U hebt het al die jaren vermeden, maar nu is het moment toch gekomen om uw bedrijf over te dragen. Draagt iemand binnen de familie straks zorg voor uw bloed, zweet en tranen of kiest u voor een andere interne of zelfs externe oplossing? Het succession center helpt u uw levenswerk met een gerust gemoed uit handen te geven.

Traditiegetrouw kiezen familiebedrijven een opvolger uit de eigen familie. Maar soms is een andere optie – het overdragen van de operationele en/of strategische leiding aan een externe, niet-familiale CEO – aan de orde. Bij de aanwerving van een niet-familiale CEO moet niet enkel naar technische vaardigheden gekeken worden maar nog meer naar zijn persoonlijkheidsprofiel. Met onze jarenlange expertise en ervaring wat betreft familiebedrijven CEO zoeken wij naar de perfecte fit tussen het familiebedrijf en de externe CEO.

Elke ondernemer heeft goed passende schoenen nodig om stappen vooruit te zetten. Maar wat als ze beginnen pijn te doen? Bedrijfsleiders en managers worden ooit geconfronteerd met een organisatie die onvoldoende mee geëvolueerd is met de veranderde omgeving. Dat kan zijn omwille van groei, krimp, nieuw businessmodel, een overname, tegenvallende resultaten, generatiewissel e.d. Men ervaart dat er zaken moeten veranderen maar hoe begin je daaraan? Het zorgt voor onbehaaglijke gevoelens en frustraties.