HR Verantwoordelijke

Organisatie

Edibo, met hoofdzetel in Lommel en vestigingen in Wallonië en Nederland, realiseerde sinds 1981 reeds meer dan 1400 bedrijfsgebouwen en kantoren (klasse 7), zowel in nieuwbouw als in renovatie, met structuren in staal, gewapend beton, voorgespannen beton en gelamelleerd hout. Ze voeren deze projecten uit voor middelgrote en grote ondernemingen. Edibo is ISO-gecertificeerd en elke dag zetten een 130-tal medewerkers zich in om de klant een kwaliteitsvolle, esthetisch verantwoorde en duurzame werkomgeving te bieden. Via korte communicatielijnen onderhouden zij een sterk partnership met hun klanten. Momenteel zoeken wij voor hen een: HR Verantwoordelijke

Functie

Als HR-verantwoordelijke in deze KMO-omgeving heb je zowel een strategische als operationele rol. Dat betekent dat je volgende verantwoordelijkheden hebt:

• Beheer en verdere uitbouw van het HR-beleid.
• Rekrutering en selectie, instaan voor de employer branding en customer intimacy.
• Onderhouden van relaties met externe (rekruterings)partners.
• Uitvoering van de salarisverwerking van de bedienden, beantwoorden van sociaal-juridische vraagstukken en eerste aanspreekpunt in het syndicale overleg.
• Verdere ontwikkeling en implementatie van talent management- en opleidingsbeleid, processen en tools.
• Opmaken van nieuwe en actualiseren van bestaande policies.
• Fungeren als vertrouwenspersoon voor medewerkers binnen alle lagen van de organisatie.
• Je rapporteert aan de CEO.

Functie eisen

• Minimum bachelor in een HR-gerelateerde richting
• Minimaal 5 jaren ervaring in een generalistische HR positie
• De voertaal is Nederlands, maar je kan je vlot behelpen in het Frans en Engels
• Moderne visie op talent management
• Pro-actief, zelfstarter, samenwerkingsgericht op alle niveaus
• Hands-on aanpak, communicatief en enthousiasmerend vermogen

Aanbod

• De mogelijkheid om de cultuur en het dagelijkse beleid verder vorm te geven
• Een organisatie die gelooft in de mensen die het bedrijf mee bouwen
• Afwisseling, eindverantwoordelijkheid en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Een marktconform salarispakket, inclusief extralegale voordelen en een bedrijfswagen

Informatie

Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Heidi Moris voor meer informatie via heidi.moris@motmansenpartners.be.

Solliciteren

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.