19.05.2020

Verantwoordelijke universiteitsfonds en alumnibeleid UHasselt

Universiteit Hasselt
Hasselt

Organisatie

De Universiteit Hasselt draagt bij tot de ontwikkeling van de kenniseconomie in de (Eu)regio. Actief onderwijs op maat van de student, toponderzoek in welomlijnde domeinen en een internationale oriëntatie zijn haar kenmerken.

Dank zij haar kleinschaligheid bouwt zij met haar medewerkers aan een organisatie waar het aangenaam werken is. Kwaliteiten bij mensen zijn de enige maatstaf. Gender, etnische afkomst, handicap, nationaliteit, leeftijd worden niet in overweging genomen.

Universiteit Hasselt zoekt een

Verantwoordelijke universiteitsfonds en alumnibeleid UHasselt

Achtergrond

Het Universiteitsfonds UHasselt heeft als doel het onderwijs en het onderzoek aan de UHasselt financieel te ondersteunen en de faciliteiten van de UHasselt te verbeteren door diverse vormen van fondsenwerving bij individuen, instellingen en bedrijven.
De financiële middelen worden toegekend aan projecten, acties en initiatieven die buiten de reguliere financiering vallen. 
Het Universiteitsfonds van de UHasselt richt zich voornamelijk op onderzoek in het kader van gezondheid en patiëntveiligheid, milieu, klimaat, mobiliteit, ondernemerschap en innovatie.

Functie

  • Als spil en bezieler van het Universiteitsfonds Hasselt zet je het Universiteitsfonds op de kaart en zorg je voor de verdere uitbouw van een gestructureerd fondsennetwerk.
  • Als eindverantwoordelijke/coördinator ben je verantwoordelijk voor het algemeen en dagelijks beleid. Het motiverend aansturen van één of meerdere medewerkers is hierbij essentieel.
  • Je begeleidt het beheer van de fondsen en zorgt voor een dynamische opvolging van alle fondsen.
  • Je volgt de budgetten op in samenwerking met de financiële diensten van UHasselt.
  • Je zorgt dat je de hoogte bent van nieuwe ontwikkelingen in fondsenwerving en –beheer.
  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers van de UHasselt die externe financiering zoeken voor hun onderzoeksproject.
  • Je onderhoudt goede contacten met alle betrokken partijen, zowel intern als extern (beschermcomité, ambassadeurs, onderzoekers, …).
  • Je zorgt voor een duidelijke, attractieve en geactualiseerde website.
  • Je organiseert nieuwe schenkingsevenementen in samenwerking met de beleidstop en toponderzoekers.
  • Als verantwoordelijke van het nieuwe alumnibeleid van UHasselt maak je een grondige inventaris op van de bestaande werking in de verschillende afdelingen van de universiteit. In overleg met alle betrokken faculteiten, alumni- en studentenverenigingen werk je een beleid uit waar iedereen mee de schouders kan onder zetten.

Functie eisen

  • Je hebt minstens een masterdiploma (of gelijkwaardig)
  • Je bent flexibel, stressbestendig, dynamisch en gedreven. Vanuit deze attitude ben je een sterk en pro-actief organisator.
  • Je kan mensen aansturen en motiveren en je bent een kei in coördineren en procesbeheer.
  • Je hebt een goede kennis, zowel schriftelijk als mondeling, van het Nederlands en het Engels.
  • Je hebt affiniteit met zowel de bedrijfs- als de academische wereld.
  • Je beschikt over ruime relevante ervaring waarmee je het universiteitsfonds verder op de kaart kan zetten. Dit vraagt een uitgesproken lean & mean ingesteldheid, schakelen op hoog kwalitatief niveau met uitgesproken empathie voor externe partners en de universitaire context.
  • Je hebt een actief en relevant netwerk van professionele contacten van besluit- en initiatiefnemers in het Limburgse en/of Vlaamse landschap.
  • Je bent bereid tot regelmatig avond- en weekendwerk.

Solliciteren

Solliciteer met cv via onderstaande knop of contacteer Jeroen Smeulders voor meer informatie (011 30 35 00 of jeroen.smeulders@motmansenpartners.be).

Deze wervingsprocedure verloopt in exclusief partnership met Poolstok (www.poolstok.be).

Selectieprocedure

Je kan enkel online solliciteren en dit tot en met 15 juni 2020.

De selectieprocedure bestaat uit een voorselectie op sollicitatiedossier, een kennismakingsinterview, een diepte-interview (met opdracht) en een assessment. Indien nodig, kan na de voorselectie nog een selectieproef worden afgenomen.

Solliciteren blijft in tijden van corona toegestaan. Een goede gezondheid is voor ons prioritair, voor de sollicitant, de klant en onze medewerkers. Daarom respecteert Motmans & Partners te allen tijde de regels van social distancing en bewaken we dit doorheen het ganse proces.

© Motmans & Partners 2020