Expert Omgeving

Organisatie

Lokaal bestuur Kapelle-op-den-bos heeft heel wat ambities. Om deze te kunnen waarmaken, zijn we op zoek naar een geëngageerde nieuwe collega: Expert Omgeving

Functie

• Als expert omgeving bouw je mee aan de ruimtelijke toekomst van de gemeente. Je zet mee het stedenbouwkundig beleid uit, al dan niet in samenwerking met externe studiebureaus (GRS, RUP, …)
• Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van omgevingsvergunningen. Je werkt mee aan het sturen van bouwprojecten in de ontwerpfase.
• Je formuleert deskundig advies ter voorbereiding van de beslissingen van het college en de gemeenteraad. Je adviseert het college over omgevingsvergunningen en projecten die een ruimtelijke impact hebben.
• Als expert omgeving draag je de officiële titel van omgevingsambtenaar.
• Je wordt ondersteund door een administratief medewerker. Je geeft leiding aan de deskundige milieu. Je rapporteert aan de coördinator grondgebiedzaken.

Functie eisen

• Je beschikt ofwel over een masterdiploma in de richtingen stedenbouw, ruimtelijke planning of architectuur; ofwel een ander masterdiploma en minstens twee jaar relevante werkervaring in de sector stedenbouw, ruimtelijke planning of architectuur; ofwel een bachelordiploma en minstens vijf jaar relevante werkervaring aantonen in de sector stedenbouw, ruimtelijke planning of architectuur en je slaagt op de niveautest.
• Relevante aantoonbare beroepservaring in milieu is een pluspunt.
• Je hebt een grondige kennis van de Vlaamse Codex Ruimtelijke Ordening, het omgevingsvergunningendecreet en uitvoeringsbesluit of je bent bereid om je hierin in te werken.
• Je hebt een werkbare kennis van Vlarem en handhavingsprocedures.
• Je kan efficiënt omgaan met courante software zoals MS Office toepassingen, internet en e-mail en je kan je vlot inwerken in diverse (dienst-specifieke) softwaretoepassingen die aangereikt worden.

Aanbod

• Je wordt statutair tewerkgesteld in een voltijdse tewerkstelling (38u).
• Aantrekkelijk verlofstelsel (35 verlofdagen + 14 feestdagen).
• Salarispakket volgens barema A1a – A3a. Bij 2 jaar relevante ervaring bedraagt het bruto maandloon van €3891,47. Relevante ervaring kan in rekening gebracht worden. Bij 5 jaar relevante ervaring is het bruto maandloon €4383,11.
• Maaltijdcheques (8 euro).
• Eindejaarspremie.
• Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden.
• Tweede pensioenpijler van 4%.
• Fietsvergoeding of volledige tussenkomst in openbaar vervoer.
• Jaarlijks ecocheques en een Kapellebon.
• Voordelen via GSD-V.
• Tal van bijscholingsmogelijkheden.

Informatie

Voor verdere praktische info kan je terecht bij Liv Amerlinck, HR consultant bij Motmans & Partners via 011/36 10 17 of liv.amerlinck@motmansenpartners.be

De uitgebreide functiebeschrijving kan je hier downloaden.

Solliciteren

De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan extern erkend selectiebureau Motmans & partners.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen:

• CV-selectie op basis van de aanwervingsvoorwaarden bepaald door de aanstellende overheid.
• Afleggen niveautest via thuisopdracht (enkel bij bezit van bachelordiploma) – je ontvangt de test via mail op vrijdag 24/02 en dient deze ten laatste zondag 26/02 in.
• Schriftelijke proef via thuisopdracht. Als je kandidatuur in aanmerking komt, ontvang je deze op maandag 27/02/2023 via mail. Deze opdracht moet ten laatste ingeleverd worden op maandag 06/03/2023 om 10u.
• Kandidaten die slagen voor de schriftelijke proef worden uitgenodigd voor de mondelinge proef op donderdag 16/03/2023 in het gemeentehuis van Kapelle-op-den-Bos.

Interesse

We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op donderdag 16/02/2023 om 10u.

Vergeet zeker niet om ons volgende documenten via de sollicitatieknop te bezorgen:

• Je motivatiebrief opgesteld in het Nederlands
• Je CV opgesteld in het Nederlands
• Je diploma.
• Een uittreksel uit het strafregister, maximum 3 maanden oud (dit kan je makkelijk op vragen via de website van jouw gemeente of via burgerprofiel.be

Voor deze functie leggen we een werfreserve aan voor 3 jaar.

Lokaal bestuur Kapelle-op-den-Bos werft aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap,….