Deskundige ICT-infrastructuur

Organisatie

Wonen in Limburg, of kortweg WiL, vormt vanaf 1 juli 2023 de nieuwe woonmaatschappij in Limburg. Een nieuwe organisatie met een nieuwe naam én een grote geschiedenis binnen het Limburgs sociaal woonbeleid. Wonen in Limburg bundelt namelijk de krachten van de 19 voormalige sociale huisvestingsmaatschappijen, – verhuurkantoren en – koopmaatschappijen in Limburg. Een fusie van deze omvang is uniek op onze Limburgse bodem. Met in totaal ongeveer 24.000 huurwoningen, 3 miljoen vierkante meter grondreserve, actief in 42 gemeenten en met 400 personeelsleden, vormt Wonen in Limburg de grootste woonmaatschappij in Vlaanderen.  

WiL is het unieke aanspreekpunt voor wie sociaal wil huren, kopen of verhuren. Met een team van gedreven medewerkers zetten ze zich samen met lokale besturen en partnerorganisaties in om duurzame en betaalbare woonoplossingen te creëren, overal in Limburg. Met ongeveer 21.000 kandidaat-huurders en meer dan 4.000 kandidaat-kopers op de wachtlijst, staat Wonen in Limburg voor een grote uitdaging. 

Ben jij een gedreven ICT-professional met een passie voor uitdagingen en vernieuwing? Sta je te popelen om een geheel nieuw ICT -landschap mede op te bouwen voor een organisatie die het verschil maakt in de sociale woningbouwsector? Dan ben jij misschien wel degene die we zoeken voor de functie van Deskundige ICT-infrastructuur. 

Functie

Als infrastructuurverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor:

• Het beheren van de volledige levenscyclus van ICT-infrastructuurcomponenten, van implementatie tot ontmanteling en monitoring. 
• Het onderhoud en probleemmanagement van ICT-infrastructuurcomponenten om optimale prestaties en minimale downtime te garanderen.
• Het beheer van de ICT-infrastructuurdiensten die door externe leveranciers worden geleverd en het samenwerken met ICT-infrastructuurleveranciers in het kader van incident- en problem management om geëscaleerde technische problemen op te lossen en een hoog niveau van klanttevredenheid te waarborgen.
• Het identificeren van kansen voor technische- en procesverbeteringen en optimalisatie van de infrastructuur. Het implementeren van updates, patches en upgrades en het uitdagen van interne medewerkers en externe leveranciers op het gebied van integratie, optimalisatie, innovatie, netwerkbeheer en hacking. 
• Het waarborgen van de beveiliging van netwerken en infrastructuur door implementatie en naleving van beveiligingsmaatregelen tegen hacking en andere cyberdreigingen. Het documenteren van beveiligingsmaatregelen en richtlijnen om naleving van netwerk- en hacking beveiligingsnormen te ondersteunen.
• Het bieden van tijdige en effectieve ondersteuning aan gebruikers bij problemen met betrekking tot infrastructuur, door technische assistentie en oplossingen te bieden. Het onderhouden van uitgebreide documentatie van infrastructuurconfiguraties, probleem-oplossingsprocedures en gebruikershandleidingen in het kader van efficiënte ondersteuning en kennisdeling.
• Het bijdragen aan ontwerp, de ontwikkeling en implementatie van nieuwe infrastructuur-componenten in lijn met de organisatievereisten. Uitvoeren van tests en kwaliteitsborging zodoende dat de infrastructuurcomponenten voldoen aan prestatie- en bruikbaarheids-normen.
• Rapportage aan de ICT-manager.

Functie eisen

• Je bent een ambitieuze professional , wat je combineert met inzicht en ervaring in de ICT-wereld.
• Je beschikt over een bachelorsdiploma ICT en bij voorkeur over een eerste bewezen ervaring in een vergelijkbare rol. Je hebt kennis van database design, ERP plannen en kan master data visueel brengen.
• Je bouwt aan een innovatieve ICT-omgeving, een pioniersgeest is dus vereist.
• Bij voorkeur heb je affiniteit met technologieën en applicaties in de sociale huisvestingssector. Je bent je bewust van trends en ontwikkelingen in de sociale huisvestingssector en je kan hiervoor innovatieve oplossingen bedenken.
• Je kan zelfstandig taken organiseren en prioriteiten beheren, peer-to-peer samenwerken met externen en interne eindegebruikers. Bovendien zet je een effectieve en efficiënte samenwerking met de PMO/ITSM verantwoordelijke.
• Je hebt een scherpe geest: je kan fouten of onregelmatigheden herkennen en herstellen om hoogwaardige normen te handhaven. Je bent bekend met kwaliteitscontrolemaatregelen, het toepassen van netwerk-beveiligingsstandaarden en met het uitvoeren van audits om beveiligingsrisico’s te minimaliseren.
• Je communiceert vlot met belanghebbenden over de functionele vereisten voor geleverde infrastructuur. Je bent een teamspeler en hanteert een samenwerkende aanpak om kennisdeling te bevorderen.
• Je hebt een sterk probleemoplossend en groot aanpassingsvermogen om met onverwachte uitdagingen om te gaan.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Aanbod

• Een unieke kans om een geheel nieuwe ICT-dienst en -landschap te creëren binnen WiL.
• Een dynamische, uitdagende en collaboratieve werkomgeving.
• Een bruto maandsalaris van minimaal 3.850 euro. Bij 20 jaar anciënniteit is er een bruto maandsalaris van 4.775 euro voorzien. Het bruto maandloon wordt aangevuld met een eindejaarspremie en vakantiegeld.
• Het salaris wordt aangevuld met maaltijdcheques (8 euro/gewerkte dag), een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten en een verplaatsingsvergoeding of fietsvergoeding van 0,35 euro/km.
• Een gunstige verlofregeling met 20 wettelijke vakantiedagen, 4 aanvullende verlofdagen (vrij te kiezen), 4 officieuze feestdagen (11/07, 02/11, 15/11 en 26/12).
• Je werkt in een 40-uren week waardoor je recht hebt op 12 ADV-dagen.
• Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
• Werklocatie: Hasselt.

Informatie

De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, een thuisopdracht en selectiegesprek.  

Kandidaten die geschikt worden geacht, kunnen deelnemen aan de selectieprocedure. Kandidaten die na de cv-screening weerhouden worden, ontvangen een thuisopdracht ter voorbereiding van het selectie-interview. Na de thuisopdracht volgt er een selectie-interview met presentatie van de thuisopdracht. De planning wordt opgemaakt afhankelijk van het aantal kandidaten. Een concrete communicatie rond de planning van het selectie-interview volgt in een later stadium. 

Er wordt een werfreserve aangelegd. 

Voor meer informatie betreffende de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met An Fonteyn, de verantwoordelijke consultant bij Motmans & Partners, het selectiekantoor dat de werving voor haar rekening neemt via mail: an.fonteyn@motmansenpartners.be of tel: 0471 61 38 25

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Kristof Voeten, Directeur ICT, Facility, Juridische zaken en Aankoop bij WiL, via kristof.voeten@wil.be  

Solliciteren

Solliciteer via onderstaande sollicitatieknop met je motivatiebrief en cv (beide in het Nederlands), waarin je je motivatie en de gevraagde relevante ervaring gedetailleerd beschrijft. Je dient ook een kopie van je hoogst behaalde diploma toe te voegen.

Opgelet: je kandidatuur is pas geldig van zodra we alle gevraagde documenten (cv, motivatiebrief en kopie diploma) hebben ontvangen.