12.05.2020

HR Manager

Polyvision
Genk

Organisatie

PolyVision Corporation (www.polyvision.com) is wereldleider op het gebied van innovatie en productie van CeramicSteel voor verschillende industrieën. Al meer dan 65 jaar helpen ze van de wereld een betere plek te maken door producten te creëren die visuele ervaringen verbeteren en mensen verbinden met hun omgeving. PolyVision CeramicSteel wordt over de hele wereld gebruikt voor traditionele krijtbord- en whiteboardoppervlakken, moderne samenwerkingsproducten voor veel van ’s werelds meest invloedrijke organisaties, architecturale en design wanden en bouwkundige bekleding voor openbare ruimtes. PolyVision, met hoofdkantoor in Atlanta, doet zaken in meer dan 65 landen. Voor de EMEA en APAC regio, met hoofdzetel in Genk, zijn wij momenteel op zoek naar een HR Manager.

Functie

  • Vertalen van de bedrijfsstrategie naar een HR strategie; fungeren als aanspreekpunt voor alle HR activiteiten die de strategie van het bedrijf ondersteunen.
  • HR business support verlenen aan de directie en alle leidinggevenden op het vlak van workforce planning, rekrutering & selectie, talent management, learning & development, verloning en erkenning.
  • Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR processen en procedures met het oog op organizational en operational excellence.
  • Initiëren en uitwerken van diverse HR projecten om de organisatie future proof te maken.
  • Zorgen voor een comp & ben plan dat in de lijn ligt van de strategie en bewaken van het payroll proces.
  • Onderhouden van constructieve sociale relaties.
  • Coachen en leiden van een Payroll Specialist, een HR Business Partner en de Receptioniste.
  • Deel van het Management Team en rapporteren aan de CEO in Atlanta.

Functie eisen

  • Master werk- en denkniveau met min. 5 jaar ervaring in een generalistische en leidinggevende HR rol, bij voorkeur in een internationale context.
  • Zelfstandig, pro-actief, stressbestendig en flexibel.
  • Nieuwsgierig, gepassioneerd en geëngageerd.
  • Conceptuele denker maar tegelijkertijd ook hands on in aanpak en uitvoering.
  • Geboren leider en relatiebouwer en dit op alle niveaus binnen en buiten de organisatie.
  • Vlotte en overtuigende communicator zowel in het Nederlands, als het Engels.

Aanbod

  • Je komt terecht in een organisatie in verandering, met groei voor ogen. Dit betekent dat er geen louter continuïteitsmanagement van jou verwacht zal worden.
  • PolyVision is een sterk waarde gedreven organisatie en hecht belang aan waarden zoals beloften waarmaken, eerlijkheid, integriteit en uitmuntendheid.
  • Uitdagende rol met veel vrijheid.
  • Salarispakket in overeenstemming met jouw achtergrond en ervaring.

Informatie

Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Jorinde Gijbels voor meer informatie via 011 30 35 00.

Solliciteren

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

Solliciteren blijft in tijden van corona toegestaan. Een goede gezondheid is voor ons prioritair, voor de sollicitant, de klant en onze medewerkers. Daarom respecteert Motmans & Partners te allen tijde de regels van social distancing en bewaken we dit doorheen het ganse proces.

© Motmans & Partners 2020