Datum:
Tijdstip:
Inschrijven tot:
Voor wie:
Iedereen
Inschrijven

Zo voorkom je dat je droomkandidaat een nachtmerrie blijkt

Slaap jij bij elke aanwerving op je twee oren? Of lig je toch al eens wakker van je keuze? Zelden dient de ideale kandidaat zich spontaan aan bij het zien van je vacature. Gebeurt dat toch, dan loop je het risico dat hij later nog door de mand valt, met alle gevolgen van dien.

Hoe vermijd je dat je droomkandidaat een nachtmerrie blijkt? In deze webinar leggen we je uit welke aspecten niet mogen ontbreken in een grondig assessment en hoe je zelf competentiegericht kan interviewen. Zo hoef jij niet badend in angstzweet wakker te worden vanwege oplopende kosten en verloren tijd.
Wil jij (nacht)rust bij aanwervingen? Twijfel dan niet en schrijf je alvast in.
Toch ook nieuwsgierig naar onze andere webinars? In ‘Help! Mijn medewerkers hebben superkrachten (maar ik zie ze niet)‘ doen we uit de doeken hoe je verborgen competenties in je team kan ontdekken en inzetten. Tijdens ‘Leiderschap: Van koffie halen tot CEO in 3 stappen‘ verklappen we dan weer de geheimen om leiderschap te herkennen en cultiveren.
Andere opleidingen Terug naar opleidingen
Momenteel geen opleidingen beschikbaar.
© Motmans & Partners 2024

Wij maken gebruik van cookies of gelijkaardige technologieën (bv. pixels of sociale media plug-ins) om o.a. uw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken. Daarnaast wensen wij analyserende en marketing cookies te gebruiken om uw websitebezoek persoonlijker te maken, gerichte advertenties naar u te verzenden en om ons meer inzicht te geven in uw gebruik van onze website.

Gaat u ermee akkoord dat we cookies gebruiken voor een optimale websitebeleving, opdat wij onze website kunnen verbeteren en om u te kunnen verrassen met advertenties? Bevestig dan met "OK".

Wenst u daarentegen specifieke voorkeuren in te stellen voor verschillende soorten cookies? Dat kan via onze cookie policy. Wenst u meer uitleg over ons gebruik van cookies of hoe u cookies kan verwijderen? Lees dan onze cookie policy.