Teamverantwoordelijke technische dienst

Organisatie

Stad Peer heeft 190 gedreven personeelsleden die zich dagelijks inzetten voor ruim 16.000 Perenaren, bezoekers en toeristen. Werken voor stad Peer, dat is werken met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden. Naast goede arbeidsomstandigheden, hechten we veel belang aan een gezonde balans tussen werk en privé.

Je goed in je vel voelen, ook op het werk, dat vinden we belangrijk. Daarom streven we naar originaliteit, een goede sfeer, samenwerking, coachend leidinggeven en sterke dynamiek tussen de verschillende teams. Daarnaast zetten we in op een respectvolle en open communicatie en hebben we waardering voor ieders eigenheid.

Voor de leiding van ons uitgebreid team van de technische dienst, bestaande uit een administratief team, en de ploegen groen, openbare wegen en pleinen, gebouwen en interieurverzorgers, zijn we op zoek naar een teamverantwoordelijke technische dienst.

Functie

Als teamverantwoordelijke ben je de drijvende kracht achter de werking van de technische dienst van stad Peer.  

• Je staat in voor de coördinatie van diverse werken en opdrachten van de ploegen en de externe organisaties en je zorgt ervoor dat je teamleden hiervoor de nodige acties ondernemen en taken opnemen
• Je volgt grote projecten op en verder sta je samen met je team in voor de planning en de uitvoering van de technische werken en opdrachten
• Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en de teamwerking 
• Je zorgt voor de resultaatgerichtheid, de flexibele inzetbaarheid en de ontwikkeling van het samenwerkingsvermogen en de zelfredzaamheid van de je medewerkers
• Je maakt werk van de stroomlijning van werkprocessen en interne overleg- en communicatiestructuren 
• Je staat mee in voor het beheer en de beschikbaarheid van de middelen (personeel, werkingsmiddelen, materiaal…) nodig om de opdrachten te vervullen en de doelstellingen te realiseren 
• Je regelt en verzorgt het intern overleg en de interne communicatie binnen het team technische diensten neemt hiervoor formele en informele initiatieven en je ontwikkelt ook verbindingen met de andere stadsdiensten en externen
• Je beheert samen met de deskundigen een belangrijk budget voor de stad Peer zowel in exploitatie als naar investeringen
• Je staat in voor een divers team van een 45-tal medewerkers met interieurverzorgers, administratief medewerkers, arbeiders, ploegleiders tot deskundigen
• Je rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd ruimte 
• Je brengt de slogan “Uw omgeving, onze trots” tot leven in samenwerking met alle teamleden van de technische dienst

Functie eisen

• Je beschikt over een diploma van hoger onderwijs van het korte type, (gegradueerde/bachelorsdiploma), bij voorkeur in een technische richting en kan dit koppelen aan minimum 3 jaar technische beroepservaring in een coördinerende of leidinggevende functie 
• Kandidaten die niet voldoen aan deze diplomavereiste moeten beschikken over minimum 6 jaar technische beroepservaring in een coördinerende of leidinggevende functie en moeten slagen voor een niveautest op bachelorsniveau om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure 
• Je geniet van de burgerlijke en politieke rechten genieten, vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie en voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966
• Je beschikt over een basispakket aan technische inzichten en kan fungeren als inhoudelijke sparringpartner voor de leden van je team en voor externen waarbij je ook oplossingsgericht meedenkt
• Je hebt oog voor ploeg overschrijdende en dienst overschrijdende samenwerking en neemt stimulerende maatregelen op dit vlak   
• Je brengt duidelijkheid en schrikt er niet voor terug om tijdig af te bakenen en duidelijke lijnen te trekken 
• Je zorgt voor duidelijke formulering van opdrachten, verwachtingen en rollen van de medewerkers in het team
• Je hebt een waarderende leiderschapsstijl en kan laveren tussen verschillende leiderschapsstijlen rekening houden met de diversiteit in persoonlijkheden en profielen in de verschillende ploegen 
• Je werkt actief aan de groepsdynamiek en de creatie van een positieve en correcte sfeer 
• Je toont loyauteit en staat achter beslissingen die voor de organisatie nuttig zijn 
• Je overziet grotere gehelen en kan strategieën op een heldere manier voorstellen 
• Je stemt systemen, procedures, middelen, mensen en tijd op elkaar af 
• Je bent in staat om begrijpelijk intern en extern te communiceren met alle profielen van medewerkers in je team en in de organisatie
• Je werkt met positiviteit, enthousiasme en gedrevenheid en weet dit over te brengen op het team
• Je stelt je dienstverlenend op voor iedereen (= een klantgerichte focus).

