Afdelingshoofd Wegenwerken en Signalisatie

Organisatie

Stad en OCMW Genk vormen samen het moderne, dynamische en ambitieuze bestuur van een warme, kleurrijke stad die leeft, nieuwe plannen realiseert en met visie en gezonde ambitie de toekomst tegemoet kijkt. Werken bij stad Genk betekent werken in een grote organisatie met meer dan 1200 collega’s.

De afdeling Wegenwerken en Signalisatie zorgt in eerste instantie voor het onderhoud en beheer van de weginfrastructuur, zoals asfalt- en betonwegen, fietspaden, pleinen (in allerhande materialen), grondwerken, wegmarkeringen en signalisatie. Het domein ‘wegmarkeringen en signalisatie’ gaat over het plaatsen en onderhoud van verkeersborden, het voorzien van de nodige wegmarkeringen en het plaatsen van borden voor inname openbaar domein (verhuizingen), alsook het voorzien van o.a. de nadar en verkeersborden voor allerhande evenementen. Daarnaast is de afdeling Wegenwerken en Signalisatie ook verantwoordelijk voor de winterdienst (het strooien, pekelen en sneeuwruimen van wegen en fietspaden) in samenwerking met de afdeling Reiniging en Groenbeheer.

Ben jij een geboren leider met een technische achtergrond? Heb je een toekomstgerichte visie en durf je kritisch te kijken naar bestaande processen? Als sleutelfiguur binnen de Technisch uitvoerende diensten bij stad Genk word jij de drijvende kracht achter het onderhoud en beheer van de openbare voorzieningen en faciliteiten, zoals wegen, voetpaden en signalisatie. Spreekt dit je aan? Dan ben je misschien wel degene die we zoeken voor de functie van “afdelingshoofd wegenwerken en signalisatie”. 

Functie

• Als afdelingshoofd Wegenwerken en Signalisatie coördineer je technisch complexe projecten van het ontwerp en de planning tot de uitvoering en het onderhoud van wegen, bruggen, tunnels en signalisatiesystemen.
• Je leidt zowel preventieve als herstellende werkzaamheden en behoudt het overzicht over alle projecten binnen je team om te zorgen dat deze binnen de vastgestelde kaders van scope, tijd en budget blijven. 
• Je ondersteunt het team waar nodig. De focus ligt hierbij op het beheer en het onderhoud van bestaande (weg)infrastructuur en daar bijhorende wegmarkingen en verkeersborden. 
• Je ontwikkelt beleidsplannen, adviseert het stadsbestuur en zorgt voor de naleving van veiligheidsnormen en regelgeving. 
• Je durft bestaande processen in vraag te stellen en initieert verbeteringen waar nodig. 
• Als afdelingshoofd stimuleer je de technische vaardigheden, professionele groei en innovatie van je team, wat essentieel is voor de voortdurende verbetering van de medewerkers en diensten. 
• Je bent verantwoordelijk voor het aanbestedings- en overheidsopdrachtenproces binnen de dienst, in samenwerking met de collega’s overheidsopdrachten. Je garandeert de duurzaamheid en innovatie van projecten, identificeert proactief risico’s en zorgt voor heldere communicatie en nauwkeurige rapportage aan alle betrokken partijen. 
• Samen met je team zet je in op het verbeteren van werkprocessen (en planning), het uitvoeren van wegenwerken op de best mogelijke manier (o.a. kosten-baten intern versus extern, keuze materieel…).
• In functie van planning en organisatie van de dienst ga je mee op zoek naar de nieuwste software voor projectmanagement en ontwerp (zoals GIS-systemen, 3P (werkopdrachten), CAD-software). 
• Je rapporteert aan de Directeur-ingenieur Technisch uitvoerende diensten en stuurt rechtstreeks een viertal teamleden aan, die op hun beurt de dagelijkse operationele uitvoering in goede banen leiden.

Functie eisen

• Je hebt een masterdiploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in wegenwerken of een verwante technische discipline. Heb je geen masterdiploma, maar beschik je wel over een bachelorsdiploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in wegenwerken of een verwante technische discipline? Mits het succes afronden van een capacitairetest op masterniveau, kan je deelnemen aan de selectieprocedure. 
• Leidinggevende ervaring binnen wegenwerken of een gerelateerde technische discipline is een meerwaarde.
• Je achtergrond stelt je in staat om technisch complexe projecten te coördineren. 
• Je hebt een toekomstgerichte visie en durft kritisch te kijken naar bestaande processen. Jouw vermogen om bestaande processen kritisch te beoordelen en verbeteringen door te voeren, maakt je een ware aanwinst binnen de afdeling.
• Als leider ben je empathisch en assertief, bouw je aan een fundament van vertrouwen en vier je successen, wat bijdraagt aan een positieve en vooruitstrevende werkcultuur. 
• Je moedigt open communicatie en transparantie aan, waardoor je in staat bent moeilijke gesprekken aan te gaan en constructieve feedback te geven.
• Je bent bedreven (of bereid om je in te werken) in het toepassen van de nieuwste software voor projectmanagement en ontwerp, zoals GIS-systemen, 3P (werkopdrachten), CAD-software, die cruciaal zijn voor nauwkeurige planning en implementatie. 
• Je neemt verantwoordelijkheid voor de resultaten van jouw team en je zet je volledig in voor het continu verbeteren van de diensten.

Aanbod

• Een boeiende functie binnen een dynamische en ambitieuze organisatie.
• Stad Genk biedt een contractuele voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur met een bruto maandloon in salarisschaal A4a/A4b, met een minimum van 4.470,78 EUR bij 0 jaar relevante ervaring tot € 5.864,71 EUR bij 15 jaar relevante ervaring. 
• Voor deze functie wordt relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige geldelijk gevaloriseerd tot een maximum van 15 jaar.
• Het salaris wordt aangevuld met maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, eindejaarstoelage en extralegaal pensioen. 
• Je komt terecht in een open werksfeer met een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en een interessante verlofregeling van 35 vakantiedagen. 
• Er wordt een bevorderings- en wervingsreserve aangelegd voor een periode van 2 jaar, verlengbaar tot maximaal 5 jaar. 

Informatie

Tijdslijn:

• Solliciteren kan tot en met maandag 20 mei mei 2024. 
• Niveautest: Kandidaten die slagen voor de cv-screening en beschikken over een bachelorsdiploma ontvangen op donderdag 23 mei ’24 een online capaciteitstest op masterniveau. De capaciteitstest dient voor vrijdag 24 mei ’24, 9u00 opnieuw ingediend te worden. 
• Mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding op dinsdag 28 mei of woensdag 29 mei 2024 (vanaf 17u30). 
• Assessment: Kandidaten die slagen op de mondelinge proef (met schriftelijke voorbereiding) worden uitgenodigd voor een assessment. De exacte data voor het assessment worden op een later moment afgestemd in samenspraak met de externe partner van stad Genk. 

De uitgebreide functiebeschrijving kan je hier terugvinden. 

Voor inhoudelijke vragen over de functie, kan jecontact opnemen met Barbara Strauven, Directeur-Ingenieur – Technisch Uitvoerende Diensten via barbara.strauven@genk.be of 089 65 47 00.

Heb je vragen over de selectieprocedure? Aarzel niet om contact op te nemen met de jobmatchers van de Dienst Personeel bij stad Genk via werving@genk.be. Voor alle vragen over verloning, Stad Genk als werkgever, of andere personeelsgerelateerde zaken staan we ook hier voor je klaar.

Voor overige vragen kan je contact opnemen met Julie Willems, HR-consultant bij Motmans en Partners via julie.willems@motmansenpartners.be  of 011 36 10 67. Motmans en Partners staat in voor de werving van de kandidaten. De verdere selectieprocedure verloopt via Stad Genk. 

Solliciteren

Solliciteer ten laatste op maandag 20 mei 2024 met je cv en motivatiebrief (beide in het Nederlands opgesteld) en een kopie van je hoogst behaalde diploma via onderstaande sollicitatieknop. 

Opgelet: enkel bij het indienen van alle documenten (cv, motivatiebrief en diploma) is je kandidatuur geldig. 

Stad Genk als werkgever selecteert op basis van je competenties, niet op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of beperking. De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.