12.05.2020

HR-Manager

Daadkrachtige, hands-on HR generalist

Edibo
Lommel

Organisatie

Edibo, met hoofdzetel in Lommel, realiseerde sinds 35 jaren in het gehele land reeds meer dan 1400 bedrijfsgebouwen en kantoren (klasse 7), zowel in nieuwbouw als in renovatie, met structuren in staal, gewapend beton, voorgespannen beton en gelamelleerd hout. Zij voert deze projecten uit voor kleine, middelgrote en grote ondernemingen. Edibo is ISO-gecertificeerd en elke dag zetten een 100-tal medewerkers zich in om de klant een kwaliteitsvolle, esthetisch verantwoorde en duurzame werkomgeving te bieden. Via korte communicatielijnen onderhouden zij een sterk partnership met hun klanten. Om de verdere groei en professionalisering mee uit te realiseren, zijn wij momenteel voor hen op zoek naar een (m/v) HR-Manager.

Functie

Als HR-manager in deze KMO-omgeving heb je zowel een strategische als operationele rol. Dat betekent dat je volgende verantwoordelijkheden hebt:

  • Beheer en verdere uitbouw van het HR-beleid
  • Rekrutering en selectie, instaan voor de employer brand en alle bijhorende activiteiten
  • Onderhoudt relaties met externe (rekruterings)partners
  • Uitvoering van de salarisverwerking van de bedienden, beantwoorden van sociaal-juridische vraagstukken en eerste aanspreekpunt in het syndicale overleg
  • Verdere ontwikkeling en implementatie van talent management- en opleidingsbeleid, processen en tools
  • Opmaken van nieuwe en actualiseren van bestaande policies
  • Fungeren als vertrouwenspersoon voor medewerkers binnen alle lagen van de organisatie
  • Maakt deel uit van het management team en rapporteert aan de CEO

Functie eisen

  • Bachelor diploma personeelswerk of gelijkwaardig
  • Minimaal 5 jaren ervaring in een generalistische HR positie
  • De voertaal is Nederlands, kennis Frans is een troef in functie van communicatie met Business Unit Manager Wallonië
  • Grondige kennis van sociale wetgeving, ervaring payroll is een troef
  • Moderne visie op talent management
  • Pro-actief, zelfstarter, samenwerkingsgericht op alle niveaus
  • Hands-on aanpak, communicatief en enthousiasmerend vermogen

Aanbod

  • Een brede, generalistische functie op managementniveau
  • De mogelijkheid om de cultuur en het dagelijkse beleid verder vorm te geven
  • Een organisatie die gelooft in de mensen die het bedrijf mee bouwen
  • Afwisseling, eindverantwoordelijkheid en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Een marktconform salarispakket, inclusief extralegale voordelen en een bedrijfswagen

Informatie

Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Hanne Hooyberghs voor meer informatie via 011 30 35 00.

Solliciteren

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

Solliciteren blijft in tijden van corona toegestaan. Een goede gezondheid is voor ons prioritair, voor de sollicitant, de klant en onze medewerkers. Daarom respecteert Motmans & Partners te allen tijde de regels van social distancing en bewaken we dit doorheen het hele proces.

© Motmans & Partners 2020