Magazijnbeheerder

Organisatie

Lokaal bestuur Kapelle-op-den-bos heeft heel wat ambities. Om deze te kunnen waarmaken, zijn we op zoek naar geëngageerde nieuwe collega’s.

Functie

Wat houdt deze functie in?

• Als magazijnbeheerder maak je deel uit van het team “Openbaar Domein.
• Je staat in voor het algemeen beheer van de producten en materialen in het magazijn.
• Je volgt de voorraad op en plaatst bestellingen indien nodig. Je zorgt ervoor dat het werkmateriaal proper en veilig opgeruimd wordt. Je plant onderhoud en herstellingen.
• Je staat in voor de inventarisatie van het materiaal van de uitleendienst.
• Bij grote drukte in het team ben je bereid om mee in te springen bij andere taken binnen de technische dienst. Je helpt mee bij opbouw/afbraak van grote evenementen.

Functie eisen

• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en kan je flexibel opstellen.
  Je bent beschikbaar op maandagavond om het materiaal dat uitgeleend werd aan verenigingen in ontvangst te nemen. Je stelt je flexibel op m.b.t je werkuren: het begin- en einduur van de werkdag worden bepaald door het materiaal dat klaargezet of opgeruimd moet worden. Je bent bereid om – indien nodig – taken op te nemen op zaterdag.
• Je kan op een fijne manier samenwerken met je collega’s.
• Je kan goed plannen en organiseren.
• Door je zorgvuldigheid lever je kwalitatief werk.
• Je hebt een professionele kennis van producten en materialen.
• Je beschikt minimum over een rijbewijs B
• Je slaagt voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een schriftelijk gedeelte en een mondelinge proef.

Aanbod

• Een voltijdse tewerkstelling (38u) , in een contract van onbepaalde duur.
• Aantrekkelijk verlofstelsel (35 verlofdagen + 14 feestdagen).
• Salarispakket volgens barema D1-D3. Dit is een bruto maandloon van €2.088,65 waarbij relevante ervaring in rekening kan gebracht worden. Bij 5 jaar relevante ervaring is dit €2.418,44.
• Haard- of standplaatsvergoeding.
• Maaltijdcheques (8 euro).
• Eindejaarspremie.
• Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden.
• Tweede pensioenpijler van 4%.
• Fietsvergoeding of volledige tussenkomst in openbaar vervoer.
• Jaarlijks ecocheques en een Kapellebon.
• Voordelen via GSD-V.
• Tal van bijscholingsmogelijkheden.

Informatie

Voor verdere praktische info kan je terecht bij Silke Vanheusden, HR consultant bij Motmans & Partners via 011/36.10.14 of silke.vanheusden@motmansenpartners.be

De uitgebreide functiebeschrijving kan je hier downloaden.

Solliciteren

We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op woensdag 13/07 om 9u.

Vergeet zeker niet om ons volgende documenten te bezorgen:

• Je motivatiebrief.
• Je CV.
• Een uittreksel uit het strafregister (dit kan je makkelijk op vragen via de website van jouw gemeente) e
• Een kopie of foto van je rijbewijs B.

Als je kandidatuur in aanmerking komt, word je uitgenodigd voor de schriftelijke proef op dinsdag 02/08/2022. Kandidaten die hiervoor slagen worden uitgenodigd voor de mondelinge proef op vrijdag 05/08/2022.

Voor deze functie leggen we een werfreserve aan voor 3 jaar.

Lokaal bestuur Kapelle-op-den-Bos werft aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap,….

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.