Blijf op de hoogte van de openstaande vacatures via onze Job Alerts.
Registreren
inschrijven jobalerts
22.03.2024

IT Beheerder

VERA
Leuven

Organisatie

VERA is een autonoom provinciebedrijf. Hun doel? De digitale maturiteit bij besturen verhogen en een onmisbare schakel zijn tussen deze en de hogere overheden.

Dat doen we door gemeenten, OCMW’s, politiezones en intercommunales te begeleiden bij de invoering van e-government. Wij stimuleren samenwerking tussen de lokale besturen onderling, maken op die manier schaalvoordelen en kennisdeling mogelijk en bieden onafhankelijk advies. Naast deze gratis dienstverlening bieden we ook individuele ondersteuning op maat via een kostendelende formule.

Om de digitale toekomst van de lokale besturen in Vlaams-Brabant mee kleur te geven, is VERA momenteel op zoek naar: IT Beheerder.

Functie

Als IT-beheerder ondersteun je de besturen bij hun digitale groei. In grotere besturen werk je nauw samen met de lokale ICT-verantwoordelijke, in andere besturen zijn je VERA-collega’s jouw team. Afhankelijk van de afgesproken dienstverlening neem je bepaalde taken op; je bewaakt de ICT-infrastructuur van het bestuur (netwerken, servers, migratie naar de cloud, telefonie, … ), je brengt de noden in kaart, en plant regelmatig overleg met de verantwoordelijken in het bestuur. Als IT-beheerder ben je niet zozeer de technische uitvoerder van deze opdrachten, maar onderhandel je met de leveranciers (en andere IT-partners) en help je meedenken over mogelijkheden om ICT beter in te zetten. Je bent de vertrouwenspersoon voor het lokale bestuur waar de beleidsmakers en medewerkers op kunnen rekenen voor vakkundig advies en een neutrale blik. Je houdt van afwisseling, je zal immers binnen een aantal besturen in Vlaams-Brabant aan de slag zijn.

  • Je bewaakt de goede operationele werking van de IT-omgeving bij een lokaal bestuur. Je ondersteunt de lokale IT’er en ondersteuningsmedewerkers. Op basis van hun noden zorg je voor oplossingen op maat,
  • Je begeleidt besturen bij de uitvoering van hun IT-beleid. Je plant regelmatig overleg in met de desbetreffende verantwoordelijken in het aan jouw toegewezen besturen. Je detecteert noden en opportuniteiten en vertaalt die naar mogelijke oplossingen. Je kan hierbij ook rekenen op je collega’s van het project management team,
  • Je informeert de lokale besturen over ICT-updates en –wetgeving, en dit in overleg met je collega’s van data protection en security,
  • Je onderhandelt met leveranciers en waakt over het netwerk, de hard- en software.
  • Je volgt de algemene en e-governementontwikkelingen op de voet. Ook het langetermijnbeleid bij lokale besturen help je mee uitdenken.

Functie eisen

  • Je hebt een bachelor- of graduaatdiploma en minimum twee jaar relevante professionele ervaring in de ICT-sector.

  • Geen bachelor- of graduaatdiploma en toch enthousiast? Als je slaagt voor onze capaciteitstest, dan volstaat vier jaar relevante professionele ervaring in de ICT-sector.
  • Je communicatieve vaardigheden zijn één van je grootste sterktes.
  • Je zet klanten en resultaten op de eerste plaats.
  • Analyseren en synthetiseren zijn geen probleem. Flexibiliteit is je handelsmerk.
  • Je werkt proactief en zelfstandig. Zelf initiatief nemen is je niet vreemd.
  • Je hebt een goede kennis van Nederlands en Engels.
  • Je hebt een rijbewijs B op zak.
  • Je werkt doorgaans afwisselend bij verschillende besturen, met de mogelijkheid tot sporadisch thuiswerk.

Aanbod

  • Een contract van onbepaalde duur mét extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm en tussenkomst in je internetabonnement.

  • 35 verlofdagen, 4 extra feestdagen, onze telewerk mogelijkheden zorgen voor een mooie work/life balans.
  • Voor verplaatsingen naar lokale besturen krijg je een vaste poolcar ter beschikking.
  • Een aantrekkelijk loon in weddeschaal B4/B5. Dat wordt bepaald volgens het aantal jaren nuttige ervaring (min. € 3.527 bruto/maand voor 2 jaar ervaring). Je kan maximaal twintig jaar ervaring in rekening brengen. Dat komt overeen met een aanvangswedde van € 5.193.
  • Om je job optimaal te kunnen uitoefenen, krijg je de kans om kwalitatieve opleidingen te volgen, helemaal op jouw maat.
  • Een organisatie die waarden als betrokken, open, samenwerkend en verbindend hoog in het vaandel draagt.
  • Een toffe en inspirerende werkomgeving als hoofdkantoor en +/- 50 leuke collega’s. ‘Uitdagend, ‘warm’ en ‘menselijk’ zijn een tipje van de sluier – kom de rest zelf ontdekken.

Informatie

Voor meer informatie betreffende de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met An Fonteyn, de verantwoordelijke consultant bij Motmans & Partners, het selectiekantoor dat de coördinatie van de selectieprocedure voor haar rekening neemt via: 0471 61 38 25 of an.fonteyn@motmansenpartners.be of neem contact op met Chris Vluymans, HR verantwoordelijke bij VERA via 016 30 85 01.

De volledige functieomschrijving vind je hier.

De selectieprocedure bestaat uit een selectie-interview met schriftelijke voorbereiding/case.

Indien je niet voldoet aan de diploma voorwaarden ontvang je op vrijdag 3 mei 2024 een onlinecapaciteitsproef. Je hebt tot maandag 6 mei 2024, 9u00 uur de tijd om deze online in te vullen.

De interviews met case vinden plaats op woensdag 15 mei 2024 in de kantoren van VERA in Wijgmaal bij Leuven. Om geslaagd te zijn, moet je 60% behalen op het jurygesprek met case.

We leggen een wervingsreserve aan van 1 jaar.

Solliciteren

Solliciteer ten laatste op dinsdag 30 april 2024 met je motivatiebrief en cv (in het Nederlands) waarin je je motivatie en de gevraagde relevante ervaring gedetailleerd beschrijft via www.motmansenpartners.be/overzicht-vacatures.

Voeg ook een kopie van je hoogst behaalde diploma toe.

Voor meer informatie betreffende de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met An Fonteyn, de verantwoordelijke consultant bij Motmans & Partners, het selectiekantoor dat de coördinatie van de selectieprocedure voor haar rekening neemt via: 0471 61 38 25 of an.fonteyn@motmansenpartners.be of neem contact op met Chris Vluymans, HR verantwoordelijke bij VERA via 016 30 85 01.

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

© Motmans & Partners 2024

Wij maken gebruik van cookies of gelijkaardige technologieën (bv. pixels of sociale media plug-ins) om o.a. uw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken. Daarnaast wensen wij analyserende en marketing cookies te gebruiken om uw websitebezoek persoonlijker te maken, gerichte advertenties naar u te verzenden en om ons meer inzicht te geven in uw gebruik van onze website.

Gaat u ermee akkoord dat we cookies gebruiken voor een optimale websitebeleving, opdat wij onze website kunnen verbeteren en om u te kunnen verrassen met advertenties? Bevestig dan met "OK".

Wenst u daarentegen specifieke voorkeuren in te stellen voor verschillende soorten cookies? Dat kan via onze cookie policy. Wenst u meer uitleg over ons gebruik van cookies of hoe u cookies kan verwijderen? Lees dan onze cookie policy.