“Wij geloven dat iedere persoon of bedrijf een betere versie van zichzelf kan worden”
Motmans & Partners legt de focus volledig op jou. We begeleiden je met al onze kennis en passie om je aan die ene perfecte professionele match te helpen. Zodat jij kan blijven groeien. Dat doen we door ons volledig in jouw verhaal onder te dompelen.
Alles begint daarom met een goed gesprek. Maar wij gaan verder dan ons buikgevoel. Veel verder. Het advies dat je van ons krijgt, is jouw garantie op succes. Beloofd!
Als C-level, directie- of managementfunctie binnen een bedrijf beschikt u over het onmiskenbare talent om anderen naar een hoger niveau te tillen. Om met een enorme vastberadenheid de grootste verantwoordelijkheden op te nemen en de torenhoge verwachtingen waar te maken.
Familiebedrijven vormen de diepste en sterkste wortels van onze economie. Met aan de basis vaak vele generaties die al hun tijd, hart en passie investeerden in hun levenswerk.
Motmans & Partners biedt jarenlange ervaring en kwaliteitsvolle expertise in werving en selectie binnen de overheid, non-profit & gezondheidszorg. Onze consultants, met grondige kennis van overheidsprocedures, begeleiden de ambities van maatschappelijk georiënteerde organisaties en hun medewerkers en dit zowel op lokaal, regionaal als nationaal niveau. Motmans & Partners is RSS-gecertificeerd via Federgon en is structureel partner van Poolstok.
Leading
Motmans & Partners leidt én begeleidt. Wij werken een kwalitatief traject op maat voor je uit en staan je steeds in daad en woord bij. Hiervoor rekenen we op onze sterke, ervaren en gemotiveerde medewerkers, die de snel evoluerende arbeidsmarkt door en door kennen. En op onze wetenschappelijk onderbouwde methodes die keer op keer tot het gewenste resultaat leiden. Opleiding en ervaring zijn lang niet meer alles wat telt. Wij kijken met open geest naar talent én bedrijf.
Ambition
Wij zijn enorm ambitieus om je in je opzet te doen slagen. Maar we vragen ook nét hetzelfde in ruil. We kunnen alleen maar jouw sterkste punten uitspelen als jij diezelfde gedrevenheid en passie toont. Openheid, eerlijkheid en transparantie zijn cruciaal als we samen die unieke oplossing nastreven. En dat werkt in beide richtingen. Alleen zo kunnen we jouw ambitie omzetten in effectieve groei.
Hoe verzekert u engagement binnen uw familiebedrijf?
In deze whitepaper – een nauwe samenwerking tussen Motmans & Partners, Universiteit Hasselt en 9 familiebedrijven uit diverse sectoren – leest u hoe u engagement meet en hoe u hier actief mee aan de slag gaat binnen het unieke klimaat van een familiebedrijf.
Company
Talent
Nieuws
Wat leeft er op de arbeidsmarkt? Wat doe je beter niet tijdens een sollicitatiegesprek? En wat gebeurde er onlangs onder het dak van Motmans & Partners? Hou geregeld onze nieuwspagina in de gaten en blijf op de hoogte.
-
“Dat nieuwe hoofdstuk? Bring it on!”Deze zomer begon Florence Verschueren, gewezen adviseur familiebedrijven bij Voka - Kamer van Koophandel Antwerpen - Waasland, aan een nieuw avontuur. Als gloednieuwe Director bij Motmans & Partners Antwerpen startte zij een nieuw - en spannend - hoofdstuk van haar carrière. Én een nieuw hoofdstuk voor Motmans & Partners zelf, want wij zijn vanaf nu dus ook terug te vinden in "'t Stad"!Lees meer
-
Nieuwe bedrijfsstrategie? Betrek je HR-afdeling 🧠Om zich aan de huidige instabiele economische situatie aan te passen, zijn heel wat organisaties op dit moment druk in de weer met het uitwerken van nieuwe bedrijfsstrategieën allerhande. Toch onderschatten ze daarbij vaak een cruciale factor. Veel bedrijven benaderen de ontwikkeling van hun nieuwe succesrecepten vanuit klassieke financiële projecties en marketingdoelstellingen. Dat is goed, maar het kan beter. De economische wereldmotor van vandaag zit namelijk anders in elkaar dan die van dertig jaar geleden. Dat vraagt om aangepaste brandstof, die mee bestaat uit inbreng van human resources.Lees meer
-
Out of Office: Wij vieren 15 jaar Motmans & Partners! 🥳🥂Gisteren vierden we feest. Tot op de dag nauwkeurig bestond Motmans & Partners vijftien jaar. Vijftien jaar van talenten begeleiden naar de juiste plaats. Vijftien jaar van bedrijven bijstaan met raad en daad. Vijftien jaar van hard werk, maar ook van enorme voldoening. Dat verdient iets speciaals, vonden we, en dus lieten we voor een keer onze - nochtans voor de gelegenheid prachtig versierde - bureaus achter. In plaats daarvan: een rijkelijk ontbijt, onze eigen gedelegeerd bestuurder Geert Motmans in de bloemetjes zetten en een aantal mooie extra’s voor onze talenten én fans!Lees meer
-
Finding Nemo in de eigen badkamerHet structurele tekort op onze Belgische arbeidsmarkt is intussen genoegzaam bekend. Je mag het de jongvolwassenen van de jaren 70 niet kwalijk nemen dat ze meer oog hadden voor zelfontplooiing en persoonlijk levensgeluk dan voor het creëren van een nageslacht. Toch zitten we als gevolg van die (geheel terechte) verandering in focus met een serieus deficit. Voor elke 10 mensen die dit jaar op pensioen gaan, staan er slechts 8 jongeren klaar op hun plaats in te nemen. De gevolgen zijn niet min en het gat tussen vraag en aanbod wordt elk jaar groter. De lijst met knelpuntberoepen is intussen langer dan het haar van Herman Brusselmans. Menig hr-verantwoordelijke krabt zich achter de oren bij de gedachte aan al die openstaande vacatures.Lees meer
About motmans
Wij zijn een full service HR-partner voor familiebedrijven, kmo’s, lokaal verankerde multinationals en bedrijven binnen de publieke sector, actief over heel België.
Motmans & Partners zoekt op een moderne en vooruitstrevende manier naar de ideale match tussen bedrijf en talent, met de nadruk op high-level profielen, van hogere bedienden tot directieleden. Daarnaast bieden we ook specifieke oplossingen op vlak van talent development, en helpen we bedrijven om hun organisatiestructuur en werking op punt te zetten en te ontwikkelen. Steeds met het oog op de lange termijn.