Organisatie ontwikkeling

Organisatieontwikkeling: veel meer dan het organigram aanpassen

Het is een complexe oefening in het consequent afstemmen op elkaar van strategie, operationeel model, bedrijfsprocessen, organigram, functies, IT en overlegplatformen. Als je organisatie niet goed ontworpen is zorgt dat voor misverstanden, terugkerende discussies, tegenstrijdigheden, rolverwarring, hiërarchische discussies, demotivatie en verspilling van middelen. Veel organisaties hebben niet in de gaten dat bepaalde bedrijfscomponenten onsamenhangend of zelfs slecht ontworpen zijn. Om dat aan te pakken heb je een intelligente methodiek nodig.

Organisatiescan als blikopener

Aan bedrijven die willen werken aan hun organisatie stellen wij voor om te starten met een organisatiescan. Met een vernieuwende methodologie maken wij een grondige analyse en een bevattelijke synthese van de huidige situatie. In functie van de uitkomst werken wij daarna een voorstel op maat uit. Het is de start van professionele verbeteringen en verhoogt enorm de betrokkenheid van medewerkers.

Ons ervaren team combineert de noodzakelijke kennis uit de betrokken kennisdomeinen zoals strategie, operationeel management, bedrijfsprocessen, organigrammen en changemanagement. Zij zijn een uniek klankbord dat de beste oplossingen aanreikt gedurende onze workshops.