Blijf op de hoogte van de openstaande vacatures via onze Job Alerts.
Registreren
inschrijven jobalerts
22.10.2024

Coördinator openbaar domein

Voltijds – Contractueel - A1a-A2a-A3a

Stad Hoogstraten
Hoogstraten

Organisatie

Hoogstraten is een bloeiende stad met 22.000 inwoners in het noorden van de provincie Antwerpen. Met zijn strategische ligging en groeiende gemeenschappen biedt Hoogstraten een dynamische omgeving waarin steeds wordt gewerkt aan een duurzame toekomst. Onze 400 enthousiaste medewerkers geven elke dag het beste van zichzelf om de stad te ontwikkelen tot een moderne, groene en leefbare plek voor inwoners, ondernemers en verenigingen.

Wil jij als coördinator openbaar domein een sleutelrol spelen in deze evolutie en bijdragen aan een kwaliteitsvolle openbare ruimte. Ben jij een natuurlijke leider met een passie voor openbare ruimte en een planmatige aanpak? Dan is deze uitdagende functie iets voor jou!

Kom jij werken bij stad Hoogstraten? Samen met je collega’s bouw je mee aan een hartelijke stad op mensenmaat. Een plek waar het fijn is om te wonen, werken en ondernemen. Wij zijn op zoek naar een coördinator openbaar domein.

Functie

Als coördinator openbaar domein sta je in voor de organisatie, aansturing en ontwikkeling van het team dat verantwoordelijk is voor de openbare ruimte in Hoogstraten. Je zorgt voor een efficiënte werking en een toekomstgerichte aanpak van wegen, groenvoorzieningen, rioleringen en andere infrastructuren. Met een focus op duurzaamheid en kwaliteit, werk je samen met je team aan een leefbare omgeving voor de inwoners. Daarnaast ben je een verbindende leider die samenwerking en een sterke teamgeest stimuleert, terwijl je het beleid mee vormgeeft en de uitvoering ervan nauwgezet opvolgt.

  • Je bent in de praktijk afdelingshoofd voor het openbaar domein en geeft leiding aan de ploegbaas wegen, ploegbaas groen, projectmanager, toezichter openbaar domein, expert groen en open ruimte, en expert infrastructuur.
  • Je stuurt, coacht en ondersteunt de afdeling/team openbaar domein.
  • Je zorgt voor efficiënte werkverdeling, opvolging van projecten en kwaliteitsbewaking.
  • Je ontwikkelt en implementeert beleid voor de inrichting en het beheer van het openbaar domein.
  • Je beheert het budget en bewaakt de financiële doelstellingen van je team.
  • Je organiseert preventief onderhoud en zorgt voor een structurele aanpak van meldingen en storingen.
  • Je houdt samen met je team toezicht op werken door derden aan wegen, rioleringen en nutsvoorzieningen.
  • Je draagt bij aan de strategische ontwikkeling van de dienst en stimuleert samenwerking.
  • Je bewaakt de veiligheid van medewerkers en zorgt voor het correct gebruik van arbeidsmiddelen.
  • Je rapporteert aan de manager ruimte.

Functie eisen

  • Je hebt een masterdiploma of gelijkgesteld.
  • Als je enkel beschikt over een bachelorsdiploma en dit kan koppelen aan minimum 5 jaar relevante beroepservaring en je slaagt bovendien voor een niveau- of capaciteitstest op masterniveau voorafgaand aan de selectieprocedure mag je ook deelnemen aan de selectieprocedure.
  • Je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966, een gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de functie, de burgerlijke en politieke rechten genieten en medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie.
  • Je beschikt over basiskennis van technische domeinen zoals wegenbeheer, groenonderhoud en nutsvoorzieningen.
  • Je hebt ervaring in leidinggeven, coachen en het motiveren van teams, waarbij je inzet op samenwerking en teamgeest.
  • Je bent een natuurlijke leider die op empathische maar tegelijk consequentie manier medewerkers kan motiveren.
  • Je bent sterk in plannen en organiseren, met oog voor detail en een resultaatgerichte aanpak.
  • Je houdt toezicht op de voortgang van projecten en bewaakt de kwaliteit en veiligheid van de werken.
  • Je kunt op een klantgerichte manier communiceren en hebt aandacht voor de noden van zowel medewerkers als inwoners.
  • Je bent in staat om complexe uitdagingen te analyseren en komt proactief met structurele oplossingen.
  • Je hebt affiniteit met beleidsvorming en kan strategisch meedenken over de ontwikkeling van het openbaar domein en stedelijke infrastructuur.

