Motmans & Partners zamelt 500 euro in voor De Warmste Week!
Kaneelbroodjes, brownies, wafels en wortelcake vulden de inkomhal van het kantoorgebouw van Motmans & Partners aan de Herkenrodesingel met een heerlijke geur. Voor het eerst zette de organisatie zijn schouders onder een eigen initiatief voor De Warmste Week: een bake sale met zelfgebakken lekkers. Liv Amerlinck kwam met dat idee. “Zeker nu De Warmste Week in Hasselt plaatsvindt, is het het ideale moment om samen met collega’s het goede doel te steunen.”
Vlammen voor talent
Het thema van De Warmste Week ligt Motmans & Partners bovendien nauw aan het hart. Als centrum voor onder meer talentontwikkeling beseft het bedrijf de nood aan een aanpak tegen kansarmoede. “Vaak ligt de focus van mensen in een kwetsbare positie op survival,” vertelt Amerlinck, “maar om je talenten te kunnen ontplooien is mentale ruimte nodig, en vaak ook geld.”
De centen die de organisatie wist in te zamelen zijn alvast een kleine stap in de goede richting, volgens Amerlinck. “Vijfhonderd euro is al een mooi bedrag, maar volgend jaar gaan we voor het dubbele!”
-
De arbeidsdeal: een nieuwe weg naar talentontwikkeling in bedrijven31 maart is het D-Day, met de grote D van deadline. Vanaf dan moeten organisaties en bedrijven immers individuele opleidingsplannen op tafel kunnen leggen voor elk van hun medewerkers. Maar hoe ver staan ze daarmee? We nodigden de organisaties uit ons netwerk alvast uit om hen last minute nog wat handvaten te bieden én te wijzen op de opportuniteiten die de opleidingsmaatregelen uit de arbeidsdeal met zich meebrengen.Lees meer
-
Diversiteit en Inclusie in HR. Workshop door Youssef Kobo.We lopen in Vlaanderen ruim twee decennia achter als het op diversiteit en inclusie in bedrijven aankomt, stelt Youssef Kobo. Hoog tijd dus om het debat open te breken, want hoe moeten we met die thema’s aan de slag in HR? Terwijl binnen het management bij veel organisaties druk vergaderd wordt, tekent de Vlaamse traagheid ook de vast te stellen veranderingen op de werkvloer, zegt Kobo. In een workshop gaf hij enkele Limburgse ondernemingen meer inzicht in zijn expertiseveld en een aantal praktische tips. De belangrijkste? Start vandaag!Lees meer
-
Welzijn en veerkracht: soigneer je talentenDe talenten in je organisatie zijn de spil van je business. Het zijn zij die ideeën tot leven wekken, doen wat gedaan moet worden en zo bijdragen aan het behalen van vooropgestelde doelen. Ze zorgen voor een sterke bedrijfscultuur door in onderlinge relaties en in contact met klanten, leveranciers en andere stakeholders hun eigen accenten te leggen. Kortom: je talenten vormen een van de belangrijkste bestaansredenen van je organisatie. Als zij zich goed voelen heeft dat dus niet alleen positieve gevolgen op de werksfeer, maar ook op de prestaties van die organisatie. Daarom is het essentieel dat leidinggevenden investeren in het welzijn en de veerkracht van hun talenten.Lees meer