Geen enkele organisatie is dezelfde, en dus vertrekken we steevast vanuit uw verhaal om een vacature-invulling vorm te geven. Wat houdt de functie precies in? Welke factoren bepalen een succesvolle samenwerking? Welke doelen wenst u te bereiken?
We stoppen niet aan de oppervlakte, maar doorgronden uw noden voordat we op zoek gaan naar een kandidaat die daaraan tegemoet komt.
We spreken actief ons eigen netwerk aan en benaderen rechtstreeks geschikte profielen uit onze uitgebreide databases. Dankzij job alerts worden daarenboven duizenden zoekende professionals met overeenstemmende zoekcriteria op de hoogte gesteld van uw vacature.
Voordelen:
Ondersteunend combineren we de meest effectieve tools en mediakanalen uit de markt om de juiste kandidaten te bereiken. Via online en offline advertenties, jobsites en met een unieke 1-op-1 benadering via sociale media zoeken we in een brede poule van professionals naar de ideale match voor uw vacature.
Indien de eventuele confidentialiteit het toelaat, doen we dit bewust met vermelding van uw bedrijfsnaam en logo, waardoor de slaagkansen aanzienlijk vergroten.
Voordelen:
Is enige discretie vereist? Indien gewenst leggen we ons ook graag toe
op een anonieme direct search (hidden search), zonder breed te
communiceren over de vacature.
We leveren nooit oppervlakkig werk. Aan elk aanwervingsadvies gaat een grondige selectie vooraf die we finaal baseren op een wetenschappelijk onderbouwd Assessment Center of Talent Center. De oefeningen daaruit stemmen we af op de competenties die nodig zijn om de openstaande functie succesvol te kunnen vervullen.
We voegen graag de daad bij het woord na een eerste kennismaking of intakegesprek.
Ellermanstraat 84-86
2060 Antwerpen
+32 3 434 09 90
‘Bloomz Offices’
Lambroekstraat 5A
1831 Diegem
+32 11 30 35 00
Laan van Diepenvoorde 9
5582 LA Waalre
+32 11 30 35 00
Herkenrodesingel 8D/4.02
3500 Hasselt
+32 11 30 35 00
‘Frame 21’
Diamantstraat 8
2200 Herentals
+32 11 30 35 00
Noordlink
Louis Pasteurstraat 21
3920 Lommel
+32 11 36 10 61