Toonaangevend op ?? TikTok en Instagram als HR-kantoor: Motmans & Partners mee met de trends!
Al gedurende enkele maanden lanceren we #MotmansChallenges op onze socials. Onze laatste nieuwe uitdaging was het maken van vijftien TikTok-video’s tijdens onze teambuildingsreis naar Marokko. Het kostte Lisa Dirix heel wat uren (voorbereidings)werk, maar het resultaat mag er zijn. In vijftien flitsende video’s op ons Instagram- of TikTok kanaal krijg je een indruk van onze magische reis. Van sfeerbeelden tot komische filmpjes en een kennismaking met ons team: onze Assistant Talent Development legde hart en ziel in haar opdracht als challengeleider.
Toch kwamen die video’s er niet vanzelf.
@motmansenpartners Meet the M&P team, the holiday edition 😎 Benieuwd naar onze reis? Check de link in bio! #MotmansChallenge #HR #Teambuilding #Marrakech #motmansenpartners #leadingambition
♬ origineel geluid - motmansenpartners
Klik hier voor meer TikToks/Reels
Ook het team zelf kwam met ideeën (zie zeker de video over koppenlopen!). Daarnaast bedacht Lisa on the spot nog enkele interessante invalshoeken. Spontaan gemaakte beelden belandden voornamelijk in prachtige overzichtsvideo’s. Maar ook na de opnames was het werk niet klaar. “Op mijn gsm stonden meer dan honderd filmpjes”, vertelt Lisa. Aan collega’s vroeg ze nog extra input. Uit al dat materiaal moest een selectie worden gemaakt en de gekozen beelden werden op muziek gezet. “Alle filmpjes waren enorm fijn om te maken,” eindigt Lisa haar verhaal, “maar mijn favoriet was de ‘day and night’-video. Die is ook gemaakt op een hele leuke avond.”
-
De arbeidsdeal: een nieuwe weg naar talentontwikkeling in bedrijven31 maart is het D-Day, met de grote D van deadline. Vanaf dan moeten organisaties en bedrijven immers individuele opleidingsplannen op tafel kunnen leggen voor elk van hun medewerkers. Maar hoe ver staan ze daarmee? We nodigden de organisaties uit ons netwerk alvast uit om hen last minute nog wat handvaten te bieden én te wijzen op de opportuniteiten die de opleidingsmaatregelen uit de arbeidsdeal met zich meebrengen.Lees meer
-
Diversiteit en Inclusie in HR. Workshop door Youssef Kobo.We lopen in Vlaanderen ruim twee decennia achter als het op diversiteit en inclusie in bedrijven aankomt, stelt Youssef Kobo. Hoog tijd dus om het debat open te breken, want hoe moeten we met die thema’s aan de slag in HR? Terwijl binnen het management bij veel organisaties druk vergaderd wordt, tekent de Vlaamse traagheid ook de vast te stellen veranderingen op de werkvloer, zegt Kobo. In een workshop gaf hij enkele Limburgse ondernemingen meer inzicht in zijn expertiseveld en een aantal praktische tips. De belangrijkste? Start vandaag!Lees meer
-
Welzijn en veerkracht: soigneer je talentenDe talenten in je organisatie zijn de spil van je business. Het zijn zij die ideeën tot leven wekken, doen wat gedaan moet worden en zo bijdragen aan het behalen van vooropgestelde doelen. Ze zorgen voor een sterke bedrijfscultuur door in onderlinge relaties en in contact met klanten, leveranciers en andere stakeholders hun eigen accenten te leggen. Kortom: je talenten vormen een van de belangrijkste bestaansredenen van je organisatie. Als zij zich goed voelen heeft dat dus niet alleen positieve gevolgen op de werksfeer, maar ook op de prestaties van die organisatie. Daarom is het essentieel dat leidinggevenden investeren in het welzijn en de veerkracht van hun talenten.Lees meer