Aanbod

Bezoldiging volgens salarisschaal A1a-A3a met een:

  • Bruto maandsalaris voor 5 jaar anciënniteit: € 4 170,07
  • Bruto maandsalaris voor 8 jaar anciënniteit: € 4 430,16
  • Bruto maandsalaris voor 15 jaar anciënniteit: € 5 201,75

Aangevuld met

  • Een voltijdse tewerkstelling in contractueel verband.
  • Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige en beroepservaring in de overheidssector wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.
  • Flexibele werktijden en een gunstige vakantieregeling (31 dagen) om af en toe de welverdiende pauzeknop in te duwen.
  • GSM + abonnement.
  • Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag van 7u36min.
  • Eco cheques ter waarde van 160 euro.
  • Vakantiegeld en eindejaarspremie.
  • Cadeaucheque Hoogstraten ter waarde van 40 euro.
  • Hospitalisatieverzekering, ook je gezinsleden kunnen mits betalen van de premie aansluiten.
  • Terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Fietsvergoeding van €0,35/km.
  • Mogelijkheid tot fietslease.
  • Korting op Sportoase en recreatiedomein de Mosten.
  • Aanleg werfreserve van 2 jaar.

Informatie

De selectieprocedure loopt exclusief via de stad Hoogstraten en bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Screening kandidaturen: De kandidaturen worden geëvalueerd op volledigheid, diploma-vereisten, taalvereisten en ervaringsvereisten.
  • Niveautest: Kandidaten die niet beschikken over een masterdiploma maar wel een bachelorsdiploma hebben en voldoen aan voormelde ervaringsvereisten ontvangen op vrijdag 29 november 2024 een online capaciteitstest op masterniveau. Deze capaciteitstest dient voor maandag 2 december 2024, 12u00 opnieuw ingediend te worden.
  • Het schriftelijk (40 punten) en mondeling gedeelte (60 punten) zullen begin december 2024 plaatsvinden. Kandidaten zullen tijdig geïnformeerd worden over de exacte datum. Om te slagen dienen kandidaten 60% te behalen op het geheel van de selectieprocedure.
  • De best gerangschikte kandidaat na de schriftelijke en mondelinge proef wordt uitgenodigd voor het assessment center. De andere geslaagde kandidaten komen in de wervingsreserve en worden pas naar het assessment gestuurd als ze aan de beurt komen voor een eventuele aanstelling.

Info

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Jana Van der Voorde, HR-consultant bij Motmans & Partners via 011 36 11 30 of via jana.vandervoorde@motmansenpartners.be.

De informatiebundel met functiebeschrijving vind je hier.

Solliciteren

Solliciteren kan tot uiterlijk 19 november 2024 via onderstaande link.

Vergeet zeker niet om via de sollicitatieknop volgende documenten aan te leveren:

  • Gedetailleerd CV opgesteld in het Nederlands
  • Motivatiebrief opgesteld in het Nederlands
  • Een kopie van je hoogst behaalde diploma


De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

© Motmans & Partners 2024

Wij maken gebruik van cookies of gelijkaardige technologieën (bv. pixels of sociale media plug-ins) om o.a. uw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken. Daarnaast wensen wij analyserende en marketing cookies te gebruiken om uw websitebezoek persoonlijker te maken, gerichte advertenties naar u te verzenden en om ons meer inzicht te geven in uw gebruik van onze website.

Gaat u ermee akkoord dat we cookies gebruiken voor een optimale websitebeleving, opdat wij onze website kunnen verbeteren en om u te kunnen verrassen met advertenties? Bevestig dan met "OK".

Wenst u daarentegen specifieke voorkeuren in te stellen voor verschillende soorten cookies? Dat kan via onze cookie policy. Wenst u meer uitleg over ons gebruik van cookies of hoe u cookies kan verwijderen? Lees dan onze cookie policy.