Recruiter

Organisatie

ACA Group (www.acagroup.be) is een sterk team met een missie: Samen groeien door oplossingen te realiseren die klanten en medewerkers trots maken. Hun missie geeft hen de kans om te focussen op kwaliteit en dit te omarmen als een belangrijke waarde binnen het bedrijf. Met een team van meer dan 250 gemotiveerde en toegewijde experts zorgen ze ervoor dat hun kantoren overlopen van passie voor IT en klanttevredenheid. Door deze missie staan ze ook bekend voor eerlijke en hoogkwalitatieve consultancy, implementatie en integratie van software oplossingen op maat. Ze werken onophoudelijk om een zo groot mogelijke waarde voor hun klanten te bereiken met oplossingen die gebouwd zijn op toekomstgerichte technologie. Ze aarzelen niet om nieuwe wegen in te slaan voor innovatie. Bij ACA Group sta je er nooit alleen voor. Je komt terecht in één groot team waarin transparantie, kennisdeling en betrokkenheid bij de organisatie centraal staan. Iedereen krijgt bij hun de kans om ideeën te delen en zichzelf verder te ontplooien. Zo willen ze jou naar je beste niveau laten groeien!

Om hun organisatiegroei te versterken, zijn wij momenteel voor hen op zoek naar een ervaren: Recruiter

Functie

• Je werkt nauw samen met je collega recruiters en de HR business partners voor het uitwerken en versterken van de werving- en selectiestrategie zodat de beste talent acquisition procedures toegepast kunnen worden.
• Hoe je actief een talent pipeline uitbouwt met behulp van je sterke netwerk van (IT-)profielen, is voor jou geen geheim.
• Je screent kandidaten eerst telefonisch en neemt daarna persoonlijke interviews af. Door dan de juiste testen en interviewtechnieken toe te passen, kan je nauwkeurig bepalen wat het niveau, competenties, attitudes en leervermogen zijn van een kandidaat.
• Jouw vindingrijkheid kent geen grenzen, waardoor je op creatieve manieren de perfecte kandidaat kan zoeken. Je zet daarbij gepast in op social media en online communicatie.
• Alle stappen in het hiring proces documenteren en opvolgen doe je als de beste. Zo zorg je ervoor dat alle informatie up-to-date en beschikbaar is voor het team.
• Je zorgt voortdurend voor een positieve “candidate experience”, een vlot onboarding proces en daarnaast bied je ondersteuning bij HR-projecten.
• Jouw thuisbasis is het hoofdkantoor in Hasselt, maar sporadische verplaatsing naar andere vestigingen zijn voor jou geen probleem.
• Je rapporteert aan de HR Directeur.

Functie eisen

• Je hebt bij voorkeur een hoger diploma en je staat te popelen om je reeds opgedane recruitmentkennis- en ervaring nog uit te breiden. Ervaring met IT-profielen is zeker een troef, maar geen must.
• Je hebt een uitgesproken passie voor alles wat met werving en selectie te maken heeft.
• LinkedIn, Facebook, Twitter, job websites… hebben geen geheimen meer voor jou. Jij weet hoe je met deze kanalen en je sterk netwerk de juiste persoon kan vinden!
• Je kan strategisch meedenken en een recruitment plan gestructureerd uitrollen.
• Je speelt flexibel in op veranderingen en denkt proactief mee met zowel kandidaten als je collega’s.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels zijn van cruciaal belang om professioneel met kandidaten, klanten en collega’s om te gaan.

Aanbod

• Een innovatieve werkomgeving, uitgerust met de nieuwste technologie en tools, met flexibele werkuren en thuiswerkregelgeving
• Een aantrekkelijk loonpakket op maat; een 4/5de tewerkstelling is bespreekbaar
• Een persoonlijk evolutieplan met een on-the-job coach die jou klaarmaakt voor eventuele doorgroeimogelijkheden
• Gelukkige collega’s en een goede work-life balans
• Een unieke bedrijfscultuur binnen een gepassioneerd en hardwerkend team
• Een fantastisch team dat samen ook plezier maakt

Informatie

Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Yorick Matthys via yorick.matthys@motmansenpartners.be of via 011 36 10 77.

Solliciteren

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.