Familiale ondernemingen vormen een belangrijke hoeksteen van onze economie. Vaak bulken deze bedrijven van passie en ondernemerschap.Â
Om het voortbestaan van uw levenswerk en/of dat van vele generaties voor u veilig te stellen, zetten we onze expertise graag in om te werken aan een geprofessionaliseerd beleid dat een sterke basis vormt voor de toekomst. Zo garanderen we continuïteit, vergemakkelijken we de overdracht of behandelen we gevoelige kwesties met zorg.
Is er geen familiale opvolging voor uw bedrijf mogelijk? Of wil u de mogelijkheid verkennen om de dagelijkse leiding in handen te geven van een niet-familiale CEO? Wij zoeken naar een geschikte match.
Staat er een nieuwe generatie op als potentiële opvolger voor uw bedrijf? Of verkent u graag andere mogelijkheden? Geef de sleutels van uw levenswerk met een gerust hart uit handen, dankzij een grondige voorbereiding en begeleiding van de overdracht.
Net als in andere bedrijven, moet ook een familiale onderneming blijven evolueren. Hoe pak je familiale uitdagingen aan? En wat bijvoorbeeld met verloning of evaluatie binnen het bedrijf?
U wil de toekomst van uw familiebedrijf veiligstellen, maar dat is niet zo simpel. Een bezoekje aan de boekhouder en juridisch advies komen namelijk amper tegemoet aan de emotionele impact van een overdracht. Bovendien dringt de vraag zich op of u beter kiest voor familiale opvolging, of toch maar een externe CEO. Die moeilijke evenwichtsoefening maakt u natuurlijk liefst goed geïnformeerd.
In een Succession Center bekijken we uitvoerig of de overnemer die u op het oog heeft klaar is om het familiebedrijf te leiden. We observeren daarbij competenties, maar besteden ook aandacht aan familiale dynamieken en focussen op leiderschap. Zo kan u verzekerd de sleutel van uw levenswerk uit handen geven.
De enige manier om een familiebedrijf goed te leren kennen, is door in gesprek te gaan met de spilfiguren uit de organisatie. Dat doen we niet enkel in onze podcast ‘Troonopvolgers’, maar ook bij elk contact tijdens de begeleiding van familiale organisaties.Â
Wil je het HR-beleid van je organisatie versterken? Ben je op zoek naar advies bij een specifiek vraagstuk, of wil je de opties bekijken voor aanwerving van een nieuwe medewerker?Â
Wij maken graag kennis om te bekijken hoe we u het best kunnen bijstaan.
Onze expertise en inzichten
Krijg elke maand nieuwe inzichten in je mailbox.
Ellermanstraat 84-86
2060 Antwerpen
+32 3 434 09 90
‘Bloomz Offices’
Lambroekstraat 5A
1831 Diegem
+32 11 30 35 00
Laan van Diepenvoorde 9
5582 LA Waalre
+32 11 30 35 00
Herkenrodesingel 8D/4.02
3500 Hasselt
+32 11 30 35 00
‘Frame 21’
Diamantstraat 8
2200 Herentals
+32 11 30 35 00
Noordlink
Louis Pasteurstraat 21
3920 Lommel
+32 11 36 10 61