Financieel directeur

Stad Maaseik

Maaseik

Organisatie

Maaseik, een charmante stad met ongeveer 25.000 inwoners, gelegen aan de Maas, staat bekend om haar rijke geschiedenis en levendige cultuur. Als historische grensstad aan de Maas ademt Maaseik een unieke mix van traditie en moderniteit, en biedt zij haar inwoners en bezoekers een warme, gastvrije sfeer. Werken bij Stad en OCMW Maaseik betekent deel uitmaken van een team met veel energie en liefde voor de stad. Je zet je samen met jouw collega’s proactief in om een stad op mensenmaat, een stad waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is verder vorm te geven. Daarnaast biedt Stad Maaseik je de flexibiliteit en stimulans om je eigen pad uit te stippelen en het maximale uit jezelf te halen in een omgeving waar het tof samenwerken is met goede arbeidsvoorwaarden.

In de functie van financieel directeur heb je een unieke kans om op strategisch niveau bij te dragen aan het financiële beleid en de toekomst van de stad Maaseik. Interesse? Solliciteer vandaag nog en versterk ons team!

Functie

Als financieel directeur sta je in voor het strategisch beheer en de financiële planning van de stad Maaseik, het OCMW en de autonome gemeentebedrijven. Je bent een sleutelspeler in het managementteam, waar je onafhankelijk en deskundig financieel advies verleent, strategisch beleid uitwerkt, implementeert en evalueert.

Je coördineert de financiële beleidsrapportering en planning, waaronder het meerjarenplan, de jaarlijkse budgetten en thesauriebeheer.
Je voert en sluit de boekhouding af, en stelt in samenwerking met het managementteam de jaarrekeningen op.
Je levert financiële analyses en beleidsadvies, gericht op strategische beslissingen en de haalbaarheid van beleidsdoelstellingen.
Je voert krediet- en wetmatigheidscontroles uit, volledig onafhankelijk, voor beslissingen met budgettaire impact.
Je beheert het debiteurenbeheer, inclusief het innen van fiscale en niet-fiscale ontvangsten en het rapporteren hierover.
Je leidt de financiële dienst, aankoopdienst en ICT-dienst, en bouwt een gemotiveerd en competent team dat strategische doelstellingen realiseert.
Je implementeert en optimaliseert interne financiële controlemechanismen, zowel binnen de financiële dienst als organisatie breed.
Je onderhoudt externe contacten, met financiële instellingen, netwerken en andere stakeholders om samenwerking te bevorderen.
Je ondersteunt de verzelfstandigde organisaties, zodat deze efficiënt en effectief functioneren in lijn met de gemeentelijke beleidsdoelstellingen.
Je draagt bij aan eenheid en kwaliteit binnen de organisatie, samen met het managementteam, en stimuleert een cultuur van innovatie en transparantie.

Functie eisen

Je voldoet aan de diplomavereiste die geldt voor het niveau waarin de functie gesitueerd, met name in het bezit zijn van een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs (= diploma dat toegang geeft tot niveau A).
Je beschikt over minimaal 4 jaar professionele werkervaring waarbinnen volgende ervaringsvereisten kunnen worden aangetoond: een eerste hiërarchisch leidinggevende beroepservaring of een eerste beroepservaring in het complex projectleiderschap en aantoonbare professionele ervaring met financieel – strategisch management. De relevantie van de ervaring wordt beoordeeld als werkervaring die naar diplomaniveau en functie-inhoud betekenisvol is voor de vacante functie.
Je beschikt over de Belgische nationaliteit en de burgerlijke en politieke rechten en voldoet aan de voorwaarden over taalkennis.
Je bent een strategische denker met sterke analytische vaardigheden en weet complexe financiële vraagstukken te vertalen naar duidelijke beleidsadviezen en uitvoerbare plannen.
Je beschikt over diepgaande kennis van financiële regelgeving, boekhouding, lokaal bestuur en beleids- en beheerscycli, of je bent bereid je hierin snel in te werken.
Je beschikt over relevante sectorkennis en toont de nodige affiniteit met lokale besturen en hun uitdagingen.
Je bent een inspirerende leider, die medewerkers motiveert, ontwikkelt en coacht, en een efficiënte en samenwerkingsgerichte werkcultuur bevordert.
Je handelt met integriteit, bent besluitvaardig en houdt rekening met zowel korte- als lange termijndoelstellingen bij het maken van (financiële) keuzes.
Je communiceert helder en overtuigend, past je taal aan je publiek aan en bouwt constructieve relaties op met interne en externe stakeholders.
Je toont veranderingsbereidheid, gaat proactief om met nieuwe uitdagingen en werkt mee aan innovatie binnen de organisatie.

