15.07.2020

Bedrijfsleider

Mid-career potential met technische back-ground

Hassal NV
Kuringen

Organisatie

Hassal (wwww.hassal.be) is een aluminiumgieterij gelegen in Hasselt en samen met By-Cast deel van de Larsby-group. Opgericht als familiebedrijf in 1968 en verder bouwend op een rijke traditie staan zij voor vakmanschap binnen hun ambacht. Met een gedreven team van een 12-tal medewerkers en gebruik makend van de beste materialen produceren zij kleine en middelgrote reeksen van aluminium stukken van 200 gram tot 30kg. Hun klanten zijn zowel kleine lokale ondernemingen als corporate bedrijven in alle takken van de industrie verspreid over de Benelux, Frankrijk en Duitsland.  Het ambachtelijke en manuele gietproces en de matrijzenproductie is volledig in eigen beheer net als een deel van de afwerking. Afhankelijk van de specifieke klantenvraag werken zij voor deze afwerking ook samen met sterke partners. Vandaag realiseert Hassal een mooie omzet van 2.5 mio Euro per jaar. In functie van de verdere groei en professionalisering zijn wij voor hen op zoek naar een bedrijfsleider – mid career potential met technische back-ground.

Functie

Als bedrijfsleider heb je de dagelijkse algemene leiding over Hassal. In overleg met de eigenaar bepaal je de strategie om de verdere groei en professionalisering van de onderneming te bewerkstelligen. 

  • Door middel van gerichte sales- en business development activiteiten realiseer je de verdere groei en commerciële uitbouw van Hassal.
  • Je hebt de dagdagelijkse operationele leiding over de organisatie en wordt hierbij ondersteund door twee ervaren medewerkers op vlak van planning, werkvoorbereiding, logistiek en aansturing van de gieterij.
  • Je brengt structuur binnen alle domeinen van de organisatie en je installeert een correcte opvolging van de processen en de output zodat optimaal kan gestuurd worden.
  • Door het invoeren van procesoptimalisaties in verschillende operationele domeinen (stockbeheer, kwaliteitscontrole, klachtenbehandeling, bestellingen, …) realiseer je geleidelijk aan de nodige professionalisering en modernisering van de organisatie.
  • Initieel ben je ook zelf verantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole, de bepaling van de afwerking en de klachtenbehandeling zodat continuïteit gegarandeerd wordt.
  • Als peoplemanager sta je kort bij je medewerkers; je bent frequent op de vloer aanwezig, kan de nodige ondersteuning bieden maar stelt ook duidelijke lijnen en verwachtingen.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de eigenaar.

Functie eisen

  • Als mid-career professional kan je terugkijken op tenminste 8 jaar relevante ervaring in de gieterijwereld, metaalverwerking, machinebouw, matrijzenbouw, of dergelijke. Deze ervaring onderbouw je met een hogere opleiding in een technische richting.
  • Je hebt een commerciële mind-set, houdt ervan om nieuwe opportuniteiten in de markt te onderzoeken en in gesprek te gaan met de juiste stakeholders. Dankzij je relationele kwaliteiten slaag je erin om bestaande en nieuwe klanten verder te ontwikkelen.
  • Jouw medewerkers kennen jou als hands-on peoplemanager die met de beide voeten in de praktijk staat: ondersteunen, faciliteren en bijsturen waar nodig zijn richtinggevend in jouw aanpak.
  • Je neemt initiatief, kan proactief denken en durft de traditionele aanpak constructief in vraag te stellen.
  • Je bent een ondernemer; indien gewenst is er mogelijkheid tot inkoop.

Aanbod

Bij Hassal kom je terecht in een warm, familiaal bedrijf waarin men vanuit jarenlange expertise en gebruik makend van de beste materialen terecht trots is op de producten die worden opgeleverd. Als bedrijfsleider krijg je de kans om mee je stempel te drukken op de verdere professionalisering van deze beloftevolle organisatie. Je mag samenwerken met zeer gemotiveerde, betrokken en loyale collega’s die ernaar uitkijken om samen met jou deze challenge aan te gaan. 

Je kan rekenen op een aantrekkelijk en volledig salarispakket met mogelijkheid tot inkoop.

Informatie

Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Hanne Hooyberghs voor meer informatie via 011 36 10 61.

Solliciteren

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans en Partners.

© Motmans & Partners 2020