We bieden graag gerichte ondersteuning in afgebakende fasen van het aanwervingsproces waar dat nuttig is voor organisaties. Op die manier blijft het proces in handen van interne HR-professionals, maar kunnen zij wel rekenen op een uitgebreide expertise.
Tijdens een afgebakende search gaan we gedurende een vooraf bepaald aantal dagen binnen ons netwerk op zoek naar geschikte kandidaten voor uw vacature. We schakelen daarbij indien gewenst ook een ondersteunende mediacampagne in, die gebruikmaakt van zowel de traditionele als sociale media. Er geldt bij deze formule geen invullingsgarantie; het gaat om een inspanningsverbintenis waarbij we een shortlist van kwalitatieve kandidaten voor u opstellen, waarmee u verder kan in het verdere aanwervingstraject.
Heeft u reeds enkele potentiële kandidaten weten te bereiken? Wij wenden graag onze kennis en ervaring aan om te bekijken of ze geschikt zijn voor uw vacature. Dat kan in elke fase van het selectieproces. Daarbij communiceren we transparant over onze bevindingen in een uitgebreid rapport.
We voegen graag de daad bij het woord na een eerste kennismaking of intakegesprek.
Ellermanstraat 84-86
2060 Antwerpen
+32 3 434 09 90
‘Bloomz Offices’
Lambroekstraat 5A
1831 Diegem
+32 11 30 35 00
Laan van Diepenvoorde 9
5582 LA Waalre
+32 11 30 35 00
Herkenrodesingel 8D/4.02
3500 Hasselt
+32 11 30 35 00
‘Frame 21’
Diamantstraat 8
2200 Herentals
+32 11 30 35 00
Noordlink
Louis Pasteurstraat 21
3920 Lommel
+32 11 36 10 61