Aanbod

Een voltijdse statutaire functie
Bruto maandwedde volgens salarisschaal decretale graad financieel directeur, klasse 5 (5 jaar anciënniteit: 9057,67 euro, 10 jaar anciënniteit: 10.299,72 euro, 15 jaar anciënniteit: 11.541,77 euro)
Relevante beroepservaring bij een overheid, in de privésector of als zelfstandige wordt meegenomen in de berekening van het salaris.
Stad Maaseik heeft aandacht voor welzijn op en naast het werk. We stimuleren medewerkers om hun loopbaan in eigen handen te nemen door middel van een boeiende lokale job waar jouw talent elke dag het verschil maakt.
Omdat je werkt met glijtijden kan je werk en privé optimaal combineren.
Een moderne, duurzame en flexibele werkomgeving die investeert in digitale oplossingen.
Een kans om jezelf te ontplooien en je loopbaan mee vorm te geven.
Een gunstige verlofregeling.
Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een gratis hospitalisatieverzekering.
Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we je met een fietsvergoeding. Bovendien zal je ook een fiets kunnen leasen.
Onze organisatie is lid van ‘Benefits@work’ en ‘Ekivita’ dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen. (stevige kortingen, goedkoper op reis, etc.)
Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks personeelsfeest, jaarlijkse collega dag, jaarlijkse teambuilding, …
Gebeten door cultuur? Onze medewerkers profiteren van een voordeeltarief.
Er wordt een werfreserve aangelegd van 2 jaar, verlengbaar zonder 3 jaar te overschrijden

Informatie

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Pieter Vandergraesen, Senior consultant public & social profit bij Motmans & Partners via 011 36 10 65 of via pieter.vandergraesen@motmansenpartners.be

De functiebeschrijving vind je hier

Solliciteren

De vacature wordt ingevuld via aanwerving. De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan extern selectiebureau Motmans & Partners en bestaat uit volgende onderdelen:

Screening kandidaturen: de kandidaturen worden geëvalueerd op volledigheid, diplomavereisten, ervaringsvereisten, nationaliteit en taalvereisten.
Je ontvangt de schriftelijke proef in de vorm van een thuisopdracht op 16-01-2025 via mail en levert deze in voor 23-01-2025 om 09.00 uur. Om te slagen voor deze proef dien je minstens 20/40 (50%) te behalen.
De selectiegesprekken (mondelinge proef) vinden plaats op 07-02-2025 in de kantoren van Motmans & Partners te 3500 Hasselt, Herkenrodesingel 8D, 04.02. Om te slagen voor deze proef dien je minstens 30/60 (50%) te behalen.
Om te slagen behaal je minstens 60% over het geheel van de schriftelijke en mondelinge proef.
De drie hoogst gerangschikte kandidaten die minimum 60% behalen op het geheel van de schriftelijke en mondelinge proef worden uitgenodigd voor een assessment center in het kantoor van Motmans & Partners te Hasselt. De assessment centers vinden plaats op 17-02-2025 of 19-02-2025. De exacte datum wordt tijdig gecommuniceerd maar gelieve rekening te houden met een ganse dag. Om te slagen voor het assessment center dien je een advies “geschikt” te behalen.
Om te slagen voor het geheel van de selectieprocedure behaal je minstens 60% over het geheel van schriftelijke proef en mondelinge proef en een advies “geschikt” in het assessment center.
De kandidaat met het hoogste puntenaantal over het geheel van de schriftelijke proef en mondelinge proef en met een assessment advies “geschikt” wordt voorgedragen voor aanstelling.

Solliciteren kan tot en met 03 januari 2025 om 09u00 en vergeet zeker niet om ons volgende documenten via de onderstaande sollicitatieknop te bezorgen:

Gedetailleerd CV opgesteld in het Nederlands waaruit de vooropgestelde ervaringsvereisten duidelijk kunnen afgeleid worden.
Motivatiebrief opgesteld in het Nederlands met een toelichting van de vooropgestelde ervaringsvereisten.
Kopie van je masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met het universitair onderwijs.
Uittreksel uit het strafregister van max. 3 maanden oud. (Eenvoudig te verkrijgen via Mijn Burgerprofiel of online via je gemeente)

Solliciteren