Organisatie
Comfort Energy Group wil als voortrekker een duurzame partner zijn in de noodzakelijke energietransitie. Dat is waar 400 medewerkers van Comfort Energy Group (www.comfortenergygroup.com) voluit voor gaan. Als marktleider met de bedrijven Comfort Energy, TVW Fuel Trucks en All-in Tank Service werken ze aan realistische en kosteneffectieve oplossingen die bijdragen aan het succes van de energietransitie. Zo werken ze mee aan de overgang van fossiele brandstoffen naar duurzame energiebronnen. Je gaat dus aan de slag in een zeer vooruitstrevende sector. Bij Comfort Energy Group staat ‘Operational Excellence’ met een uitmuntende klantervaring centraal.
Functie
Als Total Reward Manager bij Comfort Energy Group geef jij richting aan een performant en toekomstgericht verloningsbeleid. Strategie vertalen naar beleid én actie: dat is jouw sterkte.
- Jij bent een expert die meedenkt op strategisch niveau én met de voeten in de praktijk staat. Iemand die het loonbeleid verfijnt, koppelt aan prestaties, compliant houdt én klaarstoomt voor de toekomst.
- Je combineert kennis van wetgeving, fiscaliteit en HR-praktijken met visie, leiderschap en innovatie.
- Samen met je team en HR Director bouw je mee aan een geïntegreerde en wendbare HR-aanpak, waarin jij de leiding neemt over reward & Payroll
- Dankzij jouw doorgedreven kennis van wetgeving, fiscaliteit en HR-praktijken met visie en leiderschap ontwikkel jij een strategisch loonbeleid met schaalbare en fiscaal performante concepten. Je neemt de leiding over de processen binnen het evaluatie- en remuneratiecomité en vertaalt inzichten naar heldere richtlijnen, policies en practices.
- Je koppelt beloning aan prestaties en groeipotentieel via een merit-based verloningssysteem en een doordacht incentivebeleid.
- Je streeft naar operationele excellentie en gaat analytisch, oplossingsgericht en methodisch tewerk. Je waarborgt compliance en volgt de sociale, fiscale en sectorale wetgevingen nauwgezet op (zoals transparency directive), interpreteert wijzigingen en past deze toe in de processen, systemen en personeelsadministratie.
- Door je kritische blik, ondernemerschap en pro activiteit optimaliseer je voortdurend de payrollprocessen met een focus op digitalisatie, optimalisatie en de employee experience, ook bij overnames of in een internationale context.
- Je werkt nauw samen met het HR-team, businesspartners en teamleads en stuurt en groeiend team aan.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de CHRO.
Profiel
- Je beschikt over een master werk- en denkniveau en beschikt over minstens 5 jaar ervaring in rewardmanagement binnen een bedrijfsomgeving.
- Je werkmethodiek wordt erkend door een positief kritisch en analytische geest met strategisch inzicht. Jij weet je in no time door complexe materie te bewegen en maakt deze werkbaar en begrijpbaar voor diverse interne stakeholders.
- Sociale en arbeidswetging ken jij van binnen en vanbuiten, en je blijft op de hoogte van Europese evoluties.
- Je beschikt over een natuurlijk leiderschap, overtuigt met heldere communicatie, werkt verbindend en legt vlot contacten tussen stakeholders. Je stuurt, ondersteunt en ontwikkelt je team gericht.
- Ondernemerschap, positief kritisch, innoverend, geëngageerd, resultaat gedreven, groeimindset, respect en collegialiteit zijn jouw kernwaarden en tevens die van Comfort Energy Group.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en vlot Frans, wat belangrijk is voor de samenwerking met collega’s in België en Luxemburg.
Aanbod
Bij Comfort Energy Group kom je terecht in een ambitieuze, groei omgeving, omringd door inspirerende collega’s. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, met een vast contract van onbepaalde duur.
- Een marktconform salaris afgestemd op je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen als maaltijdcheques, eco-cheques en een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas. Hospitalisatie en groepsverzekering en na 6 maanden heb je ook toegang tot en fietslease
- Voor je work balance kan je rekenen op 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV-dagen)
- Zorgen voor hun mensen staat centraal en je kan hier rekenen op enkele welzijnsinitiatieven als een jaarlijks bezoek bij de bedrijfskinesist, terugbetaling griepvacin en een begeleiding van een well-being coach.
Informatie
Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Julie Geyskens Talent partner voor meer informatie via + 32 484 10 75 10 of julie.geyskens@motmansenpartners.be
Solliciteren
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.
