Organisatie
Motmans & Partners is een sterke dienstverlener in het domein van Human Resources. Met passie, drive en discipline engageren we ons bij Motmans & Partners elke dag opnieuw om onze klanten te helpen groeien. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op het vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-advies, Projectsourcing en Loopbaanbegeleiding. Onze klanten bevinden zich in de private sector, de overheid, de social profit en de zorgsector.
We zoeken momenteel naar een Senior HR Consultant die samen met onze ervaren consultants werkt aan uiteenlopende rekrutering en selectie projecten, waarbij je organisaties helpt groeien door de juiste mensen te vinden en hen te begeleiden.
Zin om onze familie te versterken?
Functie
- Je staat in voor de gedeeltelijke of volledige ondersteuning en uitvoering van rekrutering- en selectieprocedures van bedienden, leidinggevenden, management- en directiefuncties in steden, gemeenten, provincies, ziekenhuizen, zorginstellingen, onderwijsinstellingen, vzw’s, …
- Je doet een diepgaande intake en je begeleidt de klant in het opstellen van een moderne en kwaliteitsvolle rekrutering- en selectieprocedure, rekening houdend met vooropgestelde procedurevoorwaarden (rechtspositieregeling, selectiereglement, …).
- Je bepaalt de selectievereisten en bijhorende competenties, je doet vervolgens een maatgericht voorstel voor de rekrutering en de selectieproeven met een gedetailleerde planning en bijhorende communicatie ten aanzien van alle betrokkenen.
- Je staat autonoom in voor diverse rekrutering- en selectieactiviteiten (cv-selectie, verkennende gesprekken, begeleiden van interviews bij de klant, …) en je kan rekenen op de administratief-organisatorische ondersteuning van onze toegewijde project assistent.
- Je werkt nauw samen met het team talent development voor de coördinatie en de debriefing van de assessment centers
- Je rapporteert regelmatig aan de klant, je bent een toegewijde dossierbeheerder en dankzij korte communicatielijnen diep je de bestaande relatie en het partnership met klanten ook verder uit.
- Je optimaliseert de ‘candidate experience’ en ‘customer intimacy’ door een warm en professionele begeleiding van klant en kandidaat
Profiel
- Je behaalde een masterdiploma of je kan gelijkwaardige ervaring voorleggen in combinatie met een bachelorsdiploma
- Je kan terugblikken op minimum vijf jaren relevante ervaring in rekrutering en selectie, waarvan minstens een eerste ervaring binnen de (semi-) overheidssector of een andere sterk gereglementeerde professionele omgeving
- Je kan je helemaal herkennen in onze waarden passie, drive & discipline
- Je hebt uitgesproken affiniteit met de sectoren van maatschappelijke dienstverlening
- Je hebt oprecht interesse in mensen en hun drijfveren
- Je kent je dossiers tot in de diepte en wil nauwkeurig en kwalitatief werk afleveren
- Je bent servicegericht en je toont een doorgedreven professionaliteit, doorzettingsvermogen en veerkracht
- Je past steeds een discrete en integere aanpak toe
Aanbod
- Tof team met korte communicatielijnen, inhoudelijke kwaliteit gecombineerd met veel time for fun, een moderne, aangename kantooromgeving.
- State-of-the-art tools en methodieken
- Opdrachten voor een aantrekkelijk en divers aantal klanten uit diverse sectoren
- Ruimte voor initiatief en creativiteit
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Een degelijk salarispakket, inclusief firmawagen
Informatie
Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Jeroen Smeulders, Director Public & Social Profit, via jeroen.smeulders@motmansenpartners.be of 011 30 35 06.
Solliciteren
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.
