“Wij geloven dat iedere persoon of bedrijf een betere versie van zichzelf kan worden”
Motmans & Partners legt de focus volledig op jou. We begeleiden je met al onze kennis en passie om je aan die ene perfecte professionele match te helpen. Zodat jij kan blijven groeien. Dat doen we door ons volledig in jouw verhaal onder te dompelen.
Alles begint daarom met een goed gesprek. Maar wij gaan verder dan ons buikgevoel. Veel verder. Het advies dat je van ons krijgt, is jouw garantie op succes. Beloofd!
Leading
Motmans & Partners leidt én begeleidt. Wij werken een kwalitatief traject op maat voor je uit en staan je steeds in daad en woord bij. Hiervoor rekenen we op onze sterke, ervaren en gemotiveerde medewerkers, die de snel evoluerende arbeidsmarkt door en door kennen. En op onze wetenschappelijk onderbouwde methodes die keer op keer tot het gewenste resultaat leiden. Opleiding en ervaring zijn lang niet meer alles wat telt. Wij kijken met open geest naar talent én bedrijf.
Ambition
Wij zijn enorm ambitieus om je in je opzet te doen slagen. Maar we vragen ook nét hetzelfde in ruil. We kunnen alleen maar jouw sterkste punten uitspelen als jij diezelfde gedrevenheid en passie toont. Openheid, eerlijkheid en transparantie zijn cruciaal als we samen die unieke oplossing nastreven. En dat werkt in beide richtingen. Alleen zo kunnen we jouw ambitie omzetten in effectieve groei.
HR on demand: versterking op komst!
Het leven van een HR-medewerker is allesbehalve eenvoudig. Het personeel is voor een groot deel afhankelijk van zijn administratie. Met volle druk op de ketel. En bovendien dient deze persoon steeds volledig mee te zijn met de laatste fiscale en juridische ontwikkelingen. Met HR on demand nemen we heel wat last van zijn schouders.
Talent
Company
Guiding Transition
Nieuws
Wat leeft er op de arbeidsmarkt? Wat doe je beter niet tijdens een sollicitatiegesprek? En wat gebeurde er onlangs onder het dak van Motmans & Partners? Hou geregeld onze nieuwspagina in de gaten en blijf op de hoogte.
-
Familiebedrijven: app meet engagement van werknemersOnlangs kondigden we aan dat we samen met het Research Center for Entrepreneurship and Family Firms (RCEF) van de UHasselt een app zullen ontwikkelen die het engagement van werknemers van familiebedrijven in kaart brengt. Maar waarom is een dergelijke app nodig in familiebedrijven?Lees meer
-
Assessment center: hoe bereid ik me voor op een assessment?Een assessment center is een cruciaal onderdeel van een rekruteringsprocedure. Voor de kandidaten is dit vaak een zenuwslopende dag! Zij weten niet goed wat ze moeten verwachten en stellen ons de vraag hoe ze zich het best kunnen voorbereiden. Wij nemen jou graag mee doorheen zo’n assessmentdag.Lees meer
-
Hoe outplacement jouw bedrijf kan helpenDe economische impact van de coronacrisis is voor heel wat bedrijven ondertussen duidelijk voelbaar. Al heel wat mensen zagen hierdoor hun job verdwijnen en dat zal na het intrekken van de economische werkloosheid enkel maar toenemen. Jammer genoeg hebben heel wat bedrijven geen keuze en moeten zij herstructureren om het hoofd boven water te houden. Uiteraard staat geen enkele werkgever te springen om afscheid te nemen van goede werknemers. Hoe kan outplacement hierbij helpen en wat zijn de voordelen voor werkgevers?Lees meer
-
Motmans & Partners en Travvant bundelen de krachten.Full HR-dienstverlener Motmans & Partners en Travvant slaan de handen in elkaar met een nieuw partnership. Motmans & Partners heeft meer dan 10 jaar ervaring in werving & selectie, talent development, HR consultancy,…. En dit in heel Vlaanderen en Eindhoven. Travvant is de expert in outplacement, inplacement,… . “Dit partnership heeft als doel om Belgische bedrijven en kandidaten nog beter te kunnen helpen groeien”, vertellen Geert Motmans (Motmans & Partners) en Roeland Van Dessel (Travvant).Lees meer
About motmans
Wij zijn een full service HR-partner voor familiebedrijven, kmo’s, lokaal verankerde multinationals en bedrijven binnen de publieke sector, actief over heel België.
Motmans & Partners zoekt op een moderne en vooruitstrevende manier naar de ideale match tussen bedrijf en talent, met de nadruk op high-level profielen, van hogere bedienden tot directieleden. Daarnaast bieden we ook specifieke oplossingen op vlak van talent development, en helpen we bedrijven om hun organisatiestructuur en werking op punt te zetten en te ontwikkelen. Steeds met het oog op de lange termijn.