuldig
MBTI: Myers-Briggs Type Indicator. Vier letters waarachter een hele theorie schuilgaat die zich baseert op de ideeën van Carl Jung.
Duurzaamheid. Het woord omvat een groot idee en prijkt almaar vaker op de website van organisaties. Dankzij aandacht voor ons
31 maart is het D-Day, met de grote D van deadline. Vanaf dan moeten organisaties en bedrijven immers individuele opleidingsplannen
We lopen in Vlaanderen ruim twee decennia achter als het op diversiteit en inclusie in bedrijven aankomt, stelt Youssef Kobo.
De talenten in je organisatie zijn de spil van je business. Het zijn zij die ideeën tot leven wekken, doen
MBTI: Myers-Briggs Type Indicator. Vier letters waarachter een hele theorie schuilgaat die zich baseert op de ideeën van Carl Jung.
Begin dit jaar traden een aantal nieuwe maatregelen in werking zoals vastgelegd in de veelbesproken arbeidsdeal. Ook aan opleidingen op
Opleidingscentrum PXL-NeXT en HR-bureau Motmans bouwen vanaf heden niet enkel apart, maar ook samen aan de verwezenlijking van levenslang leren
Wil je het HR-beleid van je organisatie versterken? Ben je op zoek naar advies bij een specifiek vraagstuk, of wil je de opties bekijken voor aanwerving van een nieuwe medewerker?
Wij maken graag kennis om te bekijken hoe we u het best kunnen bijstaan.