Zit zelf aan het stuur van jouw carrière

Kan jij je talent vandaag ten volle benutten in je job? Vind je het belangrijk om te reflecteren over je huidige professionele situatie? Wil je graag met jouw werkgever het gesprek aangaan over jouw toekomst binnen de organisatie? Of denk je er net over om van job te veranderen? Dit zijn maar enkele van de vele vragen waarmee je bij ons terecht kan voor het volgen van loopbaanbegeleiding.

Zowel voor werknemers als voor ondernemers is het van belang om op regelmatige basis te reflecteren. Daarbij vertrekken we vanuit wat je kan, wie je bent als persoon, en wat je nodig hebt om je goed te voelen in jouw werkomgeving.

Hoe werkt zo’n loopbaanbegeleiding?

In loopbaanbegeleiding werken we samen met jou een traject op maat uit. We vertrekken vanuit jouw loopbaanvraag, die we samen helder formuleren. Van daaruit geven we de inhoudelijke sessies verder vorm. Het doel van loopbaanbegeleiding is enerzijds het vergroten van zelfinzicht en zelfreflectie. Anderzijds kan het ook handvaten bieden om met deze inzichten concreet aan de slag te gaan met je carrièrepad.

Het traject wordt steeds gespreid in de tijd. Tijdens de sessies met de loopbaanbegeleider zal er ingezoomd worden op specifieke thema’s die vanuit jouw loopbaanvraag een relevante meerwaarde bieden. De periode tussen de sessies kan je vervolgens benutten om zaken in kaart te brengen, te reflecteren en jouw zoektocht meer diepgang te geven. Jouw loopbaanbegeleider zal je hiertoe handvaten aanreiken en vaak ook verhelderende oefeningen mee geven zodat je gericht aan de slag kan gaan. Op die manier leer je onder professionele begeleiding om zelfstandig aan het stuur te zitten van jouw loopbaan. Finaal worden alle inzichten en actiepunten vertaald in een persoonlijk ontwikkelingsplan. Zo kan je ook na jouw traject loopbaanbegeleiding jouw loopbaan zelf in handen blijven nemen.

Voor wie is die
loopbaanbegeleiding er?

Wil je echter in aanmerking komen voor een loopbaancheque via de vdab om jouw traject loopbaanbegeleiding te bekostigen, dan dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:

  • Je woont in Vlaanderen of Brussel.
  • Je werkt momenteel voltijds of deeltijds als werknemer of zelfstandige.
  • Je werkte in de laatste twee jaar minimum een jaar als werknemer of zelfstandige.
  • Je volgde de voorbije zes jaar nog geen loopbaanbegeleiding; of je hebt slechts 1 loopbaancheque benut.
  • Je bent bereid om loopbaanbegeleiding in het Nederlands te volgen.

Er zijn enkele uitzonderingen hierop. Deze vind je terug op de website van vdab: https://www.vdab.be/loopbaanbegeleiding/wie

Waar kan je dit aanvragen?

Vooraleer we aan de slag kunnen, dien je loopbaancheques aan te vragen bij de VDAB (www.vdab.be/loopbaanbegeleiding of via het nummer 0800 30 700). Eén cheque kost 40 euro. In ruil hiervoor krijg je vier uur opleiding.

vdab

Kwaliteitsvolle aanpak

Als organisatie hebben we een ruime expertise wat betreft de arbeidsmarkt alsook talentontwikkeling. Deze ervaring vertalen we dan ook graag naar een kwalitatieve aanpak binnen loopbaanbegeleiding. Zo werken we met een breed arsenaal aan tools die zelfinzicht kunnen vergroten. Daarnaast zetten we enkel vaste medewerkers in die reeds een gedegen ervaring hebben kunnen uitbouwen in HR.

 

Meer weten?

 Zie jij ook het nut in van een resultaatgerichte loopbaanbegeleiding? Onze collega Sophie Bijnens verschaft je met plezier extra uitleg. Contacteer haar op het nummer +32 11 30 35 00 of via e-mail.

© Motmans & Partners 2019