Aanbod

• Een boeiende en aangename werkomgeving in een tof en dynamisch team.
• Een voltijdse tewerkstelling als contractueel bediende.
• Een brutoloon afhankelijk van meegenomen anciënniteit van max. 3.883,97 euro bij 5 jaar, 4.170,07 bij 10 jaar en 4.594,88 euro bij 15 jaar. De anciënniteit vanuit de overheidssector wordt volledig meegenomen en de ervaring als zelfstandige of in de privésector wordt gevalideerd tot 15 jaar
• Maaltijdcheques ter waarde van 7,50 euro per 7u36 gewerkte uren, waarvan je zelf 1,10 euro moet bijdragen
• Mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering
• Eindejaarspremie
• Gunstige verlofregeling: minimum 30 verlofdagen en 14 feestdagen
• Flexibiliteit in arbeidstijden en occasioneel thuiswerk mogelijk
• GSM met abonnement en laptop
• 2de pensioenpijler
• Fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer en mogelijkheid tot fietslease
• Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Vlaanderen
• Sporten met je collega’s, personeelsuitstap, en af en toe een feestje op de werkvloer
• Regelmatig gratis soep en fruit op de werkvloer.

Informatie

De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan het extern erkend selectiebureau Motmans & Partners en bestaat uit volgende onderdelen:

• CV-screening op basis van voormelde toelatings- en aanwervingsvoorwaarden (incl. diploma- en ervaringsvereisten) en de volledigheid van de ingediende kandidaturen
• Niveautest De kandidaten die niet beschikken over een graduaats- of bachelorsdiploma, moeten slagen voor een niveautest op bachelorsniveau om te worden toegelaten tot de selectieprocedure. De kandidaten ontvangen deze niveautest op 25-10-2024 in de namiddag en dienen deze uiterlijk op 28-10-2024 om 12u00 te hebben afgelegd.
• Mondelinge proef met schriftelijke case. De weerhouden kandidaten na cv-screening en niveautesten worden uitgenodigd voor de mondelinge proef. De mondelinge proef met schriftelijke case (ter plaatse voor te bereiden) vindt plaats op 07-11-2024. De mondelinge proef vindt plaats in de kantoren van Motmans & Partners, 3500 Hasselt, Herkenrodesingel 8D, 04.02. De mondelinge proef wordt beoordeeld op 100 punten. Kandidaten dienen minstens 60/100 te behalen om te slagen voor deze proef om door te gaan naar de assessmentproef.
• Assessment center De kandidaten die slagen voor de mondelinge proef worden uitgenodigd voor een assessment center op 14-11-2024 en 15-11-2024. De assessment centers vinden plaats in de kantoren van Motmans & Partners, 3500 Hasselt, Herkenrodesingel 8D, 04.02. De specifieke momenten worden later meegedeeld. 

Om te slagen op het geheel van de proeven dienen de kandidaten op elk afzonderlijk onderdeel minstens 60/100 van de punten te behalen op de mondelinge proef en een assessment advies ‘geschikt’ of ‘geschikt met aandachtspunten’.

De
functiebeschrijving vind je hier. Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Pieter Vandergraesen, senior consultant bij Motmans & Partners via 011 36 10 65 (voor het selectieproces) of met Steve Noels, afdelingshoofd ruimte van Stad Peer via 011 61 07 00 of mail naar steve.noels@peer.be (voor de inhoud van de functie).

Solliciteren

We verwachten je kandidatuur uiterlijk 22 oktober 2024 om 09.00 uur via onderstaande sollicitatieknop.

Vergeet zeker niet om ons volgende documenten via de sollicitatieknop te bezorgen:

• Gedetailleerd CV opgesteld in het Nederlands 
• Motivatiebrief opgesteld in het Nederlands met een duidelijke en gedetailleerde omschrijving en motivering van de gevraagde en vooropgestelde ervaringsvereisten
• Hoogst behaalde diploma
• Uittreksel strafregister (max. 3 maanden oud): eenvoudig digitaal te verkrijgen via Mijn burgerprofiel of via de website van je eigen gemeente