Blijf op de hoogte van de openstaande vacatures via onze Job Alerts.
Registreren
inschrijven jobalerts
04.07.2024

Algemeen manager juridisch beleid en beheer

Solidaris
Hasselt

Organisatie

Solidaris Limburg engageert zich als ziekenfonds voor de gezondheid van iedereen. We ijveren dagelijks voor de belangen van onze leden. Solidariteit is het kloppend hart van ons ziekenfonds. Solidaris wil er zijn voor iedereen, want een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering, daar heeft iedereen recht op. 

Ons uitgebreid kantorennetwerk, de kwaliteitsvolle dienstverlening, onze lage ledenbijdrage en het sterk pakket aan voordelen staan borg voor een sterke verbondenheid met onze leden. Openheid en vertrouwen vormen de basis van onze samenwerking met onze partners in de zorg, zoals coöperatieve vennootschappen en vzw’s die bijdragen aan onze doelstellingen. 

Functie

Als algemeen manager juridisch beleid en beheer bij Solidaris sta je concreet in en ben je verantwoordelijk voor:

  • Het juridisch beleid van het ziekenfonds op vlak van het correct toepassen van de regelgeving, de dienstverlening aan de leden en de stakeholders, de bescherming van het personeel en de verbintenissen die door het ziekenfonds worden aangegaan en afgesloten. 
  • Het verzekeren van een kwaliteitsvolle en klachtgerichte werking en opvolging van de operationele activiteiten en processen van het juridisch domein, om een efficiënte en effectieve dienstverlening te garanderen.
  • Het verder ontwikkelen van de ondersteunende en transversale werking van de juridische dienst.
  • Je vertaalt het juridisch beleid door naar de praktijk, neemt in overleg tactische beslissingen en participeert actief aan het ziekenfonds overschrijdend juridisch en statutair overleg, verschillende managementteams, stuur- en werkgroepen en relevante interne overlegorganen.
  • Het uitbouwen van een strategisch, juridisch en medico-sociaal netwerk, het bewaken van diverse juridische samenwerkingsverbanden en het onderhouden van interne en externe contacten om een optimale dienstverlening te waarborgen.
  • Het coördineren, coachen  en resultaatgericht leiden van een vijf à tien medewerkers binnen de juridische teams en de juridische expertencel, om een efficiënte en effectieve werking van de juridische diensten te garanderen.
  • Je maakt deel uit van het directiecomité van Solidaris Limburg en rapporteert rechtstreeks aan de provinciaal secretaris/directeur van Solidaris Limburg. 

Functie eisen

  • Je behaalde een masterdiploma in de rechten.
  • Je beschikt over minstens 5 jaar relevante beroepservaring op juridisch vlak.
  • Kan zich snel inwerken en snel beschikken over een grondige kennis van de statuten en structuren van het ziekenfonds en haar entiteiten en van de wetgeving die op hen betrekking heeft. Daarnaast beschik je over een brede juridische kennis van andere rechtsdomeinen.
  • Affiniteit en/of kennis van gezondheidsrecht en sociaal zekerheidsrecht strekt tot aanbeveling.
  • Affiniteit en/of snel kennis kunnen verwerven over de wetgeving en reglementeringen die van toepassing zijn op het ziekenfonds en haar entiteiten zoals de verplichte ziekteverzekering, aanvullende ziekteverzekering, ziekenfondswetgeving en de wetgeving betreffende verenigingen strekt tot aanbeveling.
  • Je weet vlot je weg te vinden naar de correcte informatie in juridische deeldomeinen die niet jouw specialiteit zijn.
  • Je bent kwaliteit gedreven en gericht op de behoefte en tevredenheid van belanghebbenden. Je kan correcte en duidelijke juridische adviezen en ondersteuning aanleveren binnen de juiste termijnen en in een verstaanbare taal, afgestemd op het doelpubliek.
  • Je bent in staat te werken binnen een zeer diverse scope van juridische zaken en regelgeving onderhevig aan interpretatie.
  • Je bent in staat om zelfstandig complexe dossiers en complexe juridische problemen te behandelen en om medewerkers en verantwoordelijken hierin te begeleiden en aan te sturen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, geeft op een duidelijke manier richting en gaat over tot efficiënt delegeren. 
  • Je bent een goede people manager die met een coachende en waarderende leiderschapsstijl in staat is om een team dagelijks te enthousiasmeren en te motiveren.
  • Je wordt gedreven door een duidelijk sociaal waardenpatroon.

Aanbod

  • Een uitdagende en impactvolle managementfunctie met verantwoordelijkheid binnen een ambitieuze, groeiende en zorgzame werkomgeving.
  • Een sterk en gemotiveerd team van medewerkers en collega directieleden. 
  • Een contract van onbepaalde duur in een voltijdse betrekking van 36/uur per week. 
  • Een aantrekkelijk salarispakket binnen de richtlijnen van PC 337.00
  • Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, zoals: 
  • Laptop
  • Gsm met abonnement
  • Glijdende werktijden 
  • Verlofregeling met minstens 24 dagen
  • Mogelijkheid tot thuiswerk
  • Uitrusting van de thuiswerkplek 
  • Maaltijdcheques van 8 euro /dag
  • Tussenkomst in de hospitalisatieverzekering 
  • Bedrijfswagen met tussenkomst in de laadinfrastructuur en oplaadkaart 
  • Onkostenvergoeding van 160 euro/maand
  • Aantrekkelijke groepsverzekering 

Informatie

De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan een extern erkend rekruteringsbureau Motmans & Partners en bestaat uit een preselectie, verkennende gesprekken, selectiegesprekken en een assessment. 

Kandidaten die geschikt worden geacht na de preselectie, kunnen deelnemen aan de selectieprocedure en ontvangen een uitnodiging voor een verkennend gesprek. Een concrete communicatie rond de planning van deze verkennende gesprekken volgt in een later stadium.

Kandidaten die na het verkennende gesprek weerhouden worden, stromen door naar het selectie-interview. Deze selectiegesprekken vinden plaats op woensdagnamiddag 7 augustus 2024. Een concrete planning rond de planning van dit selectie-interview volgt in een later stadium.

De hoogst gerangschikte kandidaten worden na het selectiegesprek uitgenodigd voor een assessment center. Dit assessment center peilt naar de voor de functie van toepassing zijnde competenties en vindt plaats op dinsdag 20 augustus 2024 of op donderdag 22 augustus 2024.

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Pieter Vandergraesen, Senior Consultant bij Motmans & Partners: pieter.vandergraesen@motmansenpartners.be of met An Fonteyn, HR-Consultant bij Motmans & Partners: an.fonteyn@motmansenpartners.be 

De functiebeschrijving vind je via deze link.

Solliciteren

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

Bezorg ons zeker volgende documenten via de sollicitatieknop:

  • Een gestructureerd CV in het Nederlands
  • Een motivatiebrief in het Nederlands waarin de ervaringsvereisten worden aangetoond

© Motmans & Partners 2024

Wij maken gebruik van cookies of gelijkaardige technologieën (bv. pixels of sociale media plug-ins) om o.a. uw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken. Daarnaast wensen wij analyserende en marketing cookies te gebruiken om uw websitebezoek persoonlijker te maken, gerichte advertenties naar u te verzenden en om ons meer inzicht te geven in uw gebruik van onze website.

Gaat u ermee akkoord dat we cookies gebruiken voor een optimale websitebeleving, opdat wij onze website kunnen verbeteren en om u te kunnen verrassen met advertenties? Bevestig dan met "OK".

Wenst u daarentegen specifieke voorkeuren in te stellen voor verschillende soorten cookies? Dat kan via onze cookie policy. Wenst u meer uitleg over ons gebruik van cookies of hoe u cookies kan verwijderen? Lees dan onze cookie policy.