Search en selectie - Motmans & Partners
Recruitment & Selectie

Search en selectie

Een gerichte aanpak op maat van uw vacature. Wij vinden en selecteren de juiste talenten die matchen met uw organisatiecultuur en langetermijnvisie.

Vanuit uw verhaal

Naar een duurzame samenwerking

Een sterke match vraagt meer dan enkel het afvinken van een functieprofiel. We vertrekken altijd vanuit het unieke verhaal, de waarden en de ambities van uw organisatie. Zo begrijpen we precies welk talent écht het verschil kan maken.

Onze ervaren consultants combineren diepgaande sectorkennis met doorgedreven search-methodieken en wetenschappelijk onderbouwde selectietechnieken. Het resultaat? Een kwalitatieve selectie van kandidaten die niet alleen inhoudelijk passen, maar ook floreren binnen uw team.

Motmans consultant in gesprek met een kandidaat
Multi-channel methodiek

Onze geïntegreerde totaalaanpak

Afhankelijk van het gezochte profiel, de marktsituatie en uw timing zetten we een gerichte mix in van actieve benadering (Direct search) en brede marktcommunicatie (Open search).

Actieve headhunting & gerichte sourcing

Via Direct search benaderen we gericht passieve en actieve kandidaten in de markt. Dankzij onze jarenlange ervaring, ons omvangrijke netwerk en gespecialiseerde database tools bereiken we professionals die u via klassieke vacatures niet vindt.

  • Toegang tot een exclusief netwerk van bewezen professionals en leidinggevenden
  • Gerichte jobmarketing met maximale effectiviteit bij specifieke doelgroepen
  • Persoonlijke en discrete contactname door ervaren senior consultants
  • Continue opvolging en transparante rapportage over marktrespons
Consultant tijdens direct search overleg

Zoekt u in alle discretie? Hidden Search

Wanneer een vacature om strategische of vertrouwelijke redenen niet openbaar mag worden gemaakt, voeren we een discrete `Hidden Search` uit. Hierbij benaderen we geselecteerde kandidaten strikt anoniem en onder geheimhouding.

Gefundeerde keuzes

Wetenschappelijke methoden voor selectie

Naast diepgaande interviews valideren we talenten met objectieve en gevalideerde assessmentmethodieken. Zo krijgt u een helder beeld van competenties, leervermogen, leiderschapsstijl en cultuurfit.

Onderbouwde zekerheid voor uw aanwerving

01
Talent & Assessment Centers
Praktijkgerichte simulaties, diepte-interviews en persoonlijkheidstesten die actuele en toekomstige prestaties voorspellen.
02
Cultuur- en teamfit analyse
Inzicht in drijfveren, waarden en werkstijl om te garanderen dat de kandidaat binnen uw unieke teamdynamiek past.
03
Uitgebreid adviesrapport
Concreet en praktisch rapport met ontwikkelpunten, sterktes en aanbevelingen voor een succesvolle onboarding.
Kennismaken

Klaar om de juiste match te vinden?

We voegen graag de daad bij het woord na een eerste kennismaking of intakegesprek. Laat uw gegevens achter en we nemen binnen 24 uur contact met u op voor een verkennend gesprek.

Vrijblijvend advies over de haalbaarheid en searchstrategie
Directe inschatting van de marktsituatie en salarisbenchmarks
Heldere voorstellen zonder verborgen kosten

Vraag een intakegesprek aan

Vul onderstaand formulier in en we plannen graag een koffiemoment.

Direct sparren