Blijf op de hoogte van de openstaande vacatures via onze Job Alerts.
Registreren
inschrijven jobalerts
27.06.2024

Maintenance & Automation Manager

Plukon Maasmechelen
MAASMECHELEN

Organisatie

Think Fresh. Act Fresh. Make Fresh! Plukon Food Group, marktleider in gevogelte, maaltijden en salades, maaltijdcomponenten en alternatieve proteïnen (veggie/vegan), behaalt een omzet van €3,1 miljard en telt 9.500 medewerkers verspreid over 34 productielocaties in zes landen. Hiermee is Plukon een vooraanstaande speler op de Europese voedingsmarkt. Het bedrijf richt zich op het topsegment van de foodindustrie en heeft Duitsland, Frankrijk, Nederland en België als belangrijkste afzetmarkten. Plukon Food Group België, met 2.000 medewerkers en productiesites in Maasmechelen, Moeskroen en Olen, staat als het derde grootste voedingsbedrijf in België sterk in de markt, met een specifieke focus op de Belgische en Franse retailmarkt. Door continu te investeren blijft het bedrijf actueel en voorbereid op de retailconcepten van de toekomst. De marktpositie van Plukon België is de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid. Om deze positie te behouden en verder uit te bouwen, zijn we voor de vestiging in Maasmechelen op zoek naar een Maintenance and Automation Manager.

Functie

Plukon Maasmechelen is de grootste fabriek in Limburg en test plant voor enkele leveranciers. Er wordt zwaar geïnvesteerd in robotica en automatisering. Plukon Maasmechelen zoekt een uiterst competent hoofd Technische Dienst zodat ze ook in de toekomst dit succes kunnen verzekeren.

Als toegewijde en ervaren Maintenance & Automatisation Manager bepaal je de strategie voor onderhoud en automatisering binnen de plant en vertaal je deze naar concrete beleidslijnen en verbeteringsprojecten. Je werkt nauw samen met de plant manager en de engineering-collega’s binnen Plukon Food Group om een efficiënte en effectieve afdeling te waarborgen en zo bij te dragen aan de realisatie van de doelstellingen van de plant.

Doelstelling: Ontwikkelen en implementeren van een strategisch plan voor maintenance en automatisatie, in lijn met de doelstellingen van de plant.

Taken:

  • Strategieontwikkeling: Formuleren en presenteren van lange-termijn plannen en beleidslijnen inzake maintenance en automatisatie. Opstellen van een jaaractieplan en uitvoeren van ROI-analyses om de haalbaarheid en rendabiliteit van projecten te beoordelen.
  • Samenwerking: Afstemmen van strategische doelen met het plant managementteam en faciliteren van regelmatige overlegmomenten zodat er een gezamenlijke visie en aanpak gewaarborgd wordt.
  • Implementatie: Vertalen en implementeren van maintenance en automatisatieprocessen vanuit groepsniveau naar het lokale niveau. Evalueren van de impact en voorstellen van verbeteringen.
  • Maintenance performance: Ontwikkelen van een performante maintenance & automatisatie-organisatie. Evalueren en aanpassen van de organisatiestructuur en het begeleiden van medewerkers.
  • Teamontwikkeling: Bouwen van een hecht team en aanmoedigen van samenwerking tussen teamleden. Sturen op gedrag en resultaat, en het constant opvolgen van loopbaanpaden en wensen/noden. In deze rol stuur je een team van +/- 20 medewerkers aan.
  • Verbeteringsprojecten: Adviseren en evalueren van verbeteringsprojecten door het uitvoeren van ROI-calculaties en risico-assessments. Je stelt aanbevelingen voor op basis van technische haalbaarheid en verwachte resultaten, beoordeelt verbetervoorstellen op strategische doelstellingen, en prioriteert voorstellen die de grootste impact hebben op kwaliteit en efficiëntie.
  • Budgetbeheer: Adviseren over budgetnoden aan de plant manager en de engineering & automatisatie-afdeling binnen Plukon Food Group. Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van het werkingsbudget (+/- 3,9 miljoen euro) van de afdeling en onderzoekt en bijstuurt budgetafwijkingen om ervoor te zorgen dat kosten optimaal worden gealloceerd en opgevolgd in relatie tot de plantdoelstellingen.
  • Kennisontwikkeling: Continu op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen het domein maintenance en automatisatie en het delen van deze kennis.


Functie eisen

Soft Skills:

  • Uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden. Voor deze rol is het cruciaal dat je jouw energie haalt uit teams vormen, ontwikkelen en aansturen.  
  • Bekwaam in projectmanagement binnen een matrixstructuur.
  • Vermogen om een veiligheidscultuur uit te bouwen en te borgen.
  • Sterk in het vertalen van strategie naar operationele doelstellingen.
  • Vaardigheid in het cultiveren van een cultuur van continue verbetering.


Academische Achtergrond: Je hebt een relevante technische opleiding afgerond en beschikt over de nodige certificaten (AREI, HACCP).

Werkervaring: Met minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van een team (+10 mw’s) binnen een technische omgeving, breng je een solide basis mee.


Technische Vaardigheden:

  • Kennis van mechanica, elektriciteit, PLC (Siemens), en frequentiesturingen.
  • Ervaring met IT-systemen en kwaliteitsborgingsystemen, specifiek gericht op voedingsvereisten en milieu.


Talenkennis: Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Algemeen: 

  • Je kan autonoom een jaaractieplan vertalen uit een strategisch plan, alsook dit verdedigen naar diverse stakeholders toe.  Je start vanuit een gedegen analyse en focust op lange – termijn – voordelen voor de plant zonder de directe noden uit het oog te verliezen. 
  • Je kent een basis statistiek en gebruikt data voor het adviseren van onderbouwde besluitvorming.

Aanbod

Je krijgt de kans om aan de slag te gaan binnen een succesvolle en groeiende internationale organisatie die een vooraanstaande rol speelt in de voedingsindustrie en sterk investeert in de ontwikkeling van haar mensen.

  • Een voltijdse functie binnen een dynamische en toekomstgerichte marktleider: Je werkt in een omgeving die continu innoveert en groeit.
  • Flexibele werktijden: Hierdoor kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
  • Een gevarieerde en uitdagende rol: Je hebt een directe impact op de operationele en strategische successen van de plant. 
  • Een professionele maar warme en open bedrijfscultuur: Je werkt in een omgeving waar respect en samenwerking centraal staan.
  • Autonomie in je dagelijkse werkzaamheden en projecten: Je hebt de vrijheid om je werk zelfstandig in te richten en projecten te leiden.
  • Regelmatige feedback en ondersteuning: Om je professionele ontwikkeling te stimuleren.
  • Mogelijkheden om te groeien: Je kunt zowel horizontaal als verticaal doorgroeien binnen de organisatie.
  • Een competitief salarispakket en ruime kansen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen.

Informatie

Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Ellen Budna voor meer informatie via 011/36.10.75.

Solliciteren

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

© Motmans & Partners 2024

Wij maken gebruik van cookies of gelijkaardige technologieën (bv. pixels of sociale media plug-ins) om o.a. uw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken. Daarnaast wensen wij analyserende en marketing cookies te gebruiken om uw websitebezoek persoonlijker te maken, gerichte advertenties naar u te verzenden en om ons meer inzicht te geven in uw gebruik van onze website.

Gaat u ermee akkoord dat we cookies gebruiken voor een optimale websitebeleving, opdat wij onze website kunnen verbeteren en om u te kunnen verrassen met advertenties? Bevestig dan met "OK".

Wenst u daarentegen specifieke voorkeuren in te stellen voor verschillende soorten cookies? Dat kan via onze cookie policy. Wenst u meer uitleg over ons gebruik van cookies of hoe u cookies kan verwijderen? Lees dan onze cookie policy.