HR Business Partner

Organisatie

EFTEC (onderdeel van de Zwitserse EMS Group) is een belangrijke toeleverancier in de automotive industrie. De belangrijkste producenten van auto’s en vrachtwagen zetten de engineered materials en de applicatiesystemen van EFTEC in voor bonding, coating, sealing en damping. Door performante producten ontwikkeld op maat van de klant, hoge kwaliteitsnormen en een uitstekende service is EFTEC uitgegroeid tot een toonaangevende marktleider.

EFTEC is georganiseerd in profit centers. Het profit center Plastisols & Waxes West-Europa telt 3 productie sites: België (Genk, het center of excellence voor PVC en Plastisols), Spanje (Zaragoza) en UK (Rhigos, Wales). Binnen dit profit center is er in Genk vandaag een opportuniteit voor een HR Business Partner

Functie

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijke voor de volledige operationele werking van HR. De focus ligt hierbij vooral op de harde kant van HR, maar ook het zachte HR-gedeelte komt aan bod. Zo kan je bijvoorbeeld mee nadenken over het uitwerken van een nieuwe HR-projecten, begeleid je mee de aanwervingen van nieuwe medewerkers en adviseer je de leidinggevenden en het management rond allerlei HR-kwesties. Met andere woorden een gevarieerde allround HR-functie met de mogelijkheid om een bepalende rol te spelen!

• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en externe partners met betrekking tot HR gerelateerde topics.
• Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie, tijdsregistratie, en bent het aanspreekpunt voor verschillende vragen in verband met de sociale wetgeving, enzovoort.
• Je staat in voor de voorbereiding van de salarissen en werkt nauw samen met het sociaal secretariaat.
• Je onderhoudt de contacten met de externe sociale diensten, vakbonden en arbeidsinstanties.
• Je neemt de vacatures ter harte en zorgt voor de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je bereidt voor en neemt deel aan interne & externe audits.

Functie eisen

• Je hebt bij voorkeur een relevante bacheloropleiding zoals Personeelswerk of gelijkaardig door ervaring.
• Je hebt een sterke affiniteit met sociale wetgeving en personeelszaken.
• Je kan vlot organiseren en prioriteiten stellen, je bent assertief en durft initiatieven te nemen.
• Je bent punctueel en sterk met cijfers, bovendien kan je vlot met MS-office aan de slag.
• Confidentialiteit en professionaliteit draag je als HR-professional uiteraard zeer hoog in het vaandel.

Aanbod

• Een uitdagende functie in een internationale omgeving
• Je krijgt de kans om resultaatgericht te werken met een focus op efficiëntie en productiviteit
• Je ontvangt een marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen

Informatie

Voor verdere praktische info kan je terecht bij Liv Amerlinck via liv.amerlinck@motmansenpartners.be of via 011 36 10 17.

Solliciteren